Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Wolters Kluwer bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit, trotz einiger Herausforderungen durch Restrukturierungen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber Mitarbeitende schätzen die Anerkennung guter Leistungen. Allerdings gibt es Kritik an der Hierarchie und dem Mangel an Teamwork.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, erfordern jedoch Eigeninitiative und Vorabklärung von Budgets. Es fehlt ein strukturiertes Programm zur Führungskraftentwicklung und klare Karrierepläne.
Die Kommunikation ist professionell, aber verbesserungswürdig. Der Wissenstransfer zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden und mehr Transparenz ist gewünscht.
Das Unternehmen engagiert sich in DEIB-Initiativen und Umweltaktionen, obwohl es Kritik am Greenwashing gibt. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, aber auch eine Wahrnehmung von Hindernissen für Frauen auf der Karriereleiter.
Die Gehälter sind marktüblich, aber nicht wettbewerbsfähig. Es gibt extreme Gehaltsunterschiede bei Kollegen mit gleicher Position und Verantwortung.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Angenehmes Arbeitsklima und hilfsbereite Kollegen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Engagement in DEIB-Initiativen und Umweltaktionen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
- Klare Karrierepläne und strukturierte Programme zur Führungskraftentwicklung
- Gerechtere Gehaltsstrukturen