Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unter dem Deckmantel, dass es um das Thema Familie geht, wird auch direkt die Familienplanung der Bewerberin abgeklopft. Das ist nicht erlaubt und wirft die Frage auf, ob das auch bei männlichen Bewerbern so gehandhabt wird oder nur bei BewerberInnen mit Gebärmutter. Diese Frage sollte im Gespräch nicht gestellt werden! Außerdem wäre eine telefonische Absage anstatt einer Standard-Antwort per Email ohne Angabe eines Grunds freundlicher und wohl auch weniger peinlich (Betreff der Email "Beraubung / wellcome").
Bewerbungsfragen
- Programmkenntnisse, Gehaltsvorstellung, Fragen zu mir als Person und Mutter
- ich konnte frei erzählen. Insgesamt wurde wenig gefragt und das Bewerbungsgespräch war sehr kurz (ca. 35 Minuten)
- Frage nach der Familienplanung : Absolutes No go! Ich habe nach dem Gespräch überlegt, ob ich aufgrund dessen meine Bewerbung zurück ziehe, weil die Frage allein schon sehr viel über das Unternehmen aussagt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen