12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit vielen Chancen für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, es ist die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
War immer gut in der Abteilung und mit den ganzen Kollegen
Image
Spiegelt nicht die schlechten Bewertungen wieder.
Work-Life-Balance
Es wird durchgängig gearbeitet, somit gibt es teils Schichtzeiten. Hat man jedoch dringende Dinge zu erledigen, gab es nie Probleme später zu kommen oder früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gut davon leben und liegt teils über dem Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht mit der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Werde Wertgeschätzt und man weiß was man an Ihnen hat
Vorgesetztenverhalten
Waren meist korrekt, so wie in jeder Firma, gibt es den perfekten Vorgesetzten nicht
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
Es wurden Probleme offen Kommuniziert
Interessante Aufgaben
Jeder hat Auffaben, wer sich einbringt, erhält auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein ausgezeichnetes Unternehmen, in dem es viele Möglichkeiten für eine schulische Weiterentwicklung gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten zum Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und flexibel Arbeitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich schlechte Firma schlecht organisiert chaotische Umstände.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch schlechte Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles und Inovatives Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen z.b.Spritkosten beteiligung,Obst usw. Entwicklungsmöglochkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gesundheitsmanagment einführen, mehr für das Image tun z.b. socialmedia, Ausbildungszeit Tage usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet aktuell nur an dem Fachkräftemangel. Ansonsten bin ich gerne in der Produktion und mir macht es Spaß die positive Entwicklung mit zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Eine Familie, aber wie in jeder guten Familie gibt es auchmal Meinungsverschiedenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten gehen Wertschätzend mit den Mitarbeitern um, aber auch hier gibt es Führungskräft die einen etwas anderen Ton haben, sind aber lernfähig.
Arbeitsbedingungen
Es ist noch viel Potenzial , aber aktuell wird viel in Sachen Ordnung und Sauberkeit getan.
Kommunikation
Die Kommunikstion ist gut und ist gerade in der Entwicklung mit shopfloor Managment und Digitale Hilfsmittel.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Potenzial und Freiräume sich einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen/Vorgesetzte, ausgewogene Arbeitslast, Kommunikation und auch die moderne Räume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze verfügbar.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice (1-2 Tage) sind bei anderen Unternehmen schon fester Bestandteil
- Jobrad
- Kinderbetreuungszuschuss
- Tankgutschein (Esso Tankstelle direkt dir Straße gegenüber) und/ oder Fitnessgutschein
Arbeitsatmosphäre
Passt und wird täglich gelebt.
Image
Möglichkeiten in der Öffentlichkeit sollten besser genutzt werden.
Work-Life-Balance
Mehr Potenzial zu Homeoffice nutzen, statt es zu kritisieren.
Karriere/Weiterbildung
Bin absolut zufrieden, Schulungen und Weiterentwicklung wird abgestimmt und je nach Einsatzmöglichkeiten abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen super
Arbeitsbedingungen
Gut mit Potenzial nach oben z.B. im Bereich der Bürotische / Stühle usw. :)
Kommunikation
Arbeiten viele dran. Menschliche Kommunikation zu arbeitsbedingter unterscheidet sich. Mehr über die Prozesse, Tagesgeschäft, Ablauf wären hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden und für alle mit negativer Bewertung. Warum habt ihr dann den Arbeitsvertrag so unterschrieben?
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist gut, könnte aber auch etwas höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Liebenswerter Mittelständer mit Ecken und Kanten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte im Bereich "Unternehmenskultur"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkte im Bereich "Unternehmenskultur"
Verbesserungsvorschläge
- Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Dies kann ich verschiedenen Formen erfolgen: Newsletter, Mailverkehr, App, Quartalzeitschriften
- Auch öfters auf die Meinung jüngerer Generation hören. Neue Wege bringen oftmals auch neue Erfolge.
- Nicht auf dem verdienten Erfolg ausruhen
- Die Mitarbeiter (noch mehr) schätzen
- Regelmäßige Workshops
- Flexible Arbeitszeiten für alle Bereiche
- Homeoffice
- HanseFit/Jobbike
- Gemeinsam für den Erfolg arbeiten I Etwas weniger Ellenbogen :-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhalten. Manche Personen sind gemäß der süddeutschen Mentalität etwas verschlossen und "grantig" aber im Großen und Ganzen ist es getreu dem Motto: Wie man in den Wald ruft. Ich bin in meiner einjährigen Zugehörigkeit mit jedem gut klar gekommen und habe auch sehr viele Mitarbeiter ins Herz geschlossen, bei denen es mich auch freut, wenn man sie im Alltag wieder sieht.
Image
Das Image der Firma ist nach Außen teilweise sehr verrufen. Viele Ex-Mitarbeiter reden die Firma schlecht obwohl teilweise der Fehler nicht nur an der Firma, sondern auch an einem selbst lag. Wahrlich ist bei Bauser nicht alles Gold. Aber das ist es in keine Firma. Viele aktuelle Mitarbeiter beschwerten sich auch während meiner Zeit über diverse Dinge. Auf Nachfrage ob dies kommuniziert wurde erhält man zu meist " Bringt eh nichts". Na woher soll denn dann bitte eine Veränderungen kommen wenn die Geschäftsleitung oder der Vorgesetzte nichts davon wissen? Auch das ist typisch schwäbisch: Alles mies reden, aber nicht den Mut haben Veränderungen voran zu treiben (Das ist nicht auf die Firma, sondern auf Teile der Belegschaft bezogen).
Ich kann nur über meine Erfahrungen berichten:
Die Abteilungen haben mir stets geholfen, sind mir zu jeder Zeit hilfsbereit gewesen und vor allem es wurde zugehört. Einzig und allein am Tag der Kündigung (und in 1/2/3 kleineren Zwischenfälle danach) habe ich ein wenig Missmut der Geschäftsleitung erfahren, was ich aber auch verstehe, da man schließlich in einen Absolventen Zeit, Geld und Geduld investiert hat.
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel - ebenfalls wie die Gleitzeitregelung. Sehr kurzfristig musste ich beispielsweise zu einem MRT Termin - gar kein Problem. Ebenfalls wenn am Freitagnachmittag Veranstaltungen oder Termine sind, darf man sich frei nehmen. Grundsätzlich gilt: Ein Geben und ein Nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma zwar unterstützt, ob auch später Tätigkeiten dafür vorhanden sind, weiß ich nicht. Nach der Ausbildung machen viele den Techniker in Teilzeit - mit Erfolg. Ob es bei akademischen Graden ähnlich ist, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind verglichen mit der Region Durchschnitt oder leicht darunter. Es gibt selbstverständlich Firmen die besser zahlen, aber auch sehr viele die schlechter zahlen. Als Absolvent war ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht sonderlich groß kommuniziert, hat mich ehrlicherweise aber auch nicht interessiert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung (KON) wirklich vorbildlich und definitiv 5 Sterne wert. In angrenzenden Abteilungen wird oftmals allerdings daran gearbeitet, Fehler zu verschleiern oder anderen zu zu schieben, anstatt diese zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind jahrlang bei Bauser. Diese Personen haben natürlich eine ganz andere Bindung zur Geschäftsführung und zur Firma. Viele haben noch unter dem Seniorchef gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich, wenn möglich, zehn Sterne geben. In keiner Station meines Berufslebens habe ich ein derart positives Vorgesetztenumfeld erlebt. Egal ob privat, fachlich oder sonstiges. Das war auf höchstem Niveau und definitiv ein Pluspunkt zu sehr großen Firmen!
Arbeitsbedingungen
Moderner PC, qualitativ hochwertige Büromöbel, guter Schreibtisch (allerdings nicht in der Höhe verstellbar), Simulationssoftware
Kommunikation
Als Absolvent, welcher direkt vom Studium kommt, wurde ich von meinem Vorgesetzten sehr gut geführt. Auch die Kommunikation war sehr vorbildlich - es wurde sich Zeit genommen für Fragen, Wünsche oder Verbesserungen. Auch Fehler wurden klar angesprochen.
Gleichberechtigung
Kann ich nur bedingt beurteilen - es gibt sehr wohl einige Frauen in versch. Positionen, allerdings nicht in der Führungsebene. Das ist aber für mittelständische, schwäbische Unternehmen auch normal.
