Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Willenbrock Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Willenbrock ist ein außergewöhnliches Unternehmen. Tradition, Kontinuität und Verbindlichkeit – das sind die Werte, die wir seit unserer Gründung vor mehr als 50 Jahren gemeinsam aufgebaut haben. Diese gewachsene Unternehmenskultur wirkt positiv nach innen und außen. Sie ist das Fundament unseres E ...
Damit dies auch in Zukunft so bleibt, wollen wir unsere Unternehmenskultur mit ihren Werten bewahren, sie gezielt weiterentwickeln und sie unseren neuen Mitarbeitern näherbringen. Aus diesem Grund haben wir unsere Unternehmenswerte formuliert und visualisiert. Sie sind für jede Mitarbeiterin und je ...
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht zu helfen ist aber auf sich gestellt
Es wird nur das nötigste gemacht