Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDynamisches Unternehmen mit vielen jungen Leuten und alten Hasen in der Kombination. Übersichtliche Größe und trotzdem viel Power. Mit Menschen für Menschen.
Ab 2020 geht’s ab...
Nichts - alles kann sich verbessern, wenn man selber mitmacht...
Sollte wirklich selbstbewusster auftreten - es gibt kein perfektes Unternehmen für jeden !
Offenen Kommunikation - ein negativer Eintrag hier ist wenig selbstbewusst und erwachsen ...
Noch etwas am Zusammenhalt und am Zusammengehörigkeitsgefühl arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von WEMAS Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Schmerzensgeld
Voll in Ordnung, sonst halt schlecht verhandelt.
Geld ist nicht alles...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMAS Holding ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat viel an Glaubwürdigkeit zerstört was Kunden und Lieferanten betrifft
siege auch Wemas Absperrtechnik GmbH
Noch nicht so toll...
Leider noch nicht so berauschend - aber es bewegt sich was.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Förderungen sind gewünscht und finden je nach Bedarf / Möglichkeiten statt.
Karriere nur möglich wenn man über Leichen geht
Fast alles ist möglich, aber man muss es richtig wollen und in dem, was man bisher gemacht hat, auch wirklich außerordentlich gut sein. Talente kommen immer weiter.
Wer will und kann, der darf...