Interessante Aufgaben
Vor allem zu Beginn (Einarbeitung) waren die Aufgaben etwas monoton. Mit steigendem persönlichen Know-How stieg auch der Grad an interessanten Aufgaben!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechteste Firma in 20 Berufsjahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man leider nur begrenzt weiterempfehlen, Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal gut
Image
Stammt noch aus besseren Zeiten
Work-Life-Balance
Urlaub muss ins Konzept passen "Wo iss er denn". Anwesenheit zählt, Leistung wird nicht abgefragt oder honoriert
Karriere/Weiterbildung
Wenn diese Weiterbildung der Mitarbeiter trägt oder der Mitarbeiter im Interesse des Vorgesetzten arbeitet, ist diese möglich. Lohnansprüche können nicht abgeleitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts- und Lohnerhöhungen liegen im unteren Bereicht, erfolgen sporadisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltmanagementsystem auf dem Papier, wird von Extern bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus teilweise bei längerer Betriebszugehörigkeit noch gegeben, Tendenz abnehmend
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How nicht abgefragt
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz und Managementwissen veraltet, keine Unterstützung, keine konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
Hat sich für den Arbeitnehmer leicht verbessert
Kommunikation
Einseitig und sporadisch, nicht nachhaltig
Gleichberechtigung
Durchaus auf dem Papier,dass wars dann aber auch
Interessante Aufgaben
Teilweise gegeben, Aufgaben unterliegen nicht dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, Kennzahlen kaum praxisrelevant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Fehlerkultur im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betrachtet sich als große Familie, handelt aber leider nicht danach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es eben falsch ist, ist es eben falsch - trotzdem weitermachen
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung des Mangement-Teams erforderlich, sog. Führungskräfte kennen teilweise die Marktanforderungen in Bezug auf nachhaltiges Management und Kundenprozesse nicht als risikobasierten Prozess.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen nur eingeschränkt und auf einzelne Personen beschränkt
Image
Das Image bröckelt, Fair play nicht mehr gegeben
Work-Life-Balance
Für einzelne Mitarbeiter möglich, hängt von der Führungskraft ab
Karriere/Weiterbildung
Durch Weiterbildung könnten Mitarbeiter höhere Löhne fordern, nur für ausgesuchte Mitarbeiter gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bewegt sich unterhalb des mittleren Niveaus für ausgesuchte Fachkräfte. Die meisten Mitarbeiter sind angelernte Kräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungen werden nicht eingeleitet, um Gründe für erhöhten Abfall zu eruieren. Der Wille dazu ist nur auf dem Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschränkt in einzelnen Bereichen gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht als Know-How-Faktor gesehen, eher als Kostenfaktor und Unruhestifter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vertreten die Wünsche des Geschäftsführers, eingefahrene Gleise, kaum Spielraum für erforderliche Neuerungen.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen nicht den Industriestandards, nur unteres Niveau mit Risiken.
Kommunikation
Keine nachhaltige Kommunikation, Fehler werden tolleriert, Schuldige werden gesucht, nicht die Ursache(n) für mögliche Fehler.
Gleichberechtigung
Durchaus gegeben für einzelne Personen, die sich "steuern" lassen.
Interessante Aufgaben
Keine Unterstützung von Vorgesetzten, zeitgemäße Vorhaben zu realisieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden mit der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden jede Ferien etliche Schüler und Ferienarbeiter beschäftigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier gibt es leider keine mehr
Verbesserungsvorschläge
Der Aufenthaltsraum ist nicht mitarbeiter-freundlich und ungemütlich eingerichtet. Wird jedoch demnächst umgestaltet. Kantine gibt es leider keine, aber dennoch viele Möglichkeiten innerorts was zu essen.
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich mit fast allen bestens und pflegt mit seinen Arbeitskollegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Karrierechancen
Weiterbildungen werden gern gesehen und auch ermöglicht, bzw. unterstützt.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Gleitzeit möglich.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden jeden Monat pünktlich ausbezahlt.
Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld werden auch ausbezahlt.
Die Ausbilder
Sehr gutes Verhältnis zur Ausbilderin, ist sehr bemüht, will einen voranbringen und ist sehr zuvorkommend.
Spaßfaktor
Durch die tolle Arbeitsatmosphäre in den Büros kommt man gerne Arbeiten, es meckert auch keiner wenn man sich mal mit anderen unterhält.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie in jeder Firma gibt es Arbeiten die man mehr oder weniger gern tut. Im Großen und Ganzen überwiegen jedoch die Aufgaben die man gerne tut.
Variation
Alle Abteilungen durchlaufen und frühzeitig einen festen Platz für nach der Ausbildung angeboten bekommen.
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist tatsächlich so schlecht wie sein Ruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Schuld zuschieben!
Work-Life-Balance
Geldgeil!
Vorgesetztenverhalten
Na gut das die Frage nicht nach Führungskräfte lautet.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Kommunikation
Rechhaberei, meine Abteilung ist an nichts Schuld
Interessante Aufgaben
Wenn man darf!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werner Bauser durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Werner Bauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werner Bauser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.