5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte
Wirklich Werte leben und nicht nur schriftlich festhalten
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Teils renovierte Büros aber auch sehr alte Arbeitsplätze bzw. Büros
Image
Kaum bis nicht vorhanden. Liegt wohl daran, dass die Firma oft verkauft wurde.
Work-Life-Balance
durch Tarifvertrag und 35 Stundenwoche sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
durfte ich leider nie machen, da nie Budget dafür geplant war.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht zwar Werte Workshops, aber letztendlich schlägt Geld immer alle Werte. Es gibt keine Pendelverpackung. Sehr viel Abfall
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Kollegen (10+ Jahre) halten gut zusammen, für neue Mitarbeiter ist sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da in nächsten Jahren sehr viele in Rente gehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlechter! Enormer Wechsel auf der Führungsebene. Die neuen Führungskräfte werden von Wechsel zu Wechsel immer Arroganter
Arbeitsbedingungen
sehr Abteilungsabhängig
Kommunikation
Eher schlecht, der Informationsfluss über aktuellen Umsatz findet selten statt. Keine offenen Daten
Interessante Aufgaben
nichts besonderes
Gleichberechtigung
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Planlose und überforderte Führung, gescheitertes Produktportfolio
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird viel Wert auf Wertschätzung gelegt, nach innen hat der MD einige Leute auf dem Kieker und macht ihnen das Leben so schwer, dass ein durchaus hoher Prozentsatz wegen psychischer Erkrankungen ausfällt. Und was nützen all die Werte-Workshops über das Lügen beim Ausscheiden von Führungskräften. Man weiß doch, dass sie entlassen wurden und nicht freiwillig gegangen sind.
Work-Life-Balance
IG-Metall 35 Std. Woche
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte fast nur von extern
Gehalt/Sozialleistungen
die EG-Stufen werden bis 17 auch in Fachposition bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene OK
Vorgesetztenverhalten
Der Laden ist eingeschlafen, verharrt in veralteten Denk- und Produktideen und irgendwann werden die Lichter ausgehen. Die Führungsriege ändert sich häufiger, die Älteren Kollegen geben oft den Ton an
Arbeitsbedingungen
die Büros im EG sind aufgehübscht worden, Produktion ebenso. Leider hat das äußere Erscheinungsbild wenig Einfluss auf die festgefahrenen Denkstrukturen...
Kommunikation
Außen hui, innen... - Die Lügerei bringt viele zum Nachdenken über ihre eigene Perspektive.
Interessante Aufgaben
Hier darf man jede noch so bekloppte Idee ausprobieren - das Produktportfolio macht so überhaupt keinen Sinn.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential und interessanten Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas selbstbewusster nach Außen auftreten und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter bis hinauf in die Geschäftsleitung sind freundlich und zugewandt
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und ein familiärer Umgang. Das Unternehmen ist Kunden- und Leistungsorientiert dennoch macht das Arbeiten viel Spaß.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit - das gibt Flexibilität. Der IG Metall Tarif bietet zusätzliche Flexibilität. Es gibt Zeiten mit mehr Arbeitslast und auch weniger stressige Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Für Einsteiger, Erfahrene und langjährige Mitarbeiter … alle haben fortwährend die Möglichkeit an Schulungen und Trainings teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag, demzufolge meines Erachtens sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft auch über die eigene Abteilung hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Integration und Respekt. Die "älteren" haben einen sehr hohen Erfahrungsschatz, egal in welchem Unternehmensbereich.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind die Vorgesetzten immer ansprechbar, habe eine hohe Erfahrung durch lange Zugehörigkeit. Offene Worte gehen immer.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, leichter Abzug, da es einige Themen gibt die man ungern thematisiert. Etwas mehr Transparenz wäre schön.
Gleichberechtigung
Gar keine Frage - hierauf wird massiv geachtet.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel und die Digitalisierung finden derzeit einige sehr interessante Projekte und erste Veränderungen statt. Es gibt einen großen Freiheitsgrad und nach kurzen Abstimmungen lassen sich schnell Aufgaben anpacken und erledigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Potential und Herzblut vorhanden. Aber hohe Fluktuation im Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vision. Schlechtes Management
Verbesserungsvorschläge
Weniger alte und desinteressierte Männer in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So lala ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wika Mobile Control durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wika Mobile Control als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wika Mobile Control als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.