10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalführung muss erstmal lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht und klare Strukturen in den Geschäftsalltag bek.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich sagen gab es für
mich keinen einzigen Grund!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophen Personalführung und die Geschäftsführung war mal Hü und mal Hot !
Verbesserungsvorschläge
Werden keine Verbesserung Vorschläge angenommen! Also zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle stand an höchster Stelle seitens der einen einzigen Personalführenden Person!
Image
Das Image war nicht wirklich gut weder unter den Mitarbeitern noch in dem
Umfeld des Firmensitzes hat die Firma ein gutes Ansehen!
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht!
Kollegenzusammenhalt
Habe ich in der Zeit nicht erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig… sag ich nur!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten erstmal ein Teamworkshop besuchen um vernünftig und akzeptabel mit Mitarbeiter und Mitmenschen umzugehen!
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit ….Katastrophe !
Kommunikation
Sehr verwirrend! Wurde alles schnell wieder umgeändert!
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine geleistet Arbeit war ich zu Frieden!
Gleichberechtigung
Nur eine Meinung zählt und zwar die der Personalführung!
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Absolut chaotische und unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Weiterbildung im Führungspersonal, keiner hat eine geeignete Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat vor jedem Respekt, da alle gegenseitig ausgespielt werden
Image
Überall schlechte Bewertungen
Work-Life-Balance
Das kennt hier keiner
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Solala
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je billiger je besser
Kollegenzusammenhalt
Keiner Vorhanden, jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden stets kontrolliert und beeinflusst
Vorgesetztenverhalten
Da sollte man wissen, wie dies funktioniert. Auch hier der lautere Gewinnt
Arbeitsbedingungen
Reger Arbeitswechsel, fast keiner kommt über seine Probezeit oder über den Jahresvertrag
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht, nur an den Haaren daher gezogen Lügen, das Motto ist wer am lautesten schreit gewinnt
Gleichberechtigung
Der der am meisten Schleimt kommt weiter
Interessante Aufgaben
Wären es gewesen, wenn man in Ruhe, ohne ständige Unterbrechung arbeiten hätte können und dabei sein Wissen einsetzen könnte, ohne das das Nichtwissen der Gegenpartei von seinem Nichtwissen überzeugt gewesen wäre
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schade drum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations-resistent
Verbesserungsvorschläge
Ungelernte durch Fachkräfte ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst (Baustelle/Lager) kann es schon mal sehr lustig zugehen!
Im Büro allerdings, hat man nichts zu lachen.
Image
Sehr schlecht ( hausgemacht )
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht aus der Baubranche kommt, sehr gut.
Hat man es gelernt, eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Da war ich zufrieden!
Da muss sich jeder selbst gut verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja „lach“
Kollegenzusammenhalt
Ist auf der Baustelle besser als im Büro, da hier keine Obrigkeit Dauerpresenz zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Also, wenn man jemandem, der überhaupt nicht aus der Baubranche kommt, in die Führungsebene empor hebt, sagt das ja wohl alles.
So zieht man sich Kolerische Theoretiker heran!
Arbeitsbedingungen
Ohne BG Presenz wäre es unzumutbar!
Kommunikation
Sehr schlecht.
Termine mit der Führung werden gerne platzen gelassen!
Persönliche Gespräche somit unmöglich.
Gleichberechtigung
Was bitte?
Interessante Aufgaben
Das überleben in dieser Firma ist eine Interessante Aufgabe!
