4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Branche finde ich super, da man sehr gesunde und nachhaltige Produkte kaufen kann. Zudem schätzte ich die Arbeitnehmerwertschätzung sehr.
Den Umgang unter den Kollegen
Mehr gegen mobbing unternehmen
Sehr kostengünstiges Bio-Essen, Kollegen, sowie, hoffentlich bald wieder, die Atmosphäre
Stil der Führung
Interne personelle Strukturen überdenken
Anfänglich hervorragendes Klima, das sich leider verschlechtert hat.
Nach aussen scheint Weiling hoffentlich besser zu wirken als intern
Spontane Anfragen bzgl freien Tagen oder Ausgleich von Überstunden war einem meist selbst überlassen.
Trotz eigenen Bemühungen keine kurzfristigen Chancen auf Weiterbildung oder gar Karriere, da daran seitens der Führungskräfte kein Interesse besteht
Erfahrungsgemäß werden Vereinbarungen nicht eingehalten. Aussicht auf Steigerung des Gehalts schwierig.
Ansonsten die üblichen Benefits
Bio, selbsterklärend.
Firmenübergreifend größtenteils sehr nette Kollegen. Leider wird Personalmangel nicht ausgeglichen.
Ebenso
Fachlich kompetent aber sowohl am Interresse an den Mitarbeitern als auch an der offenen Kommunikation muss gearbeitet werden. Zudem werden Vereinbarungen nicht eingehalten.
Auf Sicherheit wird wert gelegt
Hier hakt es leider zunehmend. Infos werden zu spät oder gar nicht vermittelt. Dies führte manchmal zu ungeplanten Arbeitstagen.
Nichts zu beanstanden
Breit gefächertes Einsatzgebiet, von dem man anfangs viel mitnehmen kann. Dieses wird mit der Zeit aber repetitiv.
Einige Mitarbeiter sowie meistens auch die Kantine!
S.o.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter! Mehr Kommunikation zwischen den Verantwortlichen und zu den körperlich härter Arbeitenden. Eine Umstrukturierung die sich auch an Bedürfnisse der Mitarbeiter orientiert und nicht nur an den der Firma. Klare Abgrenzung von Diskriminierung und härtere Konsequenzen! Keine falschen Versprechungen an Arbeitnehmer und pünktliches Gehalt, ohne über mehrere Monate hinterherrennen zu müssen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter wenigen intoleranten Mitarbeitern, von denen der Betrieb weiß und nichts unternimmt.
Guter Ruf von vor 10 Jahren stimmt nicht mehr mit Realität überein! Immer mehr Unzufriedene Arbeitnehmer führen langsam zu einem Wandel des Images in der Öffentlichkeit.
In der Woche häufig Überstunden ab Herbst bis Ostern (besonders Weihnachtszeit) dazu keine gute Bezahlung, woran die Work Life Balance leidet ( nicht viel Geld für Freizeitaktivitäten)
Keine Zeitgemäße Bezahlung ( wird ähnlich Bezahlt wie auch vor 5-10 Jahren) und angeblich Gehaltserhöhung sollte Inflation ausgleichen, kann aber nichtmal bei den ersten Monaten der Inflation mithalten!
Stundenreduzierung für 520€ Kräfte aufgrund steuerlicher Vorteile des Betriebs, wodurch im Endeffekt weniger als 520 verdient werden durfte etc.
Wird angeblich großgeschrieben, letztendlich haben beispielsweise nur Teilzeitkräfte ab 20 h die Möglichkeit auf ein Jobrad. Toilettenwasser läuft teilweise den ganzen Tag etc.
Verschieden Gruppierungen mit allgemein gutem Zusammenhalt auch zwischen den einzelnen Gruppen (kann mir aus meinem Bereich bewerten)
Größtenteils Respektvoller Umgang.
Aufgrund falscher Kommunikation: Resultiert in falschen Versprechungen ggü. Logistikmitarbeitern in Bezug auf Lohn und Arbeitsplatz. Außerdem fehlende Wertschätzung ggü. Lagermitarbeitern (scharfe Kontrollen und Einschränkungen in der Arbeit und in den Pausen und Stempelzeiten etc.) Einige direkte Bezugspersonen im Lager setzen sich gerne ein, aber oft sind ihnen durch ihre Vorgesetzten die Hände gebunden.
Hohe Temperaturunterschiede im Lager führen zu vergleichsweise häufigeren Krankmeldungen (dafür allerdings wenig Verständnis). Kein Heizungsraum zum aufwärmen in unmittelbarer Nähe.
Die Kommunikation funktioniert zwischen den Verantwortlichen vor Ort im Lager und der darüber liegenden Chefetage garnicht! Führt zu falschen Versprechungen, da sich die Hauptverantwortlichen gerne mal nicht für die Arbeitnehmer einsetzen!
Die Sind wirklich gut
Keine fall
Ein heizung in firma ist sehr gut weil es ist richtig kalt wenn mann mit fahrrad fährt und dirikt in kühlhaus anfagen arbeiten
Leider kann mann nicht viel sparen
Nein
Sehr gut Sind par leute nerfig sind aber it's ok