6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Absprache mit Headhuntern bezüglich Rahmenbedingungen (Gehalt, hybrides Arbeiten,...)
- Erstinterview remote durchführen statt vor Ort und Rahmenfaktoren während des persönlichen Interviews abfragen!!!
- Angaben des Headhunters nicht komplett ignorieren und Angebote unterbreiten, die fern ab jeglicher Diskussion und Angaben sind
- Leitungsfunktionen wie HR sollten auch noch nach 16.30Uhr erreichbar sein telefonisch oder eine Handynummer haben (bei WESA schaltet sich der AB an ab 16.30Uhr...sehr befremdlich für eine Firma, die international wachsen möchte)
- Präsenzpflicht vor Ort scheint hoch im Kurs zu sein in der GL. Ist eher ein Wohlfühlfaktor der GL, der die Schäfchen vor Ort sehen möchte und sich nich nach den neusten Methoden 2024 einfügen möchte
Mein Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert. Am Sonntag beworben, am Montag direkte Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Ca. 1h nach dem 2. persönlichen Gespräch bekam ich am Telefon die Zusage. Der Vertrag war 2 Tage später da. Ich habe mich jederzeit wohl und geschätzt gefühlt. Der Bereich HR ist super freundlich und sehr bemüht auch auf Termine außerhalb der normalen Arbeitszeiten einzugehen. Es wurden alle Fragen am gleichen Tag beantwortet egal ob per Mail oder Telefon, letzteres wurde ich kurze Zeit später zurückgerufen. Aufgrund von Corona haben wir meinen Vertrag nach Erhalt nochmals telefonisch durchgesprochen. Meinen Einarbeitungsplan habe ich nun eine Woche vor Start erhalten. Ich freue mich sehr auf meinen ersten Arbeitstag bei WESA!
Wenn man 45 Minuten vor dem Bewerbungsgespräch von der Personalerin eine Absage wegen eines persönlichen Notfalls erhält ist das die eine Sache. Kann passieren und hab ich vollstes Verständnis.
Wenn man in dieser Absage die Info erhält, dass das Gespräch zeitnah durchgeführt wird und man nach drei Tagen plötzlich von einem anderen Personaler das übliche Absage-Blabla erhält (auch auf erneute freundliche Rückfrage) ist das ein Schlag ins Gesicht für jeden Bewerber, der sich auf die Bewerbung ordentlich vorbereitet und Zeit investiert hat.
Der nötige Respekt sollte doch auf beiden Seiten stattfinden, nicht wahr?
keine - ich habe noch nie so eine kompetente und sympathische Personalerin kennengelernt!