35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Arbeitsgeber ist nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WMH Herion Linner Gruppe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Stellen investiert. Leute sollten erstmal passende Arbeitsgeräte besitzen bevor teure Teambuildingevnets stattfinden andenen eh immer die selben Leute teilnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden trotz gleicher Position und Einfluss meistens unterschiedlich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird mit Weiterbildungen geworden und ständig erwähnt, wenn man aber nach einer speziellen Weiterbildung nachfrägt wird man abgespeist mit: "Sowas macht die Firma nicht."
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nicht zu der Gruppe dazu gehörst, wird man von den Kollegen ignoriert oder ausgeschlossen. Viele lästern über ihre Kollegen und schleimen sich dann vorne rum ein. Dadurch wollen sie immer den besten Vorteil in der jeweiligen Situation erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Wissen gefühlt selber nicht was sie wollen und was überhaupt möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Einige PCs sind deutlich zu alt um die aktuelle Arbeit verrichten zu können. Man schaut den Rechnern länger beim laden zu, als das man selber daran arbeiten kann.
Kommunikation
Zwar sagt man reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Jedoch wird in dieser Firma zu viel geschwiegen. Keiner weiß so wirklich etwas. Die Abteilungsleiter wissen nicht was so wirklich in anderen, sowie deren eigenen, Abteilungen los ist, obwohl man ständig zusammenarbeitet bzw. nicht weit voneinander entfernt ist.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian MeyerMarketing Business Partner
Lieber Kollege,
erstmal vielen Dank für Dein offenes Visier bei Deiner Kritik. Ja, leider können wir Dich offenbar nicht überzeugen, aber zumindest ist für Dich unser Konzept von Work-Life-Balance ansprechend und mit vier Sternen bewertet. Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist uns schon wichtig und aus dem Grund streben wir auch individuelle Lösungen an.
Die anderen Punkte betrifft hauptsächlich das Zwischenmenschliche und das daraus resultierende Verhalten sowie die interne Kommunikation. Wenn Du schlechte Erfahrungen machst und gemacht hast, dann bitten wir Dich, das direkte Gespräch zu suchen, Missstände beim Vorgesetzten anzusprechen. Dafür haben wir ja seit ein paar Monaten Mitarbeitergespräche implementiert. Auch das Thema interne Kommunikation gehen wir gerade verstärkt an. Ausgangslage war die Mitarbeiterumfrage im Frühjahr 2024. Wir wollten wissen, was man bei uns verbessern muss, was den Mitarbeitern fehlt und wie wir eine bessere Stimmung herbekommen. Ein Beispiel ist dabei unser Event-Team, das bereits zahlreiche Firmenevents zum gegenseitigen Austausch und Gespräch geplant hat: Grillen, Bowling, Public Viewing, Lauf10, Weinfest, Sommerfest und so weiter. Das alles wird jetzt auch verstärkt bei uns angegangen. Ich hoffe jedenfalls, dass sich Deine Stimmung bei uns bald verbessern wird.
Viele Grüße
Absolut empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei WMH Herion Linner Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständler auf der Höhe der Zeit, von keinem Patriarchen geführt, keine Konzernstrukturen, kurze Entscheidungswege, immer ein offenes Ohr für die Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir da nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann man natürlich immer verbessern.
Image
sehr gut bekannt am Markt mit langer Unternehmenstradition
Gehalt/Sozialleistungen
Große Anzahl an Benefits, die laufend erweitert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WMH Herion Linner Systeme gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche werden nur sehr langsam umgesetzt oder tot geschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian MeyerMarketing Business Partner
Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Du ein schlechtes Bild von uns zeichnest. Offenbar siehst Du ja dennoch Themen wie Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance als durchaus positiv an. Das ist ja schon mal erfreulich, dass trotz Deiner negativen Kritik es ja ein paar Dinge gab, die Dir offenbar gefallen haben. Ich kann Dir aber sagen, dass wir Kritik und vor allem Verbesserungsvorschläge sehr ernst nehmen.
