100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great people and good projects to work on. Selected people get promotions and salary increase. No budget for L&D.
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei oddity in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good hybrid and remote working opportunity. Lot of trust and autonomy of work. Good team work and projects because of parent company Infosys. Summar party are great fun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is no career path document or framework. Yearly reviews are casual and no one wants to track and see improvements year on year.
Verbesserungsvorschläge
Appreciate the hard work people put it by giving salary raise and promotions. By saying their names in the company meeting does not pay our bills.
Arbeitsatmosphäre
There is trust and ownership of work. The deadlines are really short and the pressure is intense to deliver a lot of work. Managers give good praise but dont want to give promotions or salary raise. At times have to do long hours for the whole week which happens once every three weeks.
Work-Life-Balance
There is good work-life balance. We can take holidays when we want. We can use overtime hours towards compensation time off.
Karriere/Weiterbildung
There is no set budget for taking courses. Managers need to approve courses for you. They never approve as they say its expensive or we are not making a profit. There is internal initiatives for L&D but it may not fit what you want to grow towards.
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries are paid on time. Managers decide if you get a raise or not. Yearly raise to match inflation is not a thing here. There is no system of a bonus. Under paid and over worked to one level higher seniority.
Kollegenzusammenhalt
There is good environment, the energy is high and at times it gets competitve.
Umgang mit älteren Kollegen
There are majority young colleages from 25 to 40 years. Old colleages above 50 years old are handful.
Vorgesetztenverhalten
There is no career plan or evaluations of targets set on how you want to progress. Its all subjective and word of mouth.
Kommunikation
There are monthly meetings where new joiners and leavers are informed,. The projects communication can get chaotic as we lack project managers.
Gleichberechtigung
Women do have equal rights and get promotions. But the company lacks diversity in the leadership roles. Its majority native german people.
Interessante Aufgaben
We get a lot of freedom to own and do the work we want. People are open to others idea.
Dear colleague, thank you for sharing your thoughts and experience. I'm happy to hear that you value the trust, autonomy and ownership that we are proud of and which are so important for good teamwork and the impressive results we deliver as a company.
We are currently evaluating the career frameworks across all units and I'm sorry to hear that you weren't able to benefit from a good personal development plan yet. Most units and teams do have well thought through plans and regular feedback sessions and we just implemented a process and questionnaire that is accessible for everyone for their development discussions.
In January we also launched a training program for the overall company that you can take part in independent of your role, level, or unit. Also, you have full access to LinkedIn Learning as well as all learning offerings that we can access via our parent company Infosys.
Please address your Talent Engagement Partner from our People & Culture Team directly and they will support you with all information you need. We are happy to coach you so you can own your career development and make plans that are in line with your expectations.
Looking forward to hearing from you, Nina
Mach dort keine Ausbildung, du lernst nichts so richtig.
2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei oddity code GmbH in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphere und Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Vorbereiten auf den Arbeitsmarkt und nicht wirkliches hören auf Azubis. Dazu werden für code mittlerweile sinnvolle Boni wie Konferenzen gestrichen was ich persönlich für nicht gut halte, speziell im Kontext das andere Abteilungen für Networking dann auf die Konferenzen gehen dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Boni, Mehr Vergütung, einen wirklichen Ausbildungsplan, hören auf die Wünsche von Azubis, alternative Ausbilder, mehr Zeit für Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Gut, sehr locker.
Karrierechancen
Bei der Firma vielleicht, auf dem Arbeitsmarkt vermutlich eher weniger da man nichts so wirklich kann danach. Das meiste bzgl Anwendungsentwicklung (wo ich ja eigentlich lerne) musste ich mir im privaten beibringen.
Arbeitszeiten
Abhängig von der Laune des Ausbilders, manchmal Gleitzeit aber manchmal auch auf den Punkt (das genaue gilt logischerweise nur für die Azubis)
Ausbildungsvergütung
Ganz ok, durchschnitt ohne Boni oder andere Vorteile
Die Ausbilder
Nett an sich, jedoch super versessen dir Dinge aufzuzwingen die er mag. Zudem hat er nahezu keine Zeit. Außerdem ist er auf der einen Seite super unprofessionell und auf der anderen Seite versucht er einen abzumahnen weil man 10min früher in der Arbeit gewesen wäre (betonung auf "wäre", hatte da ein Motorradunfall und bin nicht mal erschienen. Die Mahnung kam aber zum Glück auch nie).
Spaßfaktor
Oft macht es schon Spaß, das liegt aber mehr am Mitazubi wie an den Tätigkeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Super breit gefächert, man macht halt nicht wirklich Intensiv oder auch nur mehr als oberflächlich. Macht auch viel was nicht wirklich zum Job gehört oder man vermeiden könnte.
Variation
Wie gesagt, viel unterschiedliches sehr oberflächlich.
