27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WORLD INSIGHT Erlebnisreisen GmbH Bewertungen
WORLD
INSIGHT
Erlebnisreisen
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechsungsreiche Aufgaben. Wer möchte, darf deutschlandweit auf Messen oder Veranstaltungen von WI.
Es gibt einen hohen Mitarbeiterrabatt auf die Reisen plus Rabatt für Freunde.
Arbeitsatmosphäre
Familär bzw. freundschaftlich. Alles auf Augenhöhe.
Image
Top.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Für Tourismusbranche sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage, Elektroautos, Deutschland Ticket
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Modern, ergonomisch, digital.
Kommunikation
Mitarbeiter Newsletter & JourFixe
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit einem richtig coolen Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Du-Kultur. Sowohl mit Kollegen als auch Vorgesetzten und auch Kunden.
- Das Team!
- Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seid 10 Jahren Top Zusammenarbeit!!! Danke.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
TOP TOP!! Seid 10 Jahren arbeite ich so gerne mit World Insight zusammen.
Work-Life-Balance
Absolut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% JA, World Insight beschäftigt sich schon so lange mit diesem Thema und das finde ich klasse
Karriere/Weiterbildung
World Insight ist immer bemüht sich weiter zu entwickeln und auch seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten
Super Nett.
Kommunikation
EINFACH SUPER!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
YES!! Es wird nie Langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude, das junge Team, die Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stundenwoche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in Hinsicht auf die Arbeitszeiten. Belastbarkeit der Arbeitnehmer nicht überstrapazieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Produkt, modernes Büro und angenehmes Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine Kündigungen, obwohl ich noch nicht lange im Unternehmen bin, stets offene Kommunikation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da gibt es im Tourismus aktuell wenig Spielraum, abwarten, regelmäßig informieren und hoffentlich irgendwann wieder durchstarten.
Arbeitsatmosphäre
freundliches Umfeld & entspannte Atmosphäre (sofern nicht gerade die Corona-bedingte Ausnahmesituation das Geschehen bestimmte). es gibt Lob und Anerkennung für gute Leistungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, Zeiterfassung erfolgt minutengenau, Überstunden werden erfasst, dadurch kann man auch mal früher Feierabend machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt etwas über Branchendurchschnitt, es gibt zusätzliche Leistungen wie VWL, Zuschuss zum Job-VRS-Ticket, Kaffee/Säfte/Obst, gratis Yoga und Zugang zur betrieblichen Krankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durchaus auf die Umwelt geachtet, so gibt's z. B. E-Autos und Zuschuss zum Jobticket. Für die Kunden ist Rail&Fly ist im Produkt inkludiert und atmosfair wird angeboten. Zusammenarbeit mit lokalen Agenturen, Einsatz für lokale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
größtenteils wunderbar, meine direkten Kollegen sind allesamt hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, zielführend und freundlich. Es wird viel mit Sammel-Mails kommuniziert, so ist jeder im Bilde.
Arbeitsbedingungen
Moderner, heller Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude. höhenverstellbare Schreibtische, angenehmes Raumklima. In einigen Bereichen könnte jedoch noch mehr digitalisiert werden. Homeoffice war bspw. vor Corona kaum Thema, es wird außerdem noch zu viel postalisch erledigt. Alles in allem geht man auf jeden Fall gerne zur Arbeit!
Kommunikation
grundsätzlich gut, regelmäßige Jour Fixes und Info-Mails der Vorgesetzten. Zwischen den einzelnen Teams gibt es jedoch manchmal Unstimmigkeiten, dann kommt es schon mal zu unnötigen Doppeltätigkeiten oder Verwirrung
Gleichberechtigung
Es wird jeder geduzt, von Geschäftsführung bis zu Studenten, Partnern und Kunden. So ist auch mein Eindruck: es wird jeder gleichermaßen wertgeschätzt und akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Im Produktmanagement / Marketing gibt es durchaus interessante Aufgaben z. B. bei der Reisegestaltung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Produkt, tolles Team, Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird vermittelt, es wird viel Freiraum gegeben, wenn die Leistung stimmt und die Arbeit zuverlässig erledigt wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sollte auf jeden Fall mehr gefördert werden!
