4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien. Gute Arbeitszeiten. Je nach Revier guter Mitarbeiterzusammenhalt.
Schlechte Bezahlung. Bestrafung der Mitarbeiter bei Fehlern und Fehlverhalten.
Tarifvertrag. Bessere Arbeitesbedingungen. Hygienische Umstände sowohl bei Mensch als auch Tieren verbessern. Mehr Personal einstellen.
Über die Jahre drastisch gesunken
Gute Arbeitszeiten und Rücksicht auf alleinerziehende Eltern wird genommen.
Gute Aufstiegschancen aber wenig Weiterbildung.
Knapp über dem Mindestlohn.
Wieder davon abhängig in welchem Revier man arbeitet. In Manchen ist es super in anderen ist man nicht mehr als eine Hilfskraft.
Oftmals Unprofessionaler Umgang und kindisches Verhalten. In anderen Situationen sehr Verständnisvoll.
Unhygienische und renovierungsbedürftige Umkleiden. Hohes ansteckungsrisiko zwischen Tieren und Tierpfleger.
Frauen dürfen einige Aufgaben nicht machen. Genauso werden Mitarbeiter aus dem Ausland bei gleichem Einkommen stärker belastet.
Je nach Jahreszeit. In der Vorbereitungszeit und Hochsaison sehr, außerhalb eher monoton.
Selbstständiges Arbeiten
Kommunikation fehlt;Führungspersonen sind menschlich nicht geeignet, Gehälter katastrophal
Fürungsebene austauschen, Kommunikation lernen, angepasstes Gehalt bezahlen!
Anfangs super, man ist überwältigt. Doch nach kurzer Zeit bekommt man mit, was in diesem Unternehmen nicht läuft..
Für Besucher super, als Mitarbeiter kommt es auf die Abteilung an
Es interessiert niemanden, ob man sich weiterbilden möchte.
Mindestlohn
Mülltrennung wird beachtet, allgemein Nachhaltigkeit wird fokussiert
Es kommt auf die Abteilung an
Teilweise schwierige Jobs, kraftaufwendig. Oft ist kaum Personal da, sodass man alles alleine machen muss.
Katastrophal, dies liegt vorallendingen an der Führungsebene.
Kollegen wurden angeschrien, ignoriert und andersrum besonders hoch in den Himmel gelobt
Sind vorhanden, allerdings kann es dann vorkommen, dass man solche Aufgaben ab dann immer machen muss.
Tarif Lohn und faire Arbeitsbedingungen wären ein Anfang
Das Umfeld ist schön, die Arbeitsbedingungen bescheiden
Bescheiden
Viele unbezahlte Überstunden, nur Mindestlohn (durch die unbezahlten Überstunden unterschritten)
und Mindesturlaub, freiwünsche werden selten berücksichtigt
keine
Durch "freiwillige" Überstunden Gehalt für ausgelernte und Aushilfen gleich, beides unter Mindestlohn, keine Sonderzahlungen oder ahnliches
Mülltrennung ja, verbotene Chemikalien auch
Gibt es nicht, da von der Geschäftsleitung alles unterbunden wird
Wer zu wenig Leistung bringt, weil älter, wird entlassen
Keine Konfliktlösungen, da kein Interesse an den Mitarbeitern
Alte Technik, keine Sicherheit, billigste Arbeitskleidung wird gestellt, taugt aber nichts, private Tshirt sind verboten
Außer Befehlen von oben und Druck keine Kommunikation, Beschwerden werden nicht weiter verfolgt
Alle werden gleich bescheiden behandelt
bedingte Mitsprache bei der Gehegegestaltung