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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier erlebt man live ausufernde Wutanfälle des Verlagschefs...Vokabular unterirdisch...auch Mitarbeitern gegenüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem die Seniorchefs weg waren...nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht die Seite nicht...
Verbesserungsvorschläge
Lass dich von einem vernünftigen Verlag aufkaufen, und such dir eine Aufgabe die nicht mit Menschen zu tun hat!
Arbeitsatmosphäre
Gemeinschaft wird nicht gefördert, jeder soll seinen Job machen und nicht jammern
Image
Wird von den Möbelhäusern (Prospekte und Gegengeschäfte) finanziert.
Work-Life-Balance
In diesem Haus habe ich in 10 Jahren so viele kaputte Menschen gesehen...physisch und psychisch. Dies wurde immer ignoriert...
Karriere/Weiterbildung
No way!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist im niedrigen Niveau. Keine Erhöhung möglich, ausser man unterschreibt einen Änderungsvertrag mit neuen Bedingungen bzgl. Aufgaben. Besonders bei Menschen mit alten Verträgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte. Schaut euch den Verlag mal an...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden langsam aber sicher aus rangiert. Erst nimmt man dir Verantwortung, dann die Position, und am Ende ist man Hausmeister bis man dich zum gehen "bewegt".
Vorgesetztenverhalten
Da ist ein Stern noch zu viel. Es wird nichts an die "kleinen" Abteilungen abgegeben...ausser Frust und Druck. Werbegeschenke, Freikarten etc. werden lieber weggeworfen bevor was weitergegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch lange mit MS DOS 3.0 gearbeitet...Nadeldrucker, und Schreibmaschine. Chef sitzt auf Appel Produkten.
Kommunikation
Ein Fremdwort in diesem Haus. Mitarbeiter müssen sich ständig durchfragen um endlich arbeitsrelevante Abläufe zu erfahren
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Absolut keine Fortbildungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten