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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Braucht man nicht
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamleiter im technischen Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Bewerbung versendet
2. Schnelle Rückmeldung: um Sie besser kennenzulernen teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellungen mit.
3. Meine Gehaltsvorstellungen orientieren sich an meinem aktuellen Jahresgehalt von ×€
4. Wir konnten Sie im weiteren Prozess nicht weiter berücksichtigen da wir Bewerber hatten die besser geeignet waren.
5. Stelle wurde ein paar Tage später neu veröffentlicht.
Kleiner netter Tipp, um nicht eure Zeit und gerade auch die von Potenziellen Bewerbern zuverschwenden, sagt doch einfach in welcher Spanne euer Budget für so eine Stelle liegt.
So erweckt es für mich den Eindruck das ihr Eignung an die Gehaltsvorstellungen knüpft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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