Liebe/r KollegIn, vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut mir leid, dass Du im Moment diese Erfahrungen machst und ich würde Dich gern zu einem Gespräch einladen.
Die Marktsituation ist für viele Unternehmen im Moment schwierig, ich denke aber, dass wir damit sehr gut, bewußt und transparent umgehen. Wenn Du das Gefühl hast, dass Dir Informationen fehlen oder Du "die richtigen Ecken" kennst, komm gern auf mich zu.
Wir überprüfen regelmäßig die Möglichkeiten zur Remote Arbeit aus anderen Ländern. Leider müssen auch wir uns an rechtliche Rahmenbedingungen halten. Vom Steuer- und Sozialversicherungsrecht über Datenschutz bis hin zur Gefahrenlage in verschiedenen Ländern ist sehr viel zu beachten. Für Länder innerhalb der EU haben wir diesen Schritt getan und viele Mitarbeitende profitieren bereits davon.
Ich würde mich sehr über mehr Details zu Deiner Bewertung freuen, entweder persönlich, oder auch in unserer aktuell laufenden Mitarbeiterbefragung.
We are Family: Kürzungen und Kleinhalten, insbesondere bei Arbeitnehmern in niedrigeren Positionen
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei oddity in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote ist zu 100% machbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Transparenz zu Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten, klare Vorgaben zu Entwicklungsschritten und mehr Unterstützung durch Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
We are family, solange man einfach macht
Work-Life-Balance
Es gibt einen Überstundenausgleich, der aber auch nötig ist
Karriere/Weiterbildung
Ist man recht weit oben und gut mit der GF, geht's schnell. Ist es aber andersherum sieht's wenig vielversprechend aus oder dauert eben sehr, sehr lange um für sich selbst voran zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Schnitt gut, aber auch nicht mehr. Weitere Leistungen bis auf Urban Sports Club nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt starker Zusammenhalt zwischen den ausführenden Arbeitnehmern
Vorgesetztenverhalten
Schwammige Aussagen zu Gehalts- und Positionsaussichten. Eine individuelle Anpassung, Entwicklung und Förderung vor allem nach Agentur-Übernahme kaum möglich und wenn, dann in sehr langsamen Schritten und auch da ohne konkrete Angaben
Arbeitsbedingungen
Kurze Deadlines, Zeitdruck und mittelmäßig Raum für Kreativitätsprozesse
Kommunikation
Starke Unterschiede zwischen Lead-Kollegen & anderen Positionen
Interessante Aufgaben
Ein Kunde, daher nicht immer große Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina HaberDirector People & Culture
Liebe/r ehemalige/r KollegIn, schade, dass Du uns mit einem solchen Eindruck verlassen hast. Es ist richtig, dass einiges im Umbruch ist, aber für die allermeisten KollegInnen bedeutet das viele neue Chancen und Karrierewege. Gerade in den letzten Monaten haben wir einiges auf den Weg gebracht und es ist schade, dass Du davon nun nicht mehr profitieren kannst. Wir hoffen trotzdem, dass Du Deine Zeit bei uns in guter Erinnerung behältst. Viele Grüße, Nina
Top Kreativagentur mit Herz und Verstand!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei oddity in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus Professionalität und einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und gelegentlicher Remote-Arbeit zeigt, dass die Agentur die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Benefits, 30 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Eine Gruppe von positiven und teamorientierten Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead ist nicht nur eine kompetente Führungskraft, sondern auch äußerst unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist modern und gut durchdacht, ohne dabei übertrieben zu wirken. Es gibt genügend Raum für konzentriertes Arbeiten, aber auch für kreative Pausen.
Liebe/r KollegIn, wir freuen uns sehr über Deine Bewertung! Und ja, auf unser Berliner Büro sind wir wirklich stolz. Es ist einladend und bietet viel Raum sowohl für Kreativität als auch für Rückzug und Konzentration. Schön, dass Du bei uns bist. ´ Viele Grüße Nina
Working for a lovebrand ❤️
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei oddity in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstundenkonto Gehalt Entwicklungsmöglichkeiten Teilzeitangebote Team & Zusammenarbeit Spannende Themen & Projekte UND natürlich den Kunden dm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wär jammern auf sehr hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
- Jobticket (ÖPNV) anbieten - Besseres Sportangebot auch für Remote worker die nicht in den großen Städten arbeiten… (Urban Sports Club ist toll aber leider hauptsächlich in Großstädten verfügbar)
Arbeitsatmosphäre
100% Remote Job und hauptsächlich im Homeoffice. Daher ist meine Arbeitsatmosphäre eher zuhause Neue Mitarbeiter bekommen zum Start Budget um ihr Homeoffice auszustatten (Möbel, Bildschirm etc) und einen monatlichen Zuschuss zu Internet, Nebenkosten etc. Das kannte ich so bisher nicht und ist ein tolles Extra!
