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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
moderner Arbeitsplatz
- Amigo-Kultur
- Einige Führungskräfte nehmen es mit der Wahrheit nicht so genau, um die eigenen Positionen zu sichern
- Die negativen Kommentare der anderen Bewerter können bestätigt werden
Einhaltung der eigenen Regeln
- komische Stimmung aus der Vorbewertung kann bestätigt werden
- zum Teil abteilungsübergreifend mehr Gegeneinander als Miteinander
absteigend (bedingt durch die Fluktuation von fachlich und menschlich kompetenten KollegInnen)
sehr gut, aber teilweise Angstkultur
Führungsqualitäten zum Teil nicht vorhanden
einige Grossraumbüros
offene Kommunikation nur bedingt möglich
Es gibt ein Sprichwort "früher war alles besser"
moderner Arbeitsplatz
Teamleiter werden durch Sympathie ernannt, auch wer dafür ungeeignet ist. Wirklich sehr peinlich und lächerlich
den Mitarbeiter ernst nehmen, Vetternwirtschaft nicht zulassen
durchschnittlich
eher absteigend
geht so
sehr schlecht, nur die fachlich schlechtesten Kollegen kommen weiter, da beste Freunde, Vetternwirtschaft
moderne Arbeitsmittel
Kommunikation fast nur via E-Mail oder Teams
Fehlst kommt pünktlich
Wie schon in der gesamten Bewertung erwähnt…
Wieder uns Mitarbeiter mehr Gehör verschaffen…
Kommt ganz auf die Abteilung an…
Man bemüht sich stets…
So ziemlich das einzigste was einen hält
Es soll Abteilungen geben wo es klasse ist… halte ich persönlich für ein Gerücht. Ansonsten viel gemauschel und hintenrum. Lustig wird es wenn die Kollegen in Teams lästern und vergessen ihre Bildschirme zu sperren…
Ebenfalls sehr Abteilungs abhängig
Ober sticht unter das beschreibt die Kommunikation bei uns im Hause am besten
Geht immer besser
Letztendlich dreht es sich um eine Spülmaschine…
Große Flexibilität und familienfreundliche Bedingungen
Könnte immer besser sein, aber im Großen und Ganzen ist es echt ok
Die Diversität steigt
Es gibt weihnachts / Urlaubs und Provisions Gratifikationen.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Siehe Punke oben.
Mehr auf die Mitarbeiter schauen und zuhören was gesagt wird. Entscheidungen sollten nicht nur von Oben überdacht werden.
Nur wer „ja“ sagt kommt voran und bekommt was. Kritikunfähigkeit in den Führungspositionen.
Kundenzufriedenheit hat nachgelassen, da Quantität vor Qualität
Der Arbeitstag hat 10 Stunden bei 40h/ Woche , so wird auch geplant. Bei der Rufbereitschaft werden die Wochenenden und. Feiertage schon im Vorfeld verplant, und bekommt im Nachhinein gesagt warum man das nicht schafft.
Es wird nicht gewollt.
In Ordnung, Luft nach oben gibt es da, nur wer sich mit dem Vorgesetzten gut stellt mehr bekommt.
Viel Verpackungsmüll
Vereinzelte Gruppen gibt es die sich helfen, wird aber nicht gewollt.
Vorgesetzte drehen sich die Sachen zu ihren Gunsten hin wie sei es brauchen, an Absprachen wird sich nicht gehalten.
Schwere Arbeiten müssen allein bewältigt werden.
Die Kommunikation beläuft sich nicht mal aufs nötigste, man muss selber schauen wo man was herbekommt.
Nach der Zeit eintönige Aufgaben, interessante Aufgaben werden nur an die „Ja“ sager übergeben.
Pünktliche Bezahlung ,Arbeitszeit
Müsste ich jetzt jammern, passt eigentlich ...
Auch den Propheten im eigenen Land mal zuzuhören
Eine Identifikation mit dem Unternehmen ist nicht mehr möglich Den Familienbetrieb gibt es nicht mehr im Geiste des Ursprungs.
Durch die 3.Generationsführung verliert das Unternehmen immer mehr
Schichtarbeit und Taktung machen es unmöglich das Work-Balance Angebot zu nützen
Hat seine Grenzen
Passt
Vertrauensverlust ,es wird einfach zu viel gelogen um Fragen aus dem Weg zugehen
Sind soweit wirklich gut,bis auf die Taktung und Zeitvorgaben,die mit echter Kalkulation wirklich nichts zu tun haben
Wird nicht gepflegt ,der Mitarbeiter wird systematisch aus der Unternehmenskomunikation isoliert
Könnten gerechter sein ,besonders im Niedrigllohnsektor....
Hat jeder selbst in der Hand
Keine,es ist nur eine Spülmaschine,egal wie man es betrachtet
Nie im Stich gelassen bei alles immer geholfen
Nichts
Bessere Mitarbeiter mit deutschkenntnisse einstellen
Die Bezahlung, die Wiedereingliederung nach Krankheit, der Aufbau der Digitalisierung.
Kommunikation von oben nach unten verbessern.
Flexibilität und hohe Transparenz mit fairer Vergütung
Einer der wenigen Punkte die negativ zu bewerten sehen sind sind teilweise sehr lange Arbeitszeiten von 11 Std plus wegen sehr hoher Auftragslage und Personalmangel
Mitarbeiter etwas mehr in der Vordergrund stellen den Erfolg hat man nur gemeinsam.
Bezahlungen, Flexibilität,
Strategische Ausrichtungen hinterfargen.
Vielleicht mal die sehr ausführlichen Protokolle des Mitarbeitergesprächs auswerten und daraus Konsequenz ziehen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten, weg von dem Vitamin B und ja sagern in den Führungsebenen. Dann stimmt das Produkt für die Kunden und sorgt für weniger Flurgespräche.
Bis auf wenige Ausnahmen ist diese in Ordnung.
Als Arbeitgeber gut, aus Kundensicht nicht mehr auf dem hohen Niveau
Leistungsträger werden nicht gefördert und kleingehalten, könnte ja sein es findet sonst ein Wechsel in der Hierarchie statt.
Gehalt ist in Ordnung
Bais auf wenige Ausnahmen top.
Ich habe schon einiges an Berufserfahrung aber so ein Verhalten und Führungsstil IT ein No Go. Leider schaut die zuständige Abteilung und verantwortlichen Personen weg.
Als Mitarbeit hat man oft das Gefühl es wird etwas verheimlicht. Vorgesetzter redet generell nicht mit seinen Mitarbeitern sonder gibt nur Anweisungen ohne klare Ziele.
Die letzten Jahre keine... Liegt leider auch am Führungsstil und der Startegie
So verdient kununu Geld.