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Werkschutz 
Knoll 
Security-Service 
GmbH 
& 
Co. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt kaum positive Aspekte mehr
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich alles
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Verbesserungsvorschläge

Für das Unternehmen Werkschutz Knoll gibt es nur eine Lösung: Dringend eine neue Geschäftsführung, sonst wird dieses ehemals schönes und gesundes Familien-Unternehmen bald nicht mehr existieren, fürchte ich. Nur meine persönliche Meinung!
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkschutz Knoll Security-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird immer behauptet, dass übertariflich bezahlt wird, das ist richtig, aber wegen 50 Cent ist das lächerlich, Bereitschaftsentgelte sind auch fragwürdig, zum Beispiel kämpft man sich in der Probezeit durch und bekommt dann 50 Cent die Stunde mehr angeboten wenn man auch danach fragt, man wird nicht reich in der Branche aber leistungsgerechte Bezahlung vor allem bei erfahrenen Mitarbeitern sucht man Vergebens, Stundenzettel bzw. fast schon die komplette Abrechung wird von einem selbst erwartet, kompliziert selber zu machen und ...
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen oder Fortbildungen muss man rund die Hälfte selbst bezahlen, sich mehere Jahre in der Firma verpflichten, Wochenenden & Urlaub opfern dazu noch min. 200h arbeiten, das ist nicht in Ordnung, vor allem wenn der Arbeitgeber das von einem verlangt, das man sich verpflichtet über mehere Jahre ist selbstverständlich, aber alles andere Abzocke
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