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Wenn traumatisierte Menschen einer Firma vorstehen, kann das nicht gut gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie machen es nicht extra, sie sind halt total gestört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider aber auch total getrieben und vollkommen abgedreht
Verbesserungsvorschläge
Türe abschließen, Paar und Einzeltherapien durchführen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von der ständigen Angst geprägt, dass man für Dinge belangt wird, die man definitiv nicht zu verantworten hat
Image
Im Dorf spricht man von totalem Chaos
Work-Life-Balance
Nicht für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wohin genau ? Wer hier was kann fliegt direkt raus.. Mitarbeiter mit höherer Qualifikation werden klein gehalten. Hier könnte man höchstens seinen Doktor in Lügen und Mobbing, sowie Bespitzeln und Verrat machen
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird jeden Tag daran erinnert, dass man ja ohne die Firma nicht leben könnte und außerdem nur Geld kostet. Wer gerne unberechtigt abgewertet werden möchte, findet hier seinen Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Interessen der Umwelt und des Sozialbewußtseins beschränken sich auf das Firmengelände
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaftsgefühl wird unterbunden, jeder ist sich selbst der Nächste, ein massives Mobbing wird gepflegt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird als Bedrohung empfunden und leider nicht genutzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten zeichnet sich durch emotionale Unreife aus und ist nicht dazu geeignet, gerne die Interessen des Unternehmens vertreten zu wollen, da die Vorgesetzten immer wieder widersprüchliche Signale an die Mitarbeiter senden
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume mit kalter Atmosphäre
Kommunikation
Das Wort Kommunikation wird zahlreiche Male am Tag verwendet. Die Kommunikation ansich besteht jedoch nur einseitig, die andere Person hat nur eine Chance, wenn sie in der gleiche Horn bläst
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung findet nicht statt. Der Stärkere macht das Rennen
Interessante Aufgaben
Wer es mag, seine Energien dafür aufzubringen, die durch mangelhafte Kommunikation und Planung entstehenden Herausforderungen zu beseitigen, der ist hier auf jeden Fall richtig aufgehoben.
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Tolle Baufirma in Vettweiß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand meinen Arbeitgeber super . Sehr netter Firmeninhaber, sehr nette kompetente Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Klasse Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation war 1 a ... es wurde von der Personalabteilung immer alles abgesprochen sehr nett und freundlich. Sehr kollegiales Verhalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Alles aber da ist nichts mehr zu retten!
Arbeitsatmosphäre
Einfach sehr unangenehm, jeder misstraut jedem. Es herrscht ein System der Bespitzelung und der Angst, Gespräche sind verboten und werden gerne belauscht. Gerne wird auch ein Spitzel geschickt, der den Mitarbeitern bestimmte Aussagen entlocken soll, damit die Geschäftsführung diese dann gegen einen verwenden kann.
Image
Jeder der sich in der Umgebung auskennt weiß Bescheid
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life, keine Balance! Gerne am Wochenende, am liebsten umsonst. Früher gehen schon mal gar nicht Arbeitszeiten werden hier in Stein gemeißelt. Felxibel sind diese nur für die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich nicht gerne gesehen, niemand soll etwas besser können als die Obrigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
12 Gehälter, kommt mal mehr mal weniger pünktlich. Ist nicht viel, wobei mittlerweile werden Leute über das Gehalt "gekauft" sonst würde dort niemand mehr sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit verdient man kein Geld, also für diese Firma uninteressant
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist sich jeder selbst der Nächste. Jeder hat permanent Angst um seinen Job und das spürt man eben auch. Das die Mitarbeiter ständig wechseln trägt ebenfalls nicht zu einem guten Zusammenhalt bei. Tun sich doch mal Kollegen zusammen, wird dies umgehend zerstört. Freundschaften oder gutes Klima sind so absolut nicht machbar und auch eben nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird da niemand.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das schlimmste in dieser Firma. Unprofessionell, es wird gemobbt und schikaniert wo es eben geht. Es finden regelmäßig "Team Meetings" statt, die eigentlich nur dazu da sind die Mitarbeiter zur Schnecke zu machen. Es werden Theorien über Mobbing unter den Mitarbeitern ausgepackt, dabei stinkt der Fisch ja bekanntlich vom Kopf her. Beliebt sind auch unangekündigte "Personalgespräche", in denen man überhaupt nicht zu Wort kommt und das einzige "Feedback" daraus besteht, dem Mitabeiter zu sagen wie schlecht er doch seinen Job macht obwohl dies gar nicht stimmt. Es bleibt aber immer spannend, da man nie weiß wer das nächste Opfer der Attacken der Geschäftsführung ist. Diese Leute gehen dann meist freiwllig weil es überall anders besser ist als in diesem Unternehmen, manche werden unter fadenscheinigen Begründungen und Drohungen gegangen.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Die Wutausbrüche der Geschäftsführung entladen sich fast täglich in weinen, schreien, Türen knallen oder mit quietschenden Reifen vom Hof fahren. Mitarbeiter werden aus einer Laune heraus zum putzen degradiert und dürfen das natürlich umsonst nach Feierabend oder am Wochenende machen. Am schlimmsten sind aber die Wutausbrüche, die von emotionaler Unreife zeugen was Kritik oder auch nur Anmerkungen der Verbesserung betrifft.
Kommunikation
Findet grundsätzlich zwischen Tür und Angel statt, oder aber es wird Stunden um den heißen Brei geredet ohne richtiges Ergebnis. Wirklich inhaltlich sinnvolle Kommuikation mit Vorgsetzen die wissen was sie tun gibt es hier nicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich mies behandelt, also von daher.
Interessante Aufgaben
Wer Beschwerden interessant findet ist hier richtig.
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Ein sehr gutes Beispiel für einen miserablen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch der Personalleitung wäre ein guter Anfang. Ansonten wäre es sehr sinnvoll, das Geld in gut ausgebildete Mitarbeiter zu investieren, anstatt es in die Korrektur von Fehlern zu stecken. Außerdem sollten private Probleme nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Argwohn, was durch gezielte Lügen von der Geschäftsführung bewusst als Waffe gegen die Mitarbeiter eingesetzt wird. Ein gewisser Nervenkitzel ist auch dabei, weil niemand weiß, wer als nächstes unter der Willkür der Geschäftsführung leiden muss, die sich durch fast tägliche Ausbrüche inklusive Geschrei und anderen Praktiken äußert. Wer seine Aufgaben schafft, obwohl er ständig sinnfrei von der Arbeit abgehalten wird, der bekommt einfach mehr Aufgaben.
Image
Wer aus der Umgebung kommt, der kennt das Image.
Work-Life-Balance
Ein absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen, genau wie Familienfreundlichkeit und eine positive Unternehmensphilosophie. Wer bereit ist, seine gesamte Lebensenergie in Schadensbegrenzung, die durch die miserable Organisation der Unternehmensleitung produziert wird zu stecken, der wird wenigstens in Ruhe gelassen. Alle anderen bekommen zu hören und zu spüren, dass die Leistungen unterirdisch schlecht sind, egal ob sie wirklich schlecht sind oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden mit dem niedrigsten Gehalt abgespeist, das möglich ist. Falls sich doch jemand traut, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, wird er entweder mit einer fadenscheinigen Begründung weg geschickt oder ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier Fehlanzeige. Die Umwelt wird mit Füßen getreten. Nach außen hin wird ein gewisser Schein aufrecht erhalten. Wer dort einmal gearbeitet hat, der weiß wie es wirklich aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Durch die oben genannte Arbeitsatmosphäre kann gar kein Kollegenzusammenhalt entstehen. Die Mitarbeiter gehören nicht besonders lange dem Unternehmen an, was den Zusammenhalt zusätzlich erschwert. Falls sich doch Kollegen zusammen tun, um den unmenschlichen Anforderungen doch irgendwie gerecht zu werden, dann wird das direkt wieder zerschlagen. Zusammenhalt zwischen den Kollegen wird als Bedrohung angesehen und muss zerstört werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter werden in diesem Unternehmen schlicht nicht alt. Falls doch ältere Mitarbeiter eingestellt werden, weil sich sonst niemand bewirbt, dann wird von ihnen ohne jegliche Rücksichtnahme die gleiche Leistung wie von den jungen Mitarbeitern abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unglaublich unprofessionell. Wenn die Personalleitung durch eine Person besetzt wird, die in diesem Bereich weder irgendeine Ausbildung, noch Erfahrung vorweisen kann, dann braucht man sich über nichts mehr zu wundern.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitssicherheit wird nur dann Aufmerksamkeit geschenkt, wenn Strafen durch die BG drohen. Ansonsten werden die Mitarbeiter klein gehalten, damit bloß kein Geld für gute Arbeitsbedingungen ausgegeben werden muss.
Kommunikation
Hier kann man allenfalls vom Fehlen der Kommunikation reden. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, weil die Mitarbeiter schlicht und einfach überlastet sind und keine Zeit haben. Es finden regelmäßig Teambesprechungen statt, die ausschließlich dazu dienen, den Mitarbeitern Vorwürfe zu machen und ein schlechtes Gewissen einzureden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur in den Personalgesprächen, die ein Monolog darüber sind, wie schlecht man arbeitet. Ansonsten werden diejenigen gut behandelt, die so tun, als würden sie arbeiten. Diejenigen, die wirklich arbeiten, werden klein gehalten, damit sie nicht übermütig werden.
Interessante Aufgaben
Die einzige interessante Aufgabe ist es, einen Spießroutenlauf zu meistern, ohne größeren Schaden davon zu tragen.
