32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gratis Getränke, Firmenevents
Keine Gehaltserhöhung, Inflationsprämie wurde nur gering bezahlt (500€), es wird immer mehr verlangt bei gleichbleibender Bezahlung, Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Den Umang mit Mitarbeitern überdenken. Schließlich gäbe es die Firma ohne die normalen Arbeiter nicht welche sich die Hände schmutzig machen.
Immer angespannt
War schon besser
Man wird schief angeschaut wenn man pünktlich Feierabend macht
Möglichkeiten gibt es
Ungleiche Bezahlung wie oben schon genannt.
Geht so
Ist meistens ganz gut
Man wird oft behandelt als wäre man nicht viel wert
Im Winter viel zu kalt, im Sommer zu warm.
Ganz schlechte Kommunikation auf allen Ebenen
Definitiv nicht, jeder bekommt ein anderes Gehalt bei gleicher Arbeit. Manche bekommen sogar weniger obwohl sie mehr Verantwortung haben wie andere.
Die Aufgaben sind ganz gut
Kostenloses Trinken.
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Keine richtigen Leistungsgespräche.
Keine Anerkennung von guter Leistung.
1.Allgemeine Stimmung beachten und ernst nehmen.
2.Hierarchien abflachen und auch mal den "kleinen" Mitarbeiter anhören.
3.Mitarbeiter mit guter Leistung, Motivation und guter Arbeitsmoral fördern statt sie zu verjagen.
4.Azubis haben nur einen Sinn, wenn sie für das Unternehmen anschließend auch Tätig werden.
Je nach Launen des Teamleiters.
Wird immer schlimmer
Regelmäßige Samstagsarbeit wird fast schon erwartet. Überstunden stehen an der Tagesordnung. (4 Tage länger Arbeiten und am 5 Tag früher gehen ist nicht gerne gesehen)
Fragen nach Weiterbildung-entwicklung werden ignoriert.
Das Gehalt wir immer pünktlich bezahlt.
Zu hohe Gehaltsunterschiede in den den einzelnen Abteilungen und Abteilungsübergreifend ohne Leistungsunterschiede festzustellen.
Erhöhungen: Hier entscheidet leider die Sympathie zum Teamleiter.
Leistungen, Motivation oder Berufserfahrung sind zweitrangig.
Keine Absprachen mit den Angestellten. Keine Anerkennung für gute Leistungen.
Nicht Konflikt-Kritikfähig.
Wenn Kritisiert wird, dann erfährt man das über dritte.
Fragen nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden ignoriert.
Es werden alle Richtlinien zum Thema Arbeitssicherheit eingehalten.
Eine gute Ausstattung die ständig optimiert wird.
Keine oder viel zu späte Infos von Vorgesetzen. Eigenständiges Arbeiten ist so nicht möglich!
Man wird "klein"gehalten. Der "Draht" zum Teamleiter ist entscheidend nicht die Leistungen oder Motivation.
Leider kommt man dann aber nicht weiter und verharrt auf seiner derzeitigen Position/Tätigkeit.
Zusammenhalt im Team
Nicht Einhaltung der Regeln, kein Vertrauen, zu viel Druck von Oben
Weniger Weltkonzern, mehr realistische Ziele verfolgen, weniger Projekte
War besser, die letzten Jahre leidet es erheblich
Führungsebene ausdünnen und sinnvoll besetzen und wieder zurück zu den flachen Hierarchien.
Wer hat wem was zu sagen?
Ist am bröckeln
Work? Musste nach Arbeit betteln bekam ich Arbeit fühlte ich mich Jahre zurück versetzt. Habe den Wechsel zu Weiss schnell bereut.
Meine Kollegen in der Abteilung waren top nur drüber hinaus naja
Der kleine MA erfährt als letztes Neuigkeiten
Wasserköpfen wird das Geld förmlich in den A…. geschaufelt.
Der kleine Mann wo dafür sorgt dass die Produkte ausgeliefert werden wird verhungern gelassen
Den Müll von anderen aufräumen war nicht interessant
Das man meistens absolut kooperativ miteinander umgeht.
Das es tlw. an gelebterer Führung fehlt.
Besser und vor allem häufiger die Missions & Visions kommunizieren.
Bereitstellung von kostenlosen Getränken, mehr gibt es leider nicht
Kein Interesse an den (kleinen) MA; es werden nur die gleichen Abteilungen und Personen das ganze Jahr supportet; Gehaltsforderung wird min. 3 bis 4 Jahre ausgesetzt; wird eine Gehaltserhöhung zugestimmt, braucht die Umsetzung min. ein halbes Jahr; Viele im oberen Management sind satt oder nicht kompetent nehmen dennoch alle Vorzüge mit und werden weiterhin supportet; ganz große Klasse
den vernichtenden Flurfunk mal betrachten, eine unfassbare schlechte Stimmung beachten, die motl. Kündigungen müssen doch eigentlich irgend jemanden wach rütteln!!!!!
Keine Motivation, Kein Teambuilding, Lügen
Geht den Bach runter
Kein Kommentar
unterste Schublade; auf Wünsche wird kaum eingegangen, Man wird in Schulungen gestreckt, die der MA gar nicht möchte, Hauptsache ist, der Arbeitgeber kann nachweisen nach einem Jahr dass er den MA geschult hat => kein Interesse für den MA
Leider von der Laune des Vorgesetzten abhängig, die Leistung wird nicht wirklich bewertet
Stets bemüht
Es spiegelt sich bis runter zum kleinesten Sacharbeiter, was vom oberen Management vorgelebt wird
Kommt darauf an, wie das Verhältnis zueinander ist
Unfähig, es besteht keinerlei Interesse ob Vorgesetzte kompetent sind
Geruchlich eine Zumutung, Im Sommer und im Winter wegen schlechter Isolieren zu warm oder zu kalt
Nur im absoluten Notfall wird kommuniziert, wenn man nicht zufällig zu einem auserwähltem Personenkreis gehört
Gibt es nicht, wenn Vorgesetzte mit der Wahrheit nicht klar kommen, wird es persönlich ausgelegt
Hat nur das obere Management
Die gute Kommunikation untereinander und die Offenheit für Verbesserungsvorschläge.
Das meine privaten Freunde nicht im selben Unternehmen arbeiten.
Sehr Familiär und guter Zusammenhalt
Fehlende Kommunikation in manchen Bereichen
Gehälter sind in selben Abteilungen zu unterschiedlich
Oftmals Gut
Zufrieden
Leicht überdurchschnittlich
Man versteht sich sehr gut untereinander
Mit Respekt
Fehlt bei vielen Kollegen leider zu Oft
Es kamen in den letzten Jahren viele neue aufregende Tätigkeit dazu
Flexible Arbeitszeiten
viel "Freiheiten"
Super neuwertige und moderne IT-Ausstattung
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben
Ist ok
War schonmal besser
Firma muss immer zuerst kommen.
Oft Wochenendarbeit und Überstundenbis zu 10h täglich die ganze Woche lang
Teilweise gegeben je nach Bedarf der Firma
Mittelmäßig
Umweltbewusstsein gleich null.
Abteilungsweise top
Wichtigtuer und großkotze
Eher schlechter
So verdient kununu Geld.