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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Jährliche Gehaltsanpassung erfolgt aktiv von der Geschäftsführung. Benefits wie tägliches Frühstück, Obst und Geburtstagsgeschenk.
Gehaltserhöhungen werden einmal jährlich aktiv von der Geschäftsführung angesprochen. Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Erholungsbeihilfe, Getränke frei, Tankgutscheine. Weiterhin bekommen wir Geschenke zu bestimmten Anlässen (Geburtstag, Weihnachten, ...) und auch einfach mal zwischendurch (z.B. Pralinen, Blumen, ...). Die Corona-Prämie wurde jedem Mitarbeiter in voller Höhe ausbezahlt.
fairer Lohn, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Firmenhandy, Möglichkeit des Home-Office, freie Getränke, Kaffee, gemeinsame Kaffeepausen
gerechtes Gehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen und Prämien, Annehmlichkeiten
Es finden regelmäßig drei Mitarbeitergespräche statt.
Jeder Mitarbeiter kennt seinen Plan zu seiner Gehaltsentwicklung.
Aktivische jährliche Gehaltsanpassungen durch die Geschäftsführung.
Jährliche Erholungsbeihilfe, zusätzliche Prämien, Zuschüsse für außergewöhnliche Aufwendungen.
Corona Prämie für alle, Tankgutschein, IPad, gemeinsame Kaffeepausen, Geschenke zu verschiedenen Anlässen, wie z. B. Geburtstag, Hochzeit, Geburt.