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Ein gutes Beispiel für einen Mieserablen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unglaubliche Unprofessionalität, mit der das Unternehmen geführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles! Der Austausch der Geschäftsführung und der Personalleitung wären ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern ist stark geprägt von Misstrauen und Argwohn. Das Wundert auch nicht, weil Lügen gezielt von der Geschäftsführung dazu eingesetzt werden, um Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Ein absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen! Es wird vorausgesetzt, dass Mitarbeiter freiwillig Überstunden machen, auch an Wochenenden und Feiertagen, teilweise ohne Bezahlung. Wenn sich doch jemand dagegen wehrt, dann dauert es nicht lange, bis jemand Neues gefunden ist, der bereit ist, sein Leben dem Unternehmen zu opfern. Flexible Arbeitszeiten gibt es nur für die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie unmöglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter, die wirklich etwas leisten, werden mit dem kleinsten Gehalt abgespeist, das möglich ist. Es traut sich niemand nach Gehaltserhöhungen zu fragen und falls doch, dann werden diese einfach abgeschmettert. Teilweise mit einer fadenscheinigen Begründung, teilweise ohne Begründung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird versucht, einen gewissen Schein aufrecht zu erhalten. Wer dort einmal gearbeitet hat, der weiß, dass dieses Unternehmen keinen Wert auf Umweltbewusstsein legt. Das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, außer man kann viele "thumbs up" in Sozialen Netzwerken ernten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die oben genannte Arbeitsatmosphäre gibt es keinen Teamgeist. Falls Mitarbeiter sich doch zusammen tun, um den unmenschlichen Anforderungen irgendwie gerecht zu werden, dann wird das sehr schnell wieder zerschlagen. Zusammenhalt zwischen Kollegen wird von der Geschäftsführung und von der Personalleitung als Bedrohung angesehen. Hinzu kommt noch, dass Mitarbeiter nicht sehr lange in diesem Unternehmen bleiben, was den Zusammenhalt ebenfalls nicht fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird in diesem Unternehmen schlicht und einfach niemand. Wenn es dann doch ältere Mitarbeiter gibt, die eingestellt werden, weil sich sonst niemand bewirbt, dann wird genau die gleiche Leistung wie von jungen Mitarbeitern verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unprofessionell. Wer die Stelle der Personalleitung mit jemandem besetzt, der in dieser Richtung absolut keine Ausbildung und auch keine Erfahrung vorweisen kann, der braucht sich hierüber auch nicht zu wundern.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitssicherheit wird nur dann Aufmerksamkeit geschenkt, wenn Strafen durch die BG drohen. Ansonsten werden die Mitarbeiter klein gehalten, damit bloß kein Geld für gute Arbeitsbedingungen ausgegeben werden muss.
Kommunikation
Wenn man in diesem Unternehmen von Kommunikation sprechen kann, dann höchstens über das Fehlen dieser. Die meisten Mitarbeiter sind so stark überlastet, dass sie keine Zeit haben, um wichtige Informationen weiter zu geben. Außerdem finden regelmäßig Teamsitzungen statt, die einzig und allein dazu dienen, den Mitarbeitern klar zu machen, dass ihre Leistung extrem schlecht ist und dass das ganze Unternehmen darunter leidet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es dort nicht. Wer bereit ist, seine komplette Lebensenergie in Schadensbegrenzung durch miserable Organisation zu stecken, wird wenigstens nicht terrorisiert. Alle anderen dürfen sich anhören, wie viel sie das Unternehmen kosten, um ein schlechtes Gewissen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Die einzig interessante Aufgabe ist es, einen Spießroutenlauf zu meistern, ohne dabei verrückt zu werden.
Image
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Eine reinste Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde für Sachen beschuldigt womit man nichts zu tun hatte und war grundsätzlich eh immer alles schuld!
Verbesserungsvorschläge
Dort muss grundlegend etwas verändert werden, aber das bringt eh nichts mehr!
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe dort! Man kann nicht in Ruhe arbeiten, wird immer vollgequatscht und von der Arbeit abgehalten!
Work-Life-Balance
Man musste sehr oft länger bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Leider war es der Führungsebene ein Dorn im Augen wenn die Mitarbeiter sich untereinander sehr gut verstanden habe.
Vorgesetztenverhalten
Reine Katastrophe, mehr kann man dazu nicht sagen!
Arbeitsbedingungen
Es war sehr unruhig im Büro
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, aber nie an etwas gehalten und grundsätzlich sind die Mitarbeiter immer alles schuld!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ok muss aber nicht nochmal sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Work@all durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Work@all als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.