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Gehalt

Gehalt ist super für das was man leisten muss. Man wird nach der Promotion mit E13-3 bezahlt angelehnt an den TVöD, wobei man dann aber nicht weiter aufsteigt. Als technischer Mitarbeiter steigt man deutlich niedriger ein.

Die Gehälter könnten etwas höher sein.

Als Wissenschaftler TVöD 13.3, als TA TVöD 6.x (hier kommt es wohl darauf an, ob man mit etwas Vorerfahrung kommt).
Das bedeutet für Wissenschaftler*innen also eigentlich ein ganz gutes Gehalt, allerdings erfolgen keine automatischen Aufstufungen mehr, wie man sie aus Anstellungen im öffentlichen Dienst der Länder kennt (wenn man als Doktorand angestellt war und kein Stipendium hatte). Da Mitarbeitergespräche nur mit äußerstem Widerwillen geführt werden, gibt es auch kaum Möglichkeiten, sich hochzuverhandeln. Da die Höchstsatzausgaben für Personal (HPA) der IGF deutlich über den Bruttoverdiensten der sogar höchsten Stufe vom TVöD 13 liegen, erschließt sich diese „Knauserigkeit“ nicht.
Die von ver.di ausgehandelten Gehaltssteigerungen für den TVöD werden jedoch immerhin mit übernommen.

zwischen 3 udn 4 Sterne

Gehalt ist für den Einstieg gut.

Es gibt Corporate benefits. Auch wenn keine davon weiß.