6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war einmal: Wertschätzung
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, auch ältere Mitarbeiter noch mitnehmen, modernere Arbeitszeitmodelle.
Arbeitsatmosphäre
Im Team weit ab vom Vorstand
Image
Momentan geht eine Kündigungswelle umher, die Stimmung ist eher schlecht.
Work-Life-Balance
Keine freundliche Arbeitszeit Gestaltung, sehr antiquiert in den Ansichten, trauen sich nichts modernes!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung, ist man erst mal eine Fachkraft...
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Leute verdienen nicht genug und alte zu viel...
Kollegenzusammenhalt
War schon viel besser, war es Corona oder stinkt es vom Kopf her?
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgebrannt und abgeschafft? Bitte kündigen!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind ok, dann wird es von Ebene zu Ebene schlechter - 0 Kontakt zum Vorstand trotz langjähriger Mitarbeit
Arbeitsbedingungen
Für nix ist ein Budget da...
Kommunikation
Sehr schlecht - und m Team geht's so
Gleichberechtigung
Frauen dürfen gerne mehr können und tun aber nicht mehr Verantwortung übernehmen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sollten die Aufgaben in der Behinderzenarbeit klar sein, viele Nebenschauplätze rauben Zeit und Energie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich deutlicher in Belange der angestellten Mitarbeiter einfühlen können und diese auch achten Verabredungen sollten eingehalten werden, verbindliche Aussagen sollten schriftlich fixiert sein Talente sollten genutzt werden und nicht extern eingekauft werden Weibliche Mitarbeiterinnen sind in kaum einer Schlüsselposition eingesetzt
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WfB Rhein-Main durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden WfB Rhein-Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WfB Rhein-Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.