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Jetzt Profil vervollständigen693 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
341 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 325 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sozial eingestellt und wer Probleme hat dem wird geholfen
Fällt mir atork nichts ein
Weitermachen wie bisher
Ich hatte da nie Probleme
Im Markt eine große Nummer
In Krankheitsfall war weniger arbeiten kein Problem
Wer es will wird gefördert
Karriere muss man machen und Gehalt ist Angemessen
Wird ganz groß geschrieben
In den Niederlassungen wo ich tätig war lief alles bestens
Respektvoll
Mir gegenüber immer super
Arbeiter muss ich überall, man muss das Beste daraus machen
Wer kommunizieren will hat alle Möglichkeiten
Wird großgeschrieben
Man muss sich auch selbst kümmern
Pausenzeiten und Pause kann man gut machen. Und der Wasserspender ist super.
Man bekommt keine Wertschätzung und Anerkennung. Inoffizielle Personalgespräche werden geführt. Keine Unterstützung von Führung.
Führung und Führungskräfte mal genauer anschauen und viele davon degradieren.
Der Schein nach Außen ist gut, aber die Atmosphäre ist überhaupt nicht schön. Am Anfang wird immer viel geredet und dann lässt das nach paar Tagen nach. Stückzahl ist nur gefordert. Schafft man das nicht gibt es ein inoffizielle Personalgespräch. Man bekommt meist kein positives Feedback. Eher immer negativ, dass man sich rechtfertigen soll.
Nach außen wird sehr groß alles ins Gute gestellt, aber es hat sich sehr ins negative in der Firma entwickelt. Quantität statt Qualität!
Man bekommt Urlaub. Da ist es gabz normal gut
Man wird nicht gefördert!
Fortgesetzte treiben einen Keil in das Arbeitsklima. (In der Abteilung wo ich arbeite) So wie man mit Kollegen ein gutes Klima aufgebaut hat, wird man im Personalgespräch damit konfrontiert, wieso man sich auch mal unterhält.
In der Abteilung wo ich arbeite ist das Verhalten ein unding. Die Führung ist fehl am Platz. Kontrolle und Überwachung sind Tagesordnung. Hat keine Kenntnisse in Sachen Führung mit Mitarbeitern.
Lärmpegel sehr laut. Keine gescheite Lüftung. Im Sommer kaum auszuhalten. Sehe warm und keine gescheite Luft.
Das funktioniert überhaupt nicht. Ein sehr großes mankum was aber allen bewusst ist.
Man wird nicht gescheit ein gestuftet. Das ist der Führung aber auch bekannt. Trotz Argumente und allem was dazu gehört.
Stückzahl ist Tagesordnung. Alles andere muss man neben bei schaffen. Schafft man seine Stückzahl und das andere nicht, wird man direkt am nächsten Tag darauf angesprochen um dies zu erklären.
Wie mit den Kunden gesprochen wird ist Unterste Schublade !
Die Mitarbeiter in Sachen Freundlichkeit gegenüber Kunden mal aufklären und Schulen!
An Unfreundlichkeit Vorallem im Verkauf nicht mehr zu unterbieten!
Am Telefonverkauf total Inkompetentes Personal!
Jeder hackt auf jedem rum, die Launen der Mitarbeiter sind unterirdisch!!
Ein Tolles Unternehmen, mit teilweise veralteten Strukturen, diese sind aber schon auf der Liste und werden stück für stück abgearbeitet. Das gute ist man hat ein Außendienst Büro dort kann man in ruhe seine Bür0 Tätigkeiten erledigen.
Gewisse MA sind halt nun mal nicht so motiviert und sind eher am nörgeln. aber im Großen und ganzen ist das Klima gut. Die Kommunikation ist so wie sie sein soll offen Transparent. Dies ist allerdings für jede Niederlassung anders ich bin Aktuell im Südlichen BW tätig. Aber generell habe ich die Vorgesetzten die ich bis jetzt kennen lernen durfte sehr Positiv kennen gelernt.
Würde ich dieses Unternehmen weiter Empfehlen auf jeden fall, wer Vertrieb liebt und Autos noch dazu der ist hier an der absolut richtigen stelle.
Ein sicherer Hafen für fleißige die noch was erleben und erreichen wollen, den die Branche ist nach wie vor am boomen und die kommenden Jahre werden sehr Interessant.
Mit ein paar langjährigen Kollegen hat man über die Zeit eine gute Bindung. Der Innendienstleiter ist top und für mich ein echter Freund. Er kümmert sich in dem Laden eigentlich um alles
Einiges, wie bereits erwähnt
Alles mal ein wenig erneuern, einige Prozesse ändern, Kommunikation überdenken.
Sehr schlechter Chef (mehrere Gründe), toxische Kollegschaft, aber auch einige nette Kollegen
Oft teurer als die Konkurrenz, wobei die wohl auch nicht besser zu sein scheint
Keine Flexibilität, ganz normale 40 Stunden Woche. Home Office wäre möglich, gibt es aber nicht
Man kann durch einige Prozesse wenn dann zum Verkaufshausleiter werden, was ich dort aber freiwillig nicht machen würde
Leider verdient man viel zu wenig, wenn man nicht gerade im Außendienst ist und es durch etwas Provision rausholen kann
Extrem viel Papierverbrauch durch veraltete Prozesse (Nadeldrucker, …)
Zwei-Klassen-Gesellschaft, viele Kollegen entspannen sich auf Kosten Fleißiger
Müssen durch bessere Verträge meist auch weniger arbeiten…
Leider wird man meistens gar nicht angehört. Und wenn, kommt es meist zu keinen Lösungen, etc. Man muss nur mal die Kunden nach der Meinung fragen…
Die Klimaanlage im Innendienst Büro ist ganz gut, sonst nichts besonderes
Kurze Kommunikationswege, die aber trotzdem sehr oft schiefgehen
Die ehemaligen Trost Kollegen werden leider faktisch sehr oft bevorzugt
Normale Abläufe im Handel bzw. Lagerlogistik. Gearbeitet wird mit internem Programm, nichtmal SAP o.Ä.
Das die sogenannten kleinen Leute Tag für Tag alles geben, Damit der GGL am Ende des Jahres gute Ergebnisse liefert und sämtliche Prämien der kleinen Mitarbeiter ( Vertrieb Außendienst telefonverkauf Lager ) für sich beansprucht und so tut als hätte er das alles alleine erreicht
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!
(GGL) hier sollte man mal genauer hinschauen ob der GGL immer im Sinne des Unternehmens oder in seinen eigenen Interessen handelt und dabei so ein unproffesionelles verhalten an den Tag legt oder mit persönlichen Äußerungen und Taten sich mehr rausnimmt als er darf
Sehr schlecht geworden!
Hier zählt nicht mehr der Mensch was er geleistet hat oder wie lange er schon im Unternehmen ist.
Intrigen offensichtliches Lügen und Bloßstellungen beim Kunden und intern
Sorgen für ein schlechtes Betriebsklima.
Fast jeder ist der Meinung, aussprechen tut das niemand…..
Warum wohl!?
Ist schon traurig wenn die GGL sich beim Kunden mehr
Freiheiten rausnimmt als sie ihren MA zur Verfügung stellt.
Oder mir eine tarifliche Anpassung als Gehaltserhöhung verkaufen möchte
Habe das Gefühl dass hier Macht Spielchen zelebriert werden!
Durch die Unprofessionalität und mangelnden Führungsqualität der zuständigen verantwortlichen Person
Leidet das Image des Unternehmens
Vom Tankstellenwart zum VKHL……
Katastrophal….Achtung!!!
Mit Vorsicht zu genießen!!!!
Bla bla bla
Es werden nur die gefördert, die tief im ……. der Vorgesetzten stecken
Kurz gesagt: bis auf das Gehalt ALLES
Man arbeitet in jeder Hinsicht gegen Windmühlen. Also Kopf einziehen, dann kann man vllt was erreichen und aufsteigen.
Intrigen und mobbing sind an der Tagesordnung
Es werden nur die gefördert, die tief im Hintern der Vorgesetzten stecken. Die die wirklich was können oder Vorschläge zur Verbesserung haben, werden nach den zwei befristeten Jahren rausgekickt.
Das Gehalt war das einzige in dieser Firma, welches „normal“ und pünktlich war
Untereinander ein absolutes Gehetzte
Wollen einfach nur ihre Ruhe und nicht gegen Probleme angehen
Die obere Schicht will nur das dicke Gehalt kassieren aber nicht gegen mobbing oder Probleme vorgehen
Pünktliches Gehalt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Zuhören und den Mitarbeitern auch mal was geben und nicht nur nehmen.
Sich nicht immer selbst der nächste sein
Eine Stempeluhr
Druck und Stress egal ob von Innendienstleiter wo man sich wegen alles rechtfertigen muss oder von anderen Mitarbeiter es ist nicht schön.....
Man bekommt zu hören zu Teuer zu unflexibel der eigene Personaleinkauf ist auch sehr schlecht ....
3 Schicht System zudem Samstag...
Gibt es hier nicht. In anderen Häusern sicher möglich nur nicht hier ....
Gibt ein Tarifvertrag aber der ist schlecht. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld das war es dann aber auch schon. Zum Geburtstag gab es nal was jetzt bekommt man nix mehr zudem keine weiteren Benefits wie Getränke oder Obstkorb usw schade in anderen Häusern gibt es sowas ?!
Es wird zu viel gedruckt ....
Mit den einen oder anderen kann man gut den Rest kann man leider vergessen
Schlecht die Ausrüstung ist in den 80 stehengeblieben Nadel Drucker die kaum funktionieren dazu eine EdV die langsam ist
Gibt es hier kaum Infos muss man sich selber erfragen oder bekommen
Habe ich ! Man nimmt auch auf meine Krankheit mehr als nur Rücksicht
Alles ist möglich, vom Azubi bis zum GGL alles schon da gewesen
Ist in arbeit
Passt bei den meisten
Gehöre ich mittlerweile auch dazu und ist absolut Okay
Auch da sehe ich Verbesserungsmöglichkeiten
Der Lärmpegel, im Sommer die Hitze und die Blendung durch die Sonne müsste verbessert werden
Könnte manchmal besser sein
Durfte ich als „nicht Kaufmann“ positiv erfahren
Hat man, wenn man WILL
Findet für alles eine Lösung
Eigentlich nix
Etwas mehr Gehalt.
Branchen Benchmark.
Gibt es. Musst nur fragen.
Jobrad. Personalkauf. Weibachtsgeld (zuwenig). Wenig Samstagsienst aber gut bezahlt.
Kalte und heiße Getränke gratis. Obstkorb. Chillraum mit TV. Wertschätzung vorhanden. Bsp. Geburtstagskarte.
Ich muss ihn ja nicht lieben. Aber ist ok. Es gab schon schlimmere.
So verdient kununu Geld.