82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe das Unternehmen immer nur als Verantwortungsbewusster Arbeitgeber erlebt.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Mix von wirtschaftliches Handeln und Vorbereitung auf zukünftige Themen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre gut, jedoch oberhalb des eigenen Standorts, im Konzern, hat man keine Stimme. Viele kleine Inseln und kein schlüssiges Konzept diese zusammenzuführen. Das sorgt an vielen Stellen für Unmut, zum Teil sogar schon ohnmächtige Aussagen, getreu nach dem Motto: „hier verändert man eh nichts“
Work-Life-Balance
In der Schicht, kann man sich getrost davon verabschieden, stetige Änderungen auf dem Rücken der Belegschaft, da Springerstellen nicht nachbesetzt werden. Zum Teil wird dann in Hau-Ruck-Aktionen alles umgekrempelt…
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung super, jedoch in Gänze eher nicht so rosig.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Kommunikation
Mitunter schwierig, viele Dinge werden über die Belegschaft hinweg entschieden, obwohl es notwendig wäre, die Leute mit an Bord zu wissen…
Interessante Aufgaben
Die Themengebiete sind super umfangreich und spannend. Jedoch, muss man die Aufgaben, gerade in der Instandhaltung sinnvoll verteilen, einer kann nie alles wissen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider wöchentlich schlechter
Work-Life-Balance
Arbeit wird gern immer weiter auf die MA verteilt und Aufgaben kurzfristig verteilt und zugeteilt, sodass W-L-B nicht stattfinden kann!
Karriere/Weiterbildung
AN werden hierbei nicht unterstützt! Führungskräfte werden dann eher extern eingestellt, vor allem, wenn MA aus der Director-Ebene diese kennen!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für Industrie! Sozialleistungen finden eigentlich nicht sonderlich statt, außer in Form von VEL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Commercial Directorin spricht viel von Nachhaltigkeit, fliegt aber wöchentlich „nachhaltig“ von München nach Hannover!
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist nur gut, bis aussagen getroffen werden, welche nicht mit der Meinung des Vorgesetzten einhergehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wienerberger GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es müsste deutlich besser bezahlt werden. Inflation interessiert die obere Etage leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist es wie in so vielen Unternehmen, es werden Führungskräfte eingestellt die eigentlich keine sein dürften. Das gute daran, sie sind meistens nicht allzu lange da.
Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wienerberger durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wienerberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 104 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 104 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wienerberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.