Kollegenzusammenhalt
super Team, das immer einspringt, wenn irgendwo Not am Mann oder der Frau ist
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden teilweise einbezogen. Nicht immer alles nachvollziehbar, aber es gibt eben auch Dinge, die sich der Kenntnis der Mitarbeiter entziehen und damit für den Mitarbeiter Dinge nicht nachvollziehbar sind, weil Background Infos fehlen. Von daher alles im Rahmen.
Kommunikation
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden, aber es hat sich auch schon viel getan
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Unternehmen, tolles Arbeitsumfeld, super Team & ein wenig Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Wege und Duz-Kultur auf allen Ebenen
- tolles Team, auf das man sich verlassen kann
- flexible Arbeitszeiten
- ein neues modernes Büro und der gut erreichbare Standort
- die räumliche Aufteilung und technische Ausstattung
- die Kantine und Kaffee all-you-can-drink
- Yoga-Kurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden
- Verständnis füreinander könnte auf allen Ebenen und in allen Abteilungen etwas ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass der ein oder andere sich mal in die Perspektive anderer Kollegen hineinversetzen würde und man so mehr Verständnis füreinander entwickelt. Kommunikation könnte auch noch verbessert werden, das scheint ein allgemeines Problem vieler Unternehmen zu sein. Zudem fände ich es toll, wenn Weiterbildungen angeboten werden würden!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld und ein schön gestaltetes, modernes Büro. Es gibt sehr viele nette Kollegen im Unternehmen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
An sich gut. Man hat flexible Arbeitszeiten und es wird geguckt, dass man nicht Überstunden ohne Ende macht. Das klappt auch meistens, aber in Spitzenzeiten ist das leider nicht immer vermeidbar.
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien heißt „Karriere machen“ nicht nur „nach oben aufsteigen“, sondern vielmehr eine Weiterentwicklung des Jobs (und ggf. des Gehalts). Weiterbildungen an sich würde ich mir in der Tat mehr wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Wer in der Touristik arbeitet, weiß, dass das eher die Ausnahme als die Regel ist. Dazu gibt es Zuschüsse zu verschiedenen Versicherungen. Wer will, kann sich auch ein Businessbike holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Maßnahmen zum Umweltschutz getroffen, auch bei den Reisen.
Sozialbewusstsein ist auch gut, gerade Kollegen mit Kindern werden das bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und springt auch ein, wenn es mal brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Frage sollte eigentlich überflüssig sein, denn es versteht sich von selbst, dass man mit sämtlichen Kollegen unabhängig von Alter, Geschlecht etc. gleich umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise bin ich kein Freund von öffentlichen Bewertungen, aber ich muss hier mal eine Lanze für die Unternehmensleitung brechen, die in Zeiten von Corona wirklich beispiellos das Team durch diese Krise führt.
Wir sind alles nur Menschen und das sollten wir uns mal öfters bewusst machen und uns selbst fragen, wie du und ich reagieren würden, wenn man die Verantwortung für ein Unternehmen mit 70 Mitarbeitern trägt!?
Ansonsten ist das Vorgesetztenverhalten meistens gut. Es wird offen und direkt kommuniziert, was von einem erwartet wird.
Die Unternehmensphilosophie und Ziele werden klar festgelegt und von der Unternehmensleitung selbst gelebt. Der Umgang ist locker und freundlich, dennoch professionell und man scheut sich nicht Entscheidungen zu treffen. (Auch unliebsame, selbst wenn es dann anscheinend gleich eine schlechte Bewertung bei Kununu gibt ;-)
Entscheidungen werden im Team nachvollziehbar und transparent geschlossen. Kleines Minus: Wenn's schnell gehen soll, werden manchmal auch nur einzelne Mitarbeiter miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen. Es gibt eine Kantine in der Nähe, in die wir dürfen. Im Büro selbst gibt es kostenlose Getränke und Obst.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte gerade abteilungsübergreifend noch verbessert werden, damit Informationen schnell die richtigen Personen erreichen. Man arbeitet daran.
