5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer und starker Arbeitgeber in Fulda
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Werner Holding in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungspotential aber das Gesamtpaket ist heute schon super!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl.
Image
Die Realität ist wirklich noch besser das Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen und individuelle Lösungen, nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten, gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen individuelle Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht ein attraktives Gesamtpaket.
Kenne ich von vorherigen Arbeitgebern in dieser Art nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und auch der Kollegenzusammenhalt bewerte ich als sehr angenehm und positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt. Einige Kollegen/-innen sind langjährig in der WERNER-Gruppe tätig.
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenstellungen werden gemeinsam besprochen und Entscheidungen gemeinsam getroffen. Eine offene Kommunikation ist jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen: moderne und neue Austattung.
Kommunikation
Informationen bezüglich Projekten, Ergebnissen und Erfolge könnten intensiver und übergreifender sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensführung im alten Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Werner Holding in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach den Zeitsprung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitspensum ist hoch. Die Leistung wird nicht gewürdigt. Auf ein Lob wartet man vergeblich.
Image
Arbeitgeber ist regional bekannt und anerkannt
Work-Life-Balance
Am besten Früh kommen und als letzter gehen. Arztbesuche werden allerdings toleriert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt in die Region. Allerdings werden keine Ü-Stunden vergütet. UG und 13. Gehalt werden in der Regel gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nur durch Vorgesetzte getroffen. Danach erfolgt eine verspätete Information an die Beteiligten.
Arbeitsbedingungen
Das passt
Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Jeder weiss nur so viel wie er wissen muss
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben ohne Hilfsmittel. Mit MS Office geht das nicht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Steifes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Werner Holding in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein Lob der Vorgesetzten für seine Arbeitsanstrengungen wartet man vergebens. Nur wenige Mitarbeiter genießen uneingeschränktes Vertrauen der Führungskräfte, stattdessen werden die Tätigkeiten vieler Angestellter mit Skepsis beäugt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander, es gibt aber auch einige Leute, die nicht mit offenen Karten spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur. Eine besondere Wertschätzung oder Förderung älterer Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungsprozesse wird man nicht involviert, stattdessen werden die Entscheidungen von den Geschäftsführern komplett alleine getroffen. Als Angestellter wird man nur noch vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Informationspolitik ist, wie oben schon beschrieben, unzureichend.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden von den Geschäftsführern nur unzureichend und viel zu spät kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Aufgaben und muss diese "abarbeiten". Der Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist sehr begrenzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung ist bei werner ein Fremdwort!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Werner Holding GmbH in Weyhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Holding in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werner Holding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werner Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.