Ich möchte zu Deinen schriftlichen Statements noch kurz etwas sagen: Was Mitarbeiterwünsche angeht und das Eingehen auf Mitarbeiter im Allgemeinen so haben wir im Frühjahr eine umfangreiche Mitarbeiterumfrage durchgeführt und ausgewertet. Die einzelnen Ergebnisse daraus arbeiten wir aktuell ab und setzen erste Maßnahmen bereits um. Ja, das Thema mehr auf die Mitarbeiter eingehen haben wir gehört, da geben wir Dir recht und ja, wir arbeiten auch intensiv daran, dass die interne Kommunikation besser wird.
Beste Grüße
Unfähige Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei WMH Herion Antriebstechnik GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bestreben unter den Kollegen Missgunst zu sähen. Sei es auch durch Lügen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian MeyerMarketing Business Partner
Lieber Ex-Kollege,
es ist wahrlich keine gute Bewertung, die Du hier abgibst. Uns verwundert es jedoch sehr, dass diese acht Jahre (!) nach Deinem Ausscheiden hier hochgeladen wird ... Wir würden auch gerne auf die einzelnen Punkte eingehen, jedoch können wir aus heutiger Perspektive auf diesen langen Zeitraum zurückblickend keine qualifizierte Antwort mehr geben. In diesem Sinne, alles Gute!
Was soll ich sagen, es hätte gut werden können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei WMH Herion Linner Gruppe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Team sehr gut, in der Führungsetage schwierig
Work-Life-Balance
in der Verwaltung gut, in der Produktion werden regelmäßig Überstunden angeordnet
Kollegenzusammenhalt
in der Produktion gut
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Kommunikation
Untern den Herren wohl gut
Gleichberechtigung
was ist das?
Interessante Aufgaben
je Abteilung unterschiedlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian MeyerMarketing Business Partner
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback zu uns und Deiner Tätigkeit. Es ist gut zu lesen, dass Dir gewisse Themen bei uns dennoch gefallen haben. Ich denke dabei an Deine Teamatmosphäre, dem Umgang mit älteren Kollegen oder der Aufgabenstellung, die Du interessant gefunden hast. Leider können diese positiven Aspekte Deine negativen Erfahrungen nicht auffangen. Das tut uns leid zu lesen und wir hoffen, dass Du für Deine berufliche Zukunft eine Stelle findest, die eher zu Deinen Ansprüchen passt.
So viel sei aber dazu gesagt: Wir geben ebenfalls täglich unser Bestes, um für alle eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Hierfür haben wir uns auch personell Ende 2023 und Anfang 2024 verstärkt und packen vermehrt auch Themen wie interne Kommunikation oder Verbesserungen am Arbeitsplatz an.
Wir wünschen Dir alles Gute und viele Grüße!
Anpacken und gestalten - solider Job mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WMH Herion Linner Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege machen Vieles leichter und sorgen für schnelle Prozesse. Kein Aufblasen von Prozessen, sondern machen und gestalten. Das gefällt mir sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem in den Bereichen Pre- und Onboarding ist noch Luft nach oben. Hier könnten mehr Informationen im Vorfeld und zu Beginn der Tätigkeit fließen. Jedoch wenn man konkret nach Terminen fragt und Hilfe braucht, ist auch immer jemand da.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist von Hilfsbereitschaft und einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe geprägt.
Work-Life-Balance
Sehr gut und flexibel gelöst - das Zusammenspiel zwischen Präsenz und Homeoffice, was mit Kindern natürlich das Ganze sehr erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefragt und man sollte konkrete Vorschläge schon auch formulieren können.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundlich, das gemeinsame Ziel vor Augen.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort ist alles da, was man braucht. Großzügige Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Getränke gibt es auch und sogar Hunde von Kollegen sind erlaubt.
Kommunikation
Da wir ja alle erwachsen sind, ist das eine Hol- und Bringschuld. Wenn ich was brauche oder wissen möchte, dann frage ich. Es gibt allerdings immer eine große Hilfsbereitschaft und Auskünfte erfolgen schnell.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Tätigkeit. Zahlreiche Facetten unterschiedlicher Bereiche werden abgedeckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian MeyerMarketing Business Partner
Hallo lieber Kollege,
erstmal vielen Dank für das freundliche Feedback. Hört sich doch alles gut an und wir freuen uns natürlich, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Du erwähnst das Thema Onboarding und dass hier noch Luft nach oben sei. Da geben wir Dir vollkommen recht und wir sind hier sehr dankbar für das Feedback. Aktuell arbeiten wir intern an diesen Punkten und wollen uns natürlich auch dort verbessern. Wir haben uns personell und inhaltlich auf einigen Positionen verstärkt und setzen nun gemeinsam Ideen und Konzepte um, damit auch in Zukunft die Menschen gerne zu uns kommen und sich hier wohlfühlen. Das betrifft vor allem die Prozesse im Bereich Recruiting und folglich dem Onboarding/Preboarding.