Dafür bekommen wir sehr viel positives Feedback von unseren Kunden. Gerade in Corona-Zeiten bestätigt uns das in unserer Arbeit!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig! Man hat seinen eigenen Bereich und Zuständigkeiten, für die man eingestellt wird. Es ergeben sich immer mal Möglichkeiten, sich kreativ zu betätigen und auch mal Aufgaben außerhalb der Reihe zu übernehmen. Das macht es abwechslungsreich und der Job wird nicht zur eintönigen Routine.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große berufliche Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt, abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Büro, Internationalität, Zusatzleistungen wie Yoga, Urlaubsgeld und VL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Sozialkompetenz und Kritikfähigkeit einiger Führungskräfte, fehlende Kommunikation und Feedbackkultur, unerwünschte Beteiligung des Teams an der Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Schätzt mehr eure Mitarbeiter, seid nett und respektvoll, nehmt Kritik und Gegenvorschläge an und kündigt keine Leute, ohne vorher ein Wort mit ihnen zu sprechen. Das geht absolut gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes und modernes Büro, nette Kollegen, tolles Produkt. Allerdings leidet die Atmosphäre sehr unter dem unprofessionellen Verhalten mancher Führungskräfte sowie der fehlenden Wertschätzung.
Image
Gutes Image innerhalb der Branche.
Work-Life-Balance
Gut. Man kann zwischen 7 und 19 Uhr arbeiten und selbst entscheiden, wann man kommen möchte. Per Stempeluhr wird die genaue Arbeitszeit erfasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und über dem Branchendurchschnitt. Zusätzlich gibt es noch ein Jobticket, Yoga und VL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Das Team ist relativ neu zusammengestellt, sodass alle noch sehr motiviert sind. Ausnahme ist eine Vorgesetzte, die nur mit ausgewählten Kollegen richtig kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Es fehlt an Sozialkompetenz, Kritikfähigkeit und Empathie. Der Tonfall ist oft abwertend. Eigene Meinungen und Gegenvorschläge sind nicht erwünscht und führen zur Kündigung, die über die Personalabteilung läuft. 1 Stern geht an die Vorgesetzte, die versucht das Team zusammenzuhalten und zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Kann man sich nicht beschweren. Sehr moderner Arbeitsplatz und sehr freundliches und modernes Büro.
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig. Eigene Meinung, Ideen und Kritik sind nicht erwünscht. Termine finden kurzfristig statt, ohne Kommunikation, worum es eigentlich geht. Kündigungen laufen über die Personalabteilung ohne jegliche persönliche Vorgespräche.
Gleichberechtigung
Ja, wird gelebt in Bezug auf Alter und Nationalität, jedoch mangelnde Gleichbehandlung durch eine Führungskraft, die in einem sehr unangemessenen Ton kommuniziert, wenn sie dich nicht mag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, das Produkt ist super.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Meinung zu äußern führt zur Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, lockerere Umgang vom Praktikant bis zur GF, modernes Büro, Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, Verhalten einiger Führungskräfte, fehlende Kritikfähigkeit, keine Feedbackkultur, fehlender Austausch um gemeinsam Entscheidungen zu treffen (besonders auch mal die Expertise des Fachkräfte anhören und berücksichtigen)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wirklich tolle, nette und engagierte Mitarbeiter. Wenn die Stimmung, das Verhalten einiger Vorgesetzten und das Arbeitspensum in einigen Abteilungen (bzw. in der einen speziellen) so bleibt, werden die Mitarbeiter über kurz oder lang selbst gehen.
Du hast ein tolles Produkt erschaffen und es könnte so viel Spaß machen, aber du machst es selbst kaputt durch die Anforderungen an die MA, unklare/fehlende Kommunikation, das Arbeitspensum, den Tonfall und Entscheidungen die wahrscheinlich auch durch eine Mitarbeiterin beeinflusst werden, aber sicherlich nicht immer die richtigen sind.
Im ersten Bewerbungsgespräch wurde ein Zweites angekündigt, was bei mir nie stattgefunden hat (und wie ich erfahren habe, wohl generell nicht stattfindet?!) Um sicher zu stellen, dass alle Beteiligten die richtige Vorstellung von der Stelle haben, und wie sich die Stelle entwickeln kann, würde ich definitiv empfehlen, diese Gespräch auch durchzuführen!
Und suche das Gespräch mit Mitarbeitern BEVOR du sie einfach kündigst - das wäre der faire Umgang mit Mitarbeitern wie er nach außen suggeriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Neues, modernes Büro, überwiegend nette Kollegen, internationale Atmosphäre, super Produkt - erstmal alles positiv. Schaut man jedