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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Lage der Kanzlei ist sehr gut, sie ist einfach und schnell zu erreichen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und trotzdem sehr professionell.
Man kann auf jeden Mitarbeiter mit Fragen zu gehen und sich sicher sein eine Antwort zu bekommen. In Gesamt war es eine gute Entscheidung mein Praktikum bei der Kanzlei zu absolvieren. Die Rechtsanwälte sind sehr erfahren und freundlich.
Innovativ und flexibel. Super dynamisch auf einem erfahrenen und starken Fundament.
Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll und verlangen ein sehr hohes Niveau an juristischem und technischem Sachverstand.
Man lernt das "Handwerkszeug" eines Anwalts von Grund auf und ist dabei trotzdem in einem modernen Fachgebiet tätig. Die Arbeit mit tollen Kollegen in einer Jugendstilvilla macht Spaß
Ich finde es sehr gut, dass die Kanzlei auf ein kleines Team setzt. Dadurch entsteht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Dies führt jedoch nicht dazu, dass Unsauberkeiten oder Nachlässigkeiten entstehen. Jeder im Team unterstützt und fordert den anderen. Meiner Meinung nach führt dies dazu, dass die Arbeitsergebnisse insgesamt auf ein höheres Niveau gehoben werden.
Organisation, Teamwork
Schlecht fand Ich persönlich nichts.
Ich war sehr zufrieden in der Kanzlei und habe nichts als "schlecht" empfunden.
Ein Praktikantenprogramm oder eine ausführlichere Einführung zu Beginn wäre wünschenswert. Auch wäre eine vier Tage Woche oder allgemein kürzere Arbeitszeiten für die unbezahlten Praktikanten empfehlenswert.
Es war im Sekretariat oft sehr kalt. Man könnte möglicherweise in der Zukunft etwas darauf achten, die Kanzleiräume wärmer zu halten.
Klimaanlage und Parkplätze wären wünschenswert.
stärkere Konzentration auf das Kerngeschäft
Ich war nicht die einzige Person, die technische Aufgaben in der Kanzlei übernahm. Ich hatte das Gefühl, dass andere Mitarbeiter mit solchen Arbeiten schon ein Problem hatten. Mein Vorschlag lautet, eine Person einzustellen oder zu beauftragen, die nur die technischen Aufgaben übernimmt.
Der am besten bewertete Faktor von WERNER Rechtsanwälte Informatiker ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die gute Vernetzung ist die Kanzlei bekannter als andere Kanzleien dieser Größe und hat ein sehr gutes Image unter Anwaltskollegen.
Die Kanzlei präsentiert sich als moderne, hochspezialisierte IT-Kanzlei. Diesem Bild wird sie meiner Ansicht nach gerecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERNER Rechtsanwälte Informatiker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fixgehalt ist für eine Kanzlei dieser Größe noch angemessen. Faire Bonusregelung, mit der man das Fixum stark erhöhen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kanzlei bemüht sich sehr mit den aktuellen Entwicklungen auf dem selben Stand zu bleiben und sich mit diesen durch interne sowie externe Fortbildungen auseinanderzusetzen.
Frei wählbare Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fortbildung wird stark gefördert, insbesondere Fachanwaltstitel
Die Vorgesetzten und Mitarbeiter vermittelten mir stets, dass meine Ausbildung absoluten Vorrang genießt. Ich konnte also meine Arbeitszeiten an Klausur- oder Hausarbeitsphasen stets anpassen.
Die Kanzlei bietet externe und interne Weiterbildungen für alle Mitarbeiter der Kanzlei an. Hier wird tatsächlich noch darauf Wert gelegt, dass die Mitarbeiter eine Mindestanzahl an Weiterbildungen absolvieren welche von der Kanzlei bezahlt werden. Die Externen dürfen sogar selbst ausgewählt werden.
