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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterm flotten Make-up ist der fette Verwaltungssiff
Work-Life-Balance
Angelehnt an den öffentlichen Dienst.
Bei einer 5-Tage-Woche darf man pro Woche zwei Remote-Tage (immer wieder neu) beantragen.
Wöchentliches Yoga und Klangschalenrituale zählen zur Arbeitszeit.
Krankfeiern wird stellenweise angekündigt ....
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Kommt auf das Geschlecht an.
Weiterbildung: Wird eigentlich alles bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Länder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Umw-watt??"
Kollegenzusammenhalt
Halten alle zusammen in der gemeinsamen Abneigung gegen zwei Stabstellen, die ihre eigentlichen Aufgaben auf den Rest des Hauses verteilt haben :)
Umgang mit älteren Kollegen
Betagte Bekannte bekommen extra erschaffene Pöstchen.
Vorgesetztenverhalten
Na ja, viele Kollegen quittieren innerlich oder auch wirklich den Job aufgrund der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Technik. (Ist ja auch vom Steuerzahler bezahlt und somit gratis für die Firma ...)
Kommunikation
Früher oder später erfährt man aus der Zeitung, was die Firma so gemacht oder vor hat ...
Jedes Team ein Silo.
Zur Jahresversammlung zum Jahresende erfährt man dann wie außergewöhnlich fantastisch das Jahr doch gelaufen ist.
Gleichberechtigung
Ja, es wird behauptet, sie würde berücksichtigt.
Die Zahlen im Jahresbericht sind geschönt.
Frauen müssen wesentlich länger um eine Beförderung kämpfen. Kumpels wiederum werden flott höher gestellt. Kompetenz spielt keine Rolle.
Gendern ist ausdrücklich verboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können spannend sein.