Work-Life-Balance
Ehrlich. Wer in der Agenturbranche arbeitet hat sicherlich nicht die beste Work-Life-Balance in seinem Freundeskreis Wongdoody erwartet natürlich Leistung. Gibt aber dafür mindestens genau so viel Freiraum zurück. Es gibt ein Überstundenkonto, in dem alle Überstunden erfasst werden. Und es wird sehr stark (auch von der GF und von HR) darauf geachtet, dass diese Stunden regelmäßig abgebaut werden. Auch definitiv so bisher noch nicht erlebt in einer Agentur.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Karriere und Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehaltsniveau für Agenturbranche. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Budget für Weiterbildung und Coachings. Urban Sports Club Abo wird angeboten (10€ Selbstbeteiligung), Sportmannschaften (Fußball), Budget für Homeoffice Erstausstattung und monatlich Betrag für Internet etc (siehe Arbeitsatmosphäre)
Kollegenzusammenhalt
Mein Team arbeitet zum Großteil Remote und ist auf mehrere Standorte verteilt. Aber trotzdem haben wir eine schöne Teamkultur, tauschen uns täglich in Daily’s aus und machen so oft wie möglich Präsenz Workshops mit Afterwork in Stuttgart oder auch in Berlin. Der Zusammenhalt ist trotz hauptsächlich digitaler Kommunikation über Video/Teams überdurchschnittlich gut und ich fühle mich sehr wohl. Auch unter den Führungskräften ist der Zusammenhalt untereinander toll und wir treffen uns jede Woche und zusätzlich regelmäßig in Workshops um an unserer eigenen Führungskultur zu arbeiten. Das ist wirklich einzigartig für eine Agentur. Insgesamt eine sehr wertschätzende Zusammenarbeit.
Erfolge werden immer gefeiert! Egal ob im Team bei einem Abendessen oder Legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern!
Im Stuttgarter Office gibts eine tolle Dachterrasse zum grillen und draußen essen oder auch mal für ein Feierabend Bier oder Wein. Der Kühlschrank ist übrigens immer prall gefüllt mit allen Kaltgetränken die es dafür braucht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen da die Agenturbranche allgemein eher sehr jung ist. Wongdoody ist da genau so durchschnittlich vom Altersschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparente offene Kommunikationskultur. Regelmäßige Feedbackgespräche für die sich sehr viel Zeit genommen wird. Sehr direktes unmittelbares Feedback, was ich sehr schätze. Insgesamt ein sehr wertschätzender Umgang auf Augenhöhe miteinander.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation! Man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden. Themen und News werden immer zuerst im Team kommuniziert und offene Fragen immer direkt und offen besprochen. Finde ich extrem positiv und eher ungewöhnlich für eine Agentur! Habe ich in der Form bisher noch nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Gender Diversity gelegt. In meiner Unit sind 95% der Führungskräfte weiblich Es gibt tolle Angebote und Möglichkeiten wenn man in Teilzeit arbeiten möchte!
Interessante Aufgaben
Ganz ehrlich, wenn ich mir einen Traumkunden backen könnte, dann wäre es dm❤️ Ich arbeite in einer Unit die ausschließlich für dm Deutschland und alle anderen dm Länder arbeitet. Super spannende und interessante Themen und Projekte! Und wie toll ist es, für eine Brand zu arbeiten mit der man groß geworden ist und wo man auch heute noch jeden Tag gerne einkaufen geht ❤️ Definitiv arbeiten für eine echte Lovebrand.
Liebe/r KollegIn, wir freuen uns sehr über deine tolle und ausführliche Bewertung. Es motiviert sehr dazu, weiterhin viel Wert auf einen wertschätzendes Miteinander zu legen und ein gutes Umfeld für die Arbeit an spannenden Projekten zu schaffen. Herzlichen Dank dafür! Nina
Tolle Agentur mit supercoolen Kolleg:innen und Vorgesetzten
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei oddity in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer toll, auch wenn es mal sehr stressig ist.
Image
Ich habe 7 Jahre auf Unternehmensseite gearbeitet und wollte nie für eine Agentur arbeiten, da ich immer abgeschreckt war, was man mir über das Agenturleben so erzählt hat. Zwar habe ich keinen direkten Vergleich zu anderen Agenturen, aber ich kann sagen, dass ich sehr glücklich bin bei oddity.
Work-Life-Balance
sehr hoher Workload, allerdings gibt es eine Zeiterfassung und man kann seine Überstunden abbauen
Karriere/Weiterbildung
Eigengewächs wird hier sehr stark gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es keinen Inflationsausgleich und nur wenige Benefits
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
supportive und verständnisvoll, Kommunikation auf einer Augenhöhe
Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WongDoody durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 71% der Bewertenden würden WongDoody als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WongDoody als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.