2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Verlag sieht sich über Indeed den Bewerber an, kontaktiert ihn per E-Mail und fordert ihn bei größerem Interesse auf, über eine Sprachnachricht bzw. Memo mehr über seinen Werdegang völlig ins Leere zu erzählen. Als Bewerber hat man keinerlei Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen oder mehr über das Unternehmen zu erfahren. Also kein Bewerbungsgespräch im klassischen Sinne.
Die Kommunikation ist einseitig, sinnlos und zwischenmenschlich gesehen ziemlich mies. Man merkt, dass man nur einer von vielen ist, Wertschätzung sieht anders aus. Da drückt man dem Start-up-Unternehmen die Daumen, es in Zukunft besser zu machen.