68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich hervorragendes Betriebsklima am Standort Kassel
Wir sind auf dem Weg eine grüne Wasserstoff Firma zu werden, aber das ist noch ein langer Weg.
Die hohe Anzahl an unbesetzten Stellen führt leider zu einer hohen Arbeitsbelastung und damit Stress. Bitte mehr Leute einstellen. Bis das passiert ist, sollte das Line Management Themen stärker priorisieren bzw. komplett ablehnen.
Es gibt aktuell keine Expertenlaufbahn, wie sie Standard in nahezu allen großen IT Unternehmen weltweit ist. Dementsprechend gibt es nur sehr beschränkte Karrieremöglichkeiten, wenn man primär inhaltlich arbeiten möchte.
In der Regel besteht die Möglichkeit eine fachliche Weiterbildung im Jahr zu machen.
Allgemein sehr gutes Lohnniveau, aber deutlicher Nachholbedarf was Transparenz und Nachvollziehbarkeit des Gradings der Stellen angeht.
Gebäude wird aktuell auf LED Technik umgestellt, um Energie zu sparen. Die Energiewende wird also auch im Kleinen ernst genommen.
Sehr nette Kollegen, hoher Zusammenhalt auf Arbeitsebene
Hängt sehr vom konkreten Vorgesetzten ab. Deutliche Besserung gegenüber vorherigem Shareholder.
Hervorragendes Bürogebäude und Top IT Ausstattung.
Als Mitarbeiter auf der untersten Hierarchieebene fühle ich mich nicht wirklich gut informiert. Z.B. wurde weder die Unternehmensstrategie noch die IT Strategie auf Arbeitsebene präsentiert.
Es gibt aktuell viele interessante Großprojekte in der IT
Ich habe meinen Traumjob gefunden und gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit - wahlweise im Büro oder im Home-Office.
Wir benötigen dringend mehr Mitarbeiter!
Das tolle Unternehmen nach außen besser vermarkten.
Freundlich, offen, ehrlich
Das Unternehmen hat die grüne Transition begonnen - Wasserstoff ist die Lösung!
Absolut ausgewogen
Leistung erfährt Wertschätzung
Tarif und außertarifliche Bezahlung auf sehr hohem Niveau
Mülltrennung, Energiesparen, etc.
Wir sind ein Team, wir schaffen das zusammen!
Vorbildlich, kein Unterschied zu den jüngeren Mitarbeitenden.
Wertschätzende Führung
Ein modernes Büro, Luftreinhaltung, gutes Essen, Kaffee und Wasser gratis, Dienstfahrräder und, und, und …
Kommunikation auf Augenhöhe
Große Bemühungen um eine höhere Frauenquote, ein neues Programm für Frauen in der IT
Modernisierung, Cloud, Wasserstoff - ein großer Umbau des Unternehmens. Hier kann sich jeder verwirklichen!
Unternehmenskultur wird gelebt ! Networking unter Kollegen ist sehr gern gesehen und wird gefördert. Viele attraktive Angebote für Mitarbeiter. Sehr Familienfreundlich. Sehr gute Kantine. Viel Kommunikation und Dynamik in den Arbeitsprozessen.
Mitarbeiter Schulen Neue Mitarbeiter und das mit Freude !
- Den Umgang mit den Mitarbeitern (die Abteilungsleitung und HR hatten immer ein offenes Ohr für berufliche und auch persönliche Belange)
- Den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.
- Das Gehalt/die Sozialleistungen.
Unsere Abteilung war stets stark überlastet, sodass ein Fokussieren auf Aufgaben kaum möglich und ständiges Multi-Tasking notwendig war.
Es gab zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT und bzgl. der Auffrischung von Fachkenntnissen
Als Berufseinsteiger nach Promotion habe ich überdurchschnittlich in der Branche verdient.
Insgesamt waren die Vorgesetzten bei Wingas verständnisvoll und fair.
Sehr vielseitige Aufgaben mit zahlreichen IT-Anwendungen.
Tolles Arbeitsklima
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
Umgang mit der Pandemie verhindert Arbeitsatmosphäre
geprägt durch öffentliche Diskussionen
flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle werden nicht eingeführt
findet nicht statt
im oberen Mittelfeld der Skala
Defizite in der Führung behindern klare Prozesse zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Problem des massiven Ausscheidens des älteren Personals wird nicht aufgegriffen. Intelligente Arbeitszeitmodelle werden nicht diskutiert.
Führungskompetenz und fachliche Kompetenz nicht vorhanden
EDV ist vorbildlich und ermöglicht flexibles Arbeiten
Regelwerke erscheinen willkürlich und werden nicht moderiert
wenn die Aufgabe nicht interessant wäre....???
Kantine
Gute und einheitlicje Homeoffice-Regelung anbieten
Bisher gibt es keine Regelungen zu Homeoffice. Vielleicht gibt es nach Corona eine gute Regelung. Ich würde pro Tag über zwei Stunden an Zeit sparen, da wären 1-2 Tage im HO schön
Es gibt für bestimmte Tarifgruppen schlechte bis keine Aufstiegsmöglichkeiten in die nächste Gruppe
Das Arbeitsumfeld, Gehalt und die Bedingungen insgesamt sind für die Gegend sehr gut. Auch im Homeoffice läuft alles reibungslos und das Unternehmen sorgt sich um die Mitarbeiter.
Teilweise unfähige Führungskräfte, Zusammenarbeit mit dem Shareholder Gazprom schwierig.
Insgesamt fühle ich mich nach über 15 Jahren nach wie vor sehr wohl im Unternehmen. Wer jammert, klagt auf einem hohen Niveau.
Nicht nachvollziehbar ist das "Durchschleppen" von unfähigen Führungskräften. Da schaut die Geschäftsführung weg und lässt die Mitarbeiter alleine.
Die Kommunikation hat sich gebessert, ist aber ausbaufähig.
Auch im Homeoffice toller Zusammenhalt im kooperativen und kollegialen Umfeld über alle Hierarchieebenen hinweg
Super bei allen, die hier arbeiten.
Da gibt es etwas Nachholbedarf
Wie überall gibt es solche und solche. Die guten überwiegen aber bei weitem. Man könnte auch 5 Sterne geben
Prima, neues Gebäude auf dem besten Stand. Homeoffice wurde im März innerhalb von 2 Tagen in der gesamten Firma umgesetzt. Technisch hervorragend umgesetzt.
Management leider nur Männer
Kollegen, Aufgaben, flache Unternehmenshierarchie
Teils irrationale Konzernentscheidungen
Konzerninterne Kommunikation
So verdient kununu Geld.