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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsvertrag genau prüfen
Bewerber/inHat sich 2015 als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde eine Verkäuferin für 35 Std. /Woche gesucht.
Bewerbungsfragen
- Keine Besonderen Fragen. Nettes Gespräch.
- Nach Gehaltswunsch. Wer in dieser Lage einen Shop eröffnet und diese Miete bezahlen kann, sollte für ordentliches Personal auch angemessene Gehälter zahlen können. Leider wurde mir dann nur ein Stundenlohn angboten, wobei die Arbeitszeit stark schwanken kann. Also weiß man nie, was man am Monatsende bekommt. Ein festes Monatsgehalt bekommt man nicht. Man wird auch nicht so viele Stunden zusammen bekommen, weil es halt ein kleiner Laden ist und es eben nur Socken sind. Die restlichen Arbeitsbedingungen sind auch sehr veraltet. Bitte genau prüfen! Kein Pausenraum. 35 Stunden wurden gesucht,40 wurden versprochen um auf das gewünschte Gehalt zu kommen, was man aber nicht erreichen wird. Weil nicht gewollt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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