7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einzige was noch schlechter war als die Organisation, war der Umgang mit den Arbeitnehmern.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir kaum etwas ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern. Strukturierung des täglichen Geschäfts. Arbeitsplatzergonomie. Sauberkeit war auch ein Fremdwort. Decken die so tief waren, dass ich nichtmals gerade stehen konnte. Umzug der Firma wurde quasi allein durch die Azubis, durchgeführt, während die Geschäftsführung nicht mit anpackte- Auf ein "danke" hat man nach dem Umzug der ganzen Firma vergeblich gewartet. Keinerlei Bemühungen auf Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen. Mehrere Urlaubstage, die mir nicht gewährt wurden und somit verfallen sind.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal in den Dialog mit den Arbeitnehmern treten und nicht erst, wenn etwas von ihnen gebraucht wird. Einfach mal versuchen ein gutes Verhältnis zu den Arbeitnehmern aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben bereits beschrieben, untereinander gutes Zusammenarbeiten, aber halt auch nur bis zur Geschäftsführung.
Arbeitszeiten
Ebenfalls Durchschnitt
Ausbildungsvergütung
War in Ordnung
Die Ausbilder
Aufgaben wie die völlig unaufgeräumte Garage sauber zu machen, oder Sachen aus dem Auto zu laden. Viel wurde einem jedenfalls nicht beigebracht
Spaßfaktor
Verhältnis zwischen manchen Kollegen war gut, das wars dann aber auch
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits erwähnt, wenig Beschäftigungen die mit dem Ausbildungsberuf zu tun hatten. Der Wille neues Wissen zu vermitteln war quasi 0 vorhanden. Stattdessen waren die Azubis und ein zusätzlicher Kollege für den Umzug einer ganzen Firma verantwortlich und durften auch sonst jedemenge spaßige Aufgaben erledigen wie bspw die Garage aufräumen o.ä.
Variation
Oftmals einseitige Tätigkeiten, die keinen Mehrwert gebracht haben. Oder Aufgaben, die nichts mit der Ausbildung zu tun hatten.
Respekt
Innerhalb der Kollegen stets respektvoller Umgang, von der Geschäftsführung ließ dies oftmals zu wünschen übrig. Beispielsweise, als man den Urlaub, der einem noch Zustand nicht gewährt wurde und dieser auch nicht ausgezahlt wird. Oder als die eingereichte Kündigung etliche Wochen nicht akzeptiert wurde und man ständig bequatscht wurde, was sich alles verbessern wird, wenn man weiter dortbleiben würde.
Karrierechancen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen hätte mal was werden können (Mit anderer Führung und Buchhaltung)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebswirtschaft 6 setzen!
Verheimlichen von wichtigen Informationen. Oben versuchte man seine Schäfchen ins Trockene zu bekommen und die Mitarbeiter auszuquetschen und hinterher alleine sitzen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Teilnahme an Unternehmensführungsseminar, Buchhaltungsseminar, DSGVO Seminar (Nicht nur verkaufen, sondern auch selbst leben)
Umdenken der Führung nicht nur Arbeitskraft nehmen und ausbeuten. Ein Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Arbeitnehmer gibt seine Arbeitskraft für einen gewissen Obolus (Summe X=40h/Woche nicht Summe X=Mitarbeiter ist Eigentum 24/7). Das versteht diese Firma noch nicht so ganz!
Arbeitsatmosphäre
Unter sich Top, Hierarchietechnisch Flop
Image
Durch die Verkaufsaktionen der Leitung musste man immer wieder dagegen arbeiten um den Kunden einzufangen.
Work-Life-Balance
7:30 kommen und gefragt werden ob man einen Halbtagsjob hat wenn man um 17-17:30 geht
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit und Geld für Weiterbildungen.
Ein CT Abo für die ganze Firma zum Weiterbilden genügt doch vollkommen "Ironie Off"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Ok, wenn es dann mal annähernd pünktlich kam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Soziales? Was ist das? Ausbeute und arbeiten wie ein Roboter trifft es ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Bis auf vereinzelte auch außerhalb der Arbeit befreundet
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Leitung verkauft alles was der Kunde will egal ob technisch möglich oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Billigste IKEA Tische und Schreibtischstühle Ergonomie ist anders. Kein Homeoffice trotz technischer Möglichkeiten
Kommunikation
Leitung gibt nichts weiter. Man steht hinterher vor vollendeten Tatsachen auch wenn es "kurze" Kommunikationswege gewesen wären
Gleichberechtigung
Es gibt immer einen Liebling der Rest ist abgeschrieben in dieser Zeit
Interessante Aufgaben
Aufgaben hätten tatsächlich, wenn Sie strukturiert gewesen wären, Spaß gemacht. Leitung zerstört aber jegliche Struktur durch unorganisierte Arbeitsweise und Fehlinformationen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Spielraum / Managementoptionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wassser
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung Management - Kein externes Controlling
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und unternehmen befinden sich im Umschwung.
Work-Life-Balance
Kaum Homeoffice in Zeiten von Corona und das als IT-Arbeitgeber
Kommunikation
Lange Kommunikationswege. Meinung wurde nicht berücksichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NICHT ZU EMPFEHLEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für übermäßig geleistete Arbeit sieht anders aus
Work-Life-Balance
Arbeiten gemäß Arbeitsvertrag reicht der Geschäftsführung oft nicht aus.
Mal pünktlich Feierabend wird von der Geschäftsführung absolut nicht gern gesehen und ein schlechtes Gewissen vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Wird beim Bewerbungsgespräch versprochen aber nicht wirklich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist wenig bis mittel im Verhältnis zu der Branche. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
An sich in Ordnung - manche Kollegen fallen aber einem desöfteren in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Druck ohne Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Kilmatisierte moderne Büroräume aber nicht für alle.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation wird von der Geschäftsführung vorgelebt
Interessante Aufgaben
Neuste Techniken und Themen die einen interessieren können verfolgt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Team. Sehr Familiär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Mehrarbeit wird nicht als selbstverständlich betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, trotz stetigem Wachstum, familiär
Work-Life-Balance
Durch das Wachstum der Firma, Erweiterung der Geschäftsfelder und mehreren Geschäftszweigen mit Startup-Charakter, stehen viele Aufgaben an. Sollten Überstunden zu leisten sein, werden diese vergütet oder mit Freizeit ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt bzw. seitens der Geschäftsführung aktiv angeboten - wer Einsatz zeigt, wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Vertrauensverhältnis zur Abteilungsleitung und zur Geschäftsführung - konstruktive Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Beim Equipment werden alle Mitarbeiterwünsche berücksichtigt, spezielle Arbeitsgeräte werden auf Nachfrage beschafft
Kommunikation
Es wird regelmäßig kommuniziert - im Bereich Strukturen besteht noch Verbesserungspotential. Daran wird, seitens der Geschäftsführung, aktiv gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist branchenüblich zzgl. leistungsabhängiger Bonuszahlungen - Gehaltserhöhungen richten sich nach der individuellen Leistung der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Die Abteilungsleitungen sind sowohl von männlichen, als auch von weiblichen Kollegen / Kolleginnen besetzt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Bereich "austoben"
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Ausbildung"
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weinand IT durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weinand IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weinand IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.