5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat viel Spaß gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist das Beste, ich habe immer Wertschätzung erhalten und meine Arbeit wurde anerkannt
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte angehoben werden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und interessante Produkte.
Image
Bekannter Name am Ort
Work-Life-Balance
Einzelhandelstypisch schlechte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann weiterkommen, Weiterbildung wird immer unterstüzt
Gehalt/Sozialleistungen
Tja, das Gehalt könnte besser sein und war der Grund warum ich gewechselt habe mit Familie ist das sehr knapp. Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sehr stark beachtet und gefördert. Von Müllvermeidung bis hin zu Energiesparen.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team!! Ich vermisse Euch!
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team, es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und fair. Verbesserungsvorschläge werden, wenn möglich, umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel in Digitalisierung investiert. Arbeitsplatz entspricht den aktuellen Gegebenheiten im Handel.
Kommunikation
Immer aktuell! Infos kommen aus erster Hand, auch was Geschäftszahlen etc. angeht.
Interessante Aufgaben
Da man hier alle Aufgaben die anfallen erledigt ist immer was zu tun. Man kann sich auch selber einbringen.
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei Wöltje rundum wohl, es wird stets auf andere Rücksicht genommen und Wert auf eine angenehmes Arbeitsklima gelegt
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitszeiten könnte die Work-Life-Balance besser sein, aber bei der Personal und Urlaubsplanung wird stets versucht jedem seine Pläne zu ermöglichen und auch kurzfristig bekommt man mal einen freien Tag organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um einen kleinen Betrieb handelt, gibt es natürlich begrenzte Aufstiegschancen, aber es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch zusammenarbeit mit der Industrie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchentypisch, also nicht besonders hoch. Aber es gibt Mitarbeiteraktien, Fitnessprogramme, Mitarbeiterrabatte, Rentenprogramme etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig! Die Teams verstehen sich alle super und es macht wirklich viel Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Mehrmals im Jahr gehen wir gemeinsam Essen, was trinken oder zum Beispiel auf das Stadtfest.
Kommunikation
Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt, Anliegen und Sorgen werden ernst genommen. Es gab in der Vergangenheit Umfragen zur Zufriedenheit und Teammeetings in denen offen über aktuelle Situationen, Probleme und Pläne gesprochen wurde.
Bei guten Leistungen bekommt man auch mal ein paar nette Worte oder kleine Aufmerksamkeiten.
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich auch in dieser sehr Technik-lastigen Branche gleichberechtigt. Ich habe das Gefühl dass meine Meinung genau so viel Wert ist wie die meiner Männlichen Kollegen.
Leider gibt es immer wieder Kunden die Vorurteile gegenüber Frauen haben, hier kann man jedoch dem Arbeitgeber keinen Vorwurf machen. Ganz im Gegenteil, vor allem von der Filialleitung bekomme ich regelmäßig "Rückendeckung" wenn ein Kunde mal wieder glaubt, dass "Frauen ja keine Ahnung von Technik haben".
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit mit Kunden sind die Arbeiten in den Filialen stets abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Tolles, kleines Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in modernen Läden mit tollen Produkten
Image
Eines der bekanntesten Firmen vor Ort
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten leider nicht super, aber es wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung super! Schulungen vor Ort, mit der Industrie und auch persönliche Weiterentwicklung ist möglich. Leider ist die Firma klein und die Aufstiegschancen begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist typisch für den Einzelhandel. Es gibt aber Mitarbeiteraktien, Sportangebote, Altersvorsorge usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir sehr darauf geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Super Leute dort!
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team, aber es wird keiner benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Chef und Filialleiter sind immer vor Ort und verhalten sich fair. Machen die selben Arbeiten wir alle anderen auch
Arbeitsbedingungen
moderne Läden, aktuelle EDV und Warenwirtschaft
Kommunikation
Da es eine kleine Firma ist bekommt man alle Infos immer aus erster Hand
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu lernen und die Produkte ändern sich oft da hier viel Innovation ist
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Alles OK und tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofort Aufteilung in Teams, gute Informationen
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in seinem Team.und kennt seine Kolleginnen somit gut. Freizeitwünsche werden berücksichtigt.
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Bekanntes Unternehmen in der Region
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt, da sind die Arbeitszeiten oft wo andere schon Feierabend haben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Unternehmen und daher sind die Aufstiegschancen begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Einzelhandelstypisch nicht super, aber Beteiligung am Unternehmenserfolg, Mitarbeiter Aktien, Hansefit Sportprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den Umgang mit Ressourcen geachtet. Auf Wünsche der Teams wird Rücksicht genommen. Vorausschauende Urlaubsplanung, Arbeitsplanung in der Filiale eine Woche voraus.
Kollegenzusammenhalt
Absolut super, es wird auch immer mal was außerhalb der Arbeitszeit zusammen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung aber alle werden gleich behaz.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden eingehalten, Informationen werden herausgegeben. Filialleiter sind immer ansprechbar und die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Alles OK, moderne PC und Kassensysteme.
Kommunikation
Man weiß immer was zu tun ist, auch über die Entwicklung von Umsatz etc. ist man immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt ebenso viele männliche als auch weibliche Filialleiter. Es sind mehr Frauen als Männer beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Der Kunde bestimmt was zu tun ist. Oft sind das die gleichen Aufgaben, aber es gibt viele verschiedene Produkte mit denen man sich beschäftigen kann und muss.
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Man kommt als Traube und geht als Rosine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Lage
- Die Möglichkeit an Sportprogrammen teilnehmen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beschreibungen der Unterpunkte, bei Bewertungen mit wenig Sternen.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Teammeetings organisieren, unter anderem auch mit Geschäftsführung
- Fairer Umgang mit Überstunden
- Kritik für Arbeitnehmer (gerne auch wenn etwas gut gemacht wurde, denn das motiviert)
- Ideen der Arbeitnehmer anhören und bei der Umsetzung mitwirken
- An der Gleichberechtigung arbeiten
- Technik erneuern
- Gehälter leistungsgerecht anpassen
- Auf die Schulung von Azubis und Praktikanten mehr Wert legen
Work-Life-Balance
Oft war man gezwungen Überstunden zu leisten, ohne eine Entlohnung oder Ausgleich durch Freizeit. Überstunden durften grundsätzlich nicht notiert werden.
Da dort jeden Samstag gearbeitet wird, gab es einen festen freien Tag in der Woche. Dieser wurde oft gestrichen oder verschoben.
Durch Personalmangel musste man auch mal in der Mittagspause einspringen.
Urlaub musste ein Jahr im Voraus geplant werden. Die Genehmigung hierfür bekam man allerdings erst kurz vor Urlaubsantritt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen wurden mehreren Mitarbeitern versprochen, dennoch gab es dann eine Enttäuschung. Azubis und besonders Jahrespraktikanten gelten schnell als volle Arbeitskraft, ohne richtiges Fachwissen und vernünftige Einarbeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, beschreibt das Gehalt ganz gut. Bei Anhebung des Mindestlohns, musste man auf den Geschäftsführer zugehen, da es selbstständig nicht geklappt hat. Für die Verantwortung und Leistung dieser Stelle, war das Gehalt nicht angemessen. Arbeitnehmer werden nicht wertgeschätzt. Bei versuchten Gehaltserhöhungen wurde mit einer Hinhaltetaktik gehandelt.
Pro: Das Gehalt war immer sehr pünktlich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung äußert in keinster Weise Kritik und zeigt keinerlei Interesse, ist nicht in der Lage verständnisvoll zuzuhören und ist selten ansprechbar für die Mitarbeiter. Kreative Ideen werden hier grundsätzlich abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Das Team war oft unterbesetzt. Die Technik ist veraltet und die Räumlichkeiten z.T. auch. Die meiste Zeit des Tages arbeitete man in Räumen mit Kunstlicht und wenig Belüftung. Im Sommer waren unaushaltbare Temperaturen in Büro- und Geschäftsräumen.
Kommunikation
Das Team hat sich immer irgendwie ausgetauscht, aber feste Teammeetings gab es leider selten bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Männer haben bessere Aufstiegschancen als Frauen. Zudem gibt es Arbeitnehmer, die durch Verbindungen zu Führungspositionen bevorzugt werden, im Bezug auf Urlaub, flexible Arbeitszeiten, o.Ä..
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren im Grundsatz immer gleich, aber doch vielfältig. Mal waren die Aufgaben anspruchsvoller, mal weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wöltje durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wöltje als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.