Generell gilt bei uns aber auch eine direkte Kommunikation innerhalb der flachen Hierarchien. Das bedeutet, dass Du natürlich auch jederzeit auf Deinen Teamleiter oder Kollegen zugehen kannst, wenn Du Fragen oder Probleme hast.
Viele Grüße
Licht brennt, aber niemand ist daheim.
Hat bis 2023 bei WMH Herion Antriebstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Verbesserung ist da
Verbesserungsvorschläge
- Pausenräume und Aufenthaltsräume
- Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Nach vielen Versuchen der Geschäftsführung eine Atmosphäre zu schaffen, ist das Arbeiten nie angenehm gewesen. Abteilungen führen unterschiedliche Meinungen und arbeiten schon manchmal bewusst gegeneinander. In der Produktion geht's nicht mehr voran weil man lieber in neue Kunden investieren will als in neue Maschinen. Wille ist da nimmt man an, Überzeugung fehlt wie man sieht.
Work-Life-Balance
Wohl meist individuell mit VAZ im Büro, dennoch wünschen sich vor allem in der Produktion viele eine flexiblere Arbeitswoche
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich hält zusammen, sicherlich gibt es immer wieder Ausreißer, dennoch wurde bisher fast jeder Sturm gemeistert.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herablassend und manchmal noch sehr unmodern
Kommunikation
Ein nicht aktueller Aushang im verstaubten Schaufensterkasten. Zu viele unterschiedliche Informationen und abweichende Neuigkeiten ohne genauere Angaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian MeyerMarketing Business Partner
Hallo lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deinen Beitrag. Schade, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat. Wir sehen, dass Du trotz einer schlechten Bewertung immerhin auch noch ein paar positive Dinge benannt hast.
Ich will noch auf Deine Hauptpunkte eingehen und Dir sagen, dass Du hier auf jeden Fall einen wunden Punkt getroffen hast. Wir haben im Februar 2024 eine ausgiebige Mitarbeiterumfrage gemacht und genau diese Themen wurden dort u.a. bemängelt: Kommunikation, Pausenräume, Parkplätze. Ich kann Dir wie folgt dazu eine Stellungnahme abgeben. Nach der Auswertung der Umfrage haben wir hinter der Firma erstmal neue Parkplätze geschaffen. Das sollte die Parksituation jetzt etwas nachhaltiger entspannen. Auch die Pausenräume und die Ausstattung werden wir uns anschauen. Dafür haben wir firmeninterne Teams gebildet, die hier konkrete Vorschläge ausarbeiten und in das Gespräch mit den Kollegen gehen, was alles gebraucht wird und was veraltet ist. Ein weiterer Punkt ist das Thema Kommunikation. Hier funktioniert gerade in der Tat noch viel über Mail und Aushang. Das werden wir auch bald ändern und eine moderne digitalere Variante der Kommunikation für unsere Mitarbeiter einführen. Das haben wir auch erkannt, dass wir hier nachlegen müssen.
Insofern vielen Dank trotz Deiner Kritik und alles Gute weiterhin in Deinem beruflichen Leben!
Gibt es Herion im Netz überhaupt noch?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WMH Herion Antriebstechnik GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sichtbarkeit von Herion im Netz verbessern
Kennen die Kunden IMI oder Herion?
Arbeitsatmosphäre
sehr durchwachsen
Kollegenzusammenhalt
viele Kollegen arbeiten gegeneinander
Kommunikation
nicht in allen Bereichen vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian MeyerMarketing Business Partner
Hallo lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Einschätzung. Offene Kritik nehmen wir sehr gerne an und versuchen uns zu verbessern. Dabei hilft es uns immer, wenn wir auch negative Rückmeldung bekommen. Zu Deinen Punkten können wir sagen, dass wir aktuell neue Kräfte in den Bereichen Kommunikation, Marketing und HR eingestellt haben und wir fangen an, unsere Präsenzen im Internet sukzessive weiter auszubauen. Das beginnt bei der Präsenz im Internet mit unserer Homepage und reicht in einem weiteren Schritt auf die Sozialen Netzwerke. Zuerst müssen wir aber hier eine klare Kommunikationsstrategie entwickeln, um für jeden Kanal die richtigen Zielgruppen ansprechen zu können. Aber eins ist sicher: Wir sind dran, unsere Sichtbarkeit und Bekanntheit nachhaltig zu erhöhen, regional wie überregional. Darüber hinaus schreibst Du, dass die Atmosphäre durchwachsen sei und die Kollegen gegeneinander arbeiten. Leider wird aus Deinem Kommentar dazu das Problem nicht wirklich klar für uns. Wir empfehlen Dir von daher, dass Du das Gespräch mit den Kollegen direkt suchst bzw. über Deinen Teamleiter gehst. Schildere dort doch die Probleme und sucht gemeinsam nach Lösungen. Wir sind uns sicher, dass alle aus Deinem Team an konstruktiven Lösungen interessiert sind. Hoffentlich konnten wir Dir ein paar Impulse mit auf den Weg geben, damit Dein Arbeitsalltag bei uns wieder besser wird.
Branchenunabhängig aufgestelltes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WMH Herion Antriebstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, da die Firma für sehr viele Branchen fertigt und sehr unabhängig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ab und zu nicht auf uns gehört
Verbesserungsvorschläge
Intern noch mehr Schulen um flexibler eingesetzt zu werden
Arbeitsatmosphäre
Schöne, helle Produktion
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine festen Programme aber auf einen zugeschnittene Möglichkeiten, man muss aber aktiv nachfragen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man was kann bekommt man auch was dafür
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ich wurde mit über 50 eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die was können und leisten werden gefördert
Kommunikation
Regelmäßige Informationen von der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Sehr große Vielfalt an modernen CNC Maschinen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bevor man arbeitslos ist und bis sich was besseres findet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WMH Herion Antriebstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war immer pünktlich aufm Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an jedem Ende wird gespart, aber im Büro ne Menge verpulvert. Firmenwagen für neue Angestellte die noch nicht mal einen Tag gearbeitet haben, für Leute die zu 75% im Homeoffice sitzen, aber in der Fertigung wo sich die Leute die Hände dreckig machen, gibt's verdünnte Sparseife die die Hände so sauber macht wie einmal drauf spucken und verreiben, regelmäßig keine Papierhandtücher
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mal dringend erden lassen und drüber nachdenken wer eigentlich das Geld in der Firma verdient...kleiner Hinweis: im Erdgeschoss gibt's auch noch ne Fertigung
Arbeitsatmosphäre
kaum der Rede wert
Work-Life-Balance
40 Std., 3-Schicht, Überstunden und am besten noch Samstag arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen seitens der ganz oberen Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Zu manchen ein sehr gutes Verhältnis und ehrliche Worte, zum Rest sag ich jetzt lieber nichts
Arbeitsbedingungen
Kein Geld für Maschinenwartungen, Reparaturen, neues Werkzeug muss man sich fast erbetteln
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, keine Erfolgsprämien ö.ä., aber wichtig sind die großen Autos der oberen Etage aufm Parkplatz
Interessante Aufgaben
Zu 95% immer das selbe nur in anderen Dimensionen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian MeyerMarketing Business Partner
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Kritik. Deine Erfahrungen und Wahrnehmungen kann ich Dir leider nicht nehmen. Dennoch möchte ich mich noch mit ein paar Sätzen zu Deinen Statements äußern.
An sich ist es ja schon so, dass wir eine Kommunikation intern auf Augenhöhe fahren und kein Thema tabu ist bzw. alles angesprochen werden darf und soll. Bist Du in Deiner Zeit bei uns ins direkte Gespräch mit Vorgesetzten getreten und hast auf die Missstände aufmerksam gemacht? Ich denke, Vieles lässt sich schon im Anfang besprechen und diskutieren, bevor es zu einem Problem wird. Und ja, für einige Themen braucht man auch einen längeren Atem und ein bisschen Geduld.
Wir wünschen Dir auf jeden Fall alles Gute für Deine neue Arbeitsstelle!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WMH Herion Linner Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden WMH Herion Linner Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WMH Herion Linner Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.