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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familienorientiert, flexibel bei Notfällen und grundsätzlich sehr mitarbeiterfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Flexibilität und das Entgegenkommen von Firmenseite aus.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles gut, nichts zu bemängeln
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Situation in den Büros wurde sehr gut entzerrt, indem man home Office ermöglichte und die Kollegen untereinander selber absprechen konnten, wer wann zuhause bzw um Büro arbeitet. So war das Büro ständig für Mieter und Handwerker besetzt und durch die geringere Personaldecke vor Ort wurde die Ansteckungsgefahr reduziert.
Arbeitsatmosphäre
Großraum Büro mit max 6 Kollegen. Gute Ausstattung, aber manchmal etwas laut
Image
Die Mitarbeiter zeichnen ein gutes Bild und stellen ein positives Klima dar
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und es wird großen Wert auf die Einhaltung der Pausen geachtet. Sollten mal Überstunden unumgänglich sein, können diese als Freizeit abgegolten werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeiter Interesse an einer Fortbildung hat, kann er seinen Wunsch vortragen. Danach wird die Einsatzmöglichkeit geprüft und danach entschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt und es wird die Möglichkeit einer Zusatzrente geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich wird umweltbewusst gebaut und vermietet
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut. Das beweist auch die geringe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Kollegen eingestellt, die auf dem Arbeitsmarkt aufgrund des Alters vielleicht nichts anderes mehr finden würden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind sehr höflich, offen und jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Das Gebäude an sich ist ein alter Bestandsbau, aus dem man das Beste macht
Kommunikation
Kommunikation ist gut durch feste wöchentliche Besprechungen. Zusätzlich ist die Führungsebene immer ansprechbar
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden ebenso gleich behandelt wie jung und alt. Alle Mütter können nach der Elternzeit wieder kommen. Ob die Entlohnung gleich ist, ist nicht bekannt
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der unterschiedlichen Bereiche kann alleine unter den Kollegen geregelt werden. Nur bei Unstimmigkeiten legt der Geschäftsführer Bereiche fest.
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