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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier erlebt man live ausufernde Wutanfälle des Verlagschefs...Vokabular unterirdisch...auch Mitarbeitern gegenüber

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem die Seniorchefs weg waren...nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht die Seite nicht...

Verbesserungsvorschläge

Lass dich von einem vernünftigen Verlag aufkaufen, und such dir eine Aufgabe die nicht mit Menschen zu tun hat!

Arbeitsatmosphäre

Gemeinschaft wird nicht gefördert, jeder soll seinen Job machen und nicht jammern

Image

Wird von den Möbelhäusern (Prospekte und Gegengeschäfte) finanziert.

Work-Life-Balance

In diesem Haus habe ich in 10 Jahren so viele kaputte Menschen gesehen...physisch und psychisch. Dies wurde immer ignoriert...

Karriere/Weiterbildung

No way!

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist im niedrigen Niveau. Keine Erhöhung möglich, ausser man unterschreibt einen Änderungsvertrag mit neuen Bedingungen bzgl. Aufgaben. Besonders bei Menschen mit alten Verträgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte. Schaut euch den Verlag mal an...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden langsam aber sicher aus rangiert. Erst nimmt man dir Verantwortung, dann die Position, und am Ende ist man Hausmeister bis man dich zum gehen "bewegt".

Vorgesetztenverhalten

Da ist ein Stern noch zu viel. Es wird nichts an die "kleinen" Abteilungen abgegeben...ausser Frust und Druck. Werbegeschenke, Freikarten etc. werden lieber weggeworfen bevor was weitergegeben wird.

Arbeitsbedingungen

Ich habe noch lange mit MS DOS 3.0 gearbeitet...Nadeldrucker, und Schreibmaschine. Chef sitzt auf Appel Produkten.

Kommunikation

Ein Fremdwort in diesem Haus. Mitarbeiter müssen sich ständig durchfragen um endlich arbeitsrelevante Abläufe zu erfahren

Gleichberechtigung

Nein.

Interessante Aufgaben

Absolut keine Fortbildungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten

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