179 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fremdwörter bei Weiss Pharmatechnik: Flächtarifvertrag und 35 Stundenwoche Keine Firma auf die man bauen kann.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Pharmatechnik GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Als Azubi bekommt man ein Handy und ein Tablet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Vorgesetzten. Leidensdruck groß genug um die Firma zu verlassen...
Verbesserungsvorschläge
Endlich einen Flächentarifvertrag ohne wenn und aber. Auf die Mitarbeiter hören und Vertrauen. Die Mitarbeiter wertschätzen und nicht belügen. Vorgesetzte sollten Macher sein und keine Leistungsverhinderer
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter, Misstrauen und Geringschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Image
Imagebroschüren spiegeln nicht die Realität wieder. Vieles sind nur Lippenbekenntnisse
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeitregelung und sehr eingeschränkter mobilen Arbeit zum Teil gegeben. Urlaub muss zum Teil auf Ansage genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung (finanziell) möglich. Interne Karrieren sind die Ausnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Aus Sicht des Arbeitgebers sind die gezahlten Gehälter zu Teil jedoch viel zu hoch. Hier will man gegensteuern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nur teilweise statt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in einer Ebene ist gegeben, Ebenen übergreifend findet nur zum Teil eine ehrlicher Umgang miteinander statt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsträger werden gerne ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unfair, uneinsichtig, unantastbar, nicht kompromissfähig
Arbeitsbedingungen
Fertigung: Teilweise laut, wenig Maschinen, lange Wege Büro: Flachdachgebäude ohne Klimaanlage (obwohl die Mutterfirma "Klimatechnik" im Namen trägt. Nur teilweise elektrisch höhenverstellbare Tische. Für mobile Arbeit muss die Büroausstattung selbst beschafft werden(nicht Laptop). Schalosien teilweise raumübergreifend
Kommunikation
Wirklich wichtige Dinge werden nur unterdurchschnittlich kommuniziert. Unwichtiges aber immer gerne...
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne schlechter behandelt (finanziell)
Gutes Unternehmen aber Führung über der Teamleiter Ebene absolut unterirdisch
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereichsleiter sind leider entweder Menschlich oder Fachlich inkompetent. In den unteren Führungsebene gibt es durchaus gute Leute sowohl Menschlich als auch Fachlich. Ab einer gewissen Ebene geht es nur noch um Selbstdarstellung.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern in der Produktion eine Gehaltstechnische Perspektive bieten und nicht sagen du hast jetzt E6, das wird sich bis zur Rente nicht mehr ändern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Zielvereinbarung der Bereichsleitung werden jährlich die Prioritäten und Prozesse in der Produktion geändert. Was heute noch richtig war kann morgen schon falsch sein. Die eigentlich Probleme werden nicht angegangen.
Image
Die goldene Zeiten sind definitiv vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist einiges möglich wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung aber man kann keine Lohngruppe aufsteigen egal ob man mehr macht/kann oder auch mehr Verantwortung übernimmt. Nur durch einen Stellenwechsel ist eine höhere Lohngruppe eventuell möglich. Hier bei darf man sich aber nie auf mündliche Zusage der Bereichsleitung verlassen, ist meistens bewusst gelogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Material was vollkommen in Ordnung ist weggeworfen nur weil es die Bereichsleitung stört, das ist Geldverschwendung und auch nicht nachhaltig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird durchaus Rücksicht auf älter Kollege genommen, wenn das möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf den Vorgesetzten an, je höher die Position desto mehr sind die Arbeiter nur noch eine Austauschbare Nummer, das wird dann auch mal bei schlechter Laune so gesagt.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Ausrüstung sind gut, leider muss man oftmals in der Hocke oder auf den Knien arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation der Teamleiter zu den Kollegen ist gut. Leider wird diese Ebene von der Bereichsleitung auch gerne mal wahllos Übergangen, je nach Tagesform.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen da nur Männer in der Produktion arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Sonderanlagenbau immer wieder was neues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist einem nicht egal. Wenn es etwas zu bemängeln gibt wird einem zugehört (trifft nicht auf alle Abteilungen zu).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Tarifvertrags bekommt nur mehr Gehalt wenn man lange im Unternehmen ist, sonst nicht. Das kann sehr frustrierend sein, vor allem wenn man sich in schwierigen Zeiten ins Zeug legt und stets gute Arbeit leistet kann das nicht durch eine Gehaltserhöhung anerkannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Man braucht nicht für jede schraube eine zugetackerte Plastiktüte.
Über die 4 Tage Woche sollte ernsthaft nachgedacht werden, da der Personalstand nicht gerade rosig aussieht wird das Unternehmen dadurch deutlich attraktiver.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, ich fühle mich bei meiner gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird hier extrem viel mit Plastiktüten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Menge Schulungen die angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Wieder abteilungsabhängig. Kann mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung top. Gehen auf alles ein und nennen die Dinge beim Namen.
Arbeitsbedingungen
Das was man braucht um anständig und sicher zu arbeiten bekommt man auch.
Kommunikation
Hat mal Stärken, mal Schwächen, so wie überall.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist man an den Tarifvertrag gebunden und kann dadurch mit guten Leistungen nicht auf ein besseres Gehalt plädieren.
Gute Arbeit, gute Firma - aber stark vom Vorgesetzten abhängig
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Management gibt sich Mühe, die Firma zukunftsfähig aufzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist wenig.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen klarer sagen, was die übergeordneten Ziele sind. Fokus auf alles ist kein Fokus. Marketing ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Marketing super, mit vielen Kollegen aus dem eigenen Netzwerk auch. Zwischen Abteilungen je nach Führungskraft angespannt bis frostig.
Image
In der Region gut, aber nicht mehr einzigartig. Am Markt gut, hausgemachte Probleme werden langsam sichtbar.
Work-Life-Balance
Passt für mich, hängt aber wieder vom Chef ab. Bei uns schon oft hohe Erwartungen und kurzfristige Termine, aber große Freiheiten bei der Umsetzung. Auf Firmenebene: Die faulen schwarzen Schafe nutzen die fairen Homeoffice Regeln aus, das trifft am Ende alle.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern. Jährliches Mitarbeiter-Gespräch mit Weiterbildungswunsch. Für die Umsetzung braucht es wieder den Chef. HR bietet nur Online-Trainings. Eigene Academy ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall und Prämienzahlung. Eingruppierung eher niedrig. Zeitkonten. Betriebsarzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen sehr gut. Wird ISO zertifiziert. Bei Investments PV-Anlagen, Ladestationen usw. Zeitkonten, IG Metall, … Absolute Priorität hat das Thema nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht immer ehrlich und nicht jeder gibt sich Mühe. Insgesamt aber in Ordnung. Organisierter Austausch findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht sehr gut. Erfahrung wird geschätzt. Leistungsdruck für alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns vorbildlich. Trotz großem Aufgabenbereich alle zwei Wochen ein 1:1 Gespräch, dazu ausführliche Teammeetings. Gefordert wird schon viel, aber mit Verständnis für Umfeld und Machbarkeit. Menschlich und fachlich super. Leider gibt es auch das genaue Gegenteil. Und auch das wird leider über Jahre geduldet.
Arbeitsbedingungen
Passt. IT in Ordnung. Mobiles Arbeiten problemlos. Räume modern, in den Standort wurde gut investiert. Besser geht immer: Obstkörbe, Barrista und Kicker gibt es nicht.
Kommunikation
Auch hier: Wenn der Vorgesetzte sich Mühe gibt, bekommen man ein gutes Bild. Die Geschäftsführer hört man zweimal jährlich auf der Betriebsversammlung, sonst kaum direkte Ansprache. Vielleicht ändert sich das gerade etwas, dieses Jahr gab es eine kurze Video-Weihnachsbotschaft.
Gleichberechtigung
Nicht immer gegeben. Frauenanteil in der Führung sehr klein. Firma bemüht sich, aber nicht mit Priorität. Keine erkennbare Minderheiten-Förderung.
Interessante Aufgaben
Liegt an jedem selbst. Seine eigentliche Arbeit sollte man gut machen, die ist nach ein paar Jahren halt noch mittelmäßig spannend. Neue Ideen darf man bei uns immer ausprobieren. Chef stellt sich vor das Team, wenn etwas nicht klappt. Gute Sachen werden weiterverfolgt. Wenn man sich weiterentwickeln will, ist das ideal.
Junges & dynamisches Team, familiäre und tolle Arbeitsatmosphäre
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Technik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team, schnelle Entscheidungsfindung, flache Hierarchie, schnelle interne Kommunikation durch MS Teams, regelmäßige Veranstaltungen (Grillfeste, Weihnachtsfeier, großes Fußballturnier, Firmenlauf)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation des HRs von der Gießen-Hauptzentrale sollte besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, dynamisches und familiäres Team, das sich gegenseitig mit Respekt begegnet.
Image
Der Hamburger Standort hat sowohl zwischen den Mitarbeiter als auch außerhalb guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ist gegeben. Home-Office bzw. mobiles Arbeiten ist voll im Arbeitsleben integriert, was ich sehr begrüße.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung durch hausinterne weisstechnik Academy gefördert. Die Firma bietet auch (wenn es die Möglichkeit gibt) beruflichen Aufstieg an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt auch Sonderzahlungen ab 2J. Firmenzugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf jeden Fall darauf.
Kollegenzusammenhalt
ziemlich hoch, alle unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere und erfahrene Arbeitnehmer wurden und werden eingestellt. Lang dienende Kollegen sind geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Empathischer und sympathischer Standortleiter, der jung und dynamisch ist. Sehr menschlich und geht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Die Führungskräfte loben einen sehr, wenn man Projekte gewinnt und gute Leistungen erbringt, was in DE normalerweise sehr selten ist.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Die Räume sind auf dem neuesten Stand der Technik. (teilweise) höhenverstellbare Tische vorhanden. IT ist top.
Kommunikation
Seit Anfang dieses Jahres hat sich viel verbessert und es gibt immer aktuelle Updates zu den neuesten Entwicklungen vom Standortleiter.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Arbeitskräfte werden an diesem Standort genauso geschätzt wie die Männliche. Wiedereinstieg in dem Job ist gegeben.
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung sowie die Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Sie unser Unternehmen positiv wahrnehmen und zufrieden bei uns sind.
Es ist unsere Priorität, dass dies so bleibt. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der internen Kommunikation haben, gehen Sie gerne auf Ihren zuständigen Personalreferenten zu! Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ihr HR-Team
Könnte besser sein …
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Klimatechnik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht gleich immer einen Haken dran setzen. - eventuell darüber nachdenken Montage und Rest ( INB, REQ,etc.) zu trennen. - Mitarbeiter etwas entlasten und auf Wünsche einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist die Arbeitsatmosphäre ganz in Ordnung nur gibt es zu viel Herachie
Work-Life-Balance
Eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so für die Qualifikationen die man hat könnte es mehr sein !
Vorgesetztenverhalten
Oftmals wird nicht richtig zugehört oder es werden prinzipiell gewisse Themen sofort abgeblockt und man hört davon nie wieder was
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein mittlerweile macht man alles und nichts Hauptsache Auftrag Auftrag. Man sollte vielleicht mal darüber nachdenken Montage und Inbetriebnahme zu trennen. Geschweige denn muss man so viel immer dabei haben das der VW Bus fast schon überladen ist.
Kommunikation
Leider nicht so toll …
Interessante Aufgaben
Lässt mit der Zeit stark nach Allrounder für alles
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalrecruitingRecruiting
Hallo,
vielen Dank für Ihr ehrliches und kritisches Feedback, aber auch für Ihre Weiterempfehlung! Es tut uns leid zu hören, dass Sie u.a. mit der vorherrschenden Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten oder den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und möchten sicherstellen, dass Sie sich im Unternehmen wohl fühlen.
Um die angesprochenen Punkte zu verbessern, sind wir offen für Vorschläge und stehen für Gespräche jederzeit zur Verfügung. Wir möchten sicherstellen, dass Informationen effektiv geteilt werden und alle Mitarbeitenden gut informiert sind.
Bitte zögern Sie nicht, weitere Gedanken oder Anliegen mit Ihrem zuständigen Personalreferenten zu teilen. Wir schätzen Ihr Engagement und sind selbstverständlich bereit, angesprochene Probleme anzugehen.
Wir freuen uns auf den Austausch.
Ihr HR-Team
Tolles Team, tolle Produkte & flexible Arbeitsmodelle (#WorkLifeBalance)
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weiss Technik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Veranstaltungen (Teilnahme Firmenlauf, Grillfeste, Weihnachtsfeier, großes Fußballturnier mit > 300 Teilnehmern); IT Ausstattung einwandfrei, flache Hierarchien am Standort Hamburg
Arbeitsatmosphäre
angenehm, auch in stressigen Phasen die im Projektgeschäft üblich sind
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich grundsätzlich mit der Unternehmung
Work-Life-Balance
das mobile Arbeiten ist voll in den Arbeitsalltag integriert
Karriere/Weiterbildung
breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen. Durch konzern-artige Strukturen sind auch Karriere Chancen in anderen Bereichen und Standorten weltweit gegeben.
Kollegenzusammenhalt
einwandfrei; wenig bis kein Abteilungsdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird wert-geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen stets einbezogen, Konflikte werden offen angesprochen und nicht verschwiegen. Die Chefs sind sich auch nicht zu schade mit dem gesamten Team regelmäßig die Erfolge zu feiern.
Kommunikation
offen, transparent, direkt, flache Hierarchie, alle per Du
Gleichberechtigung
Frauen sind auch u.a. als Teilprojektleiterin eingesetzt
Basierend auf 194 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weiss Technik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Weiss Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 194 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 194 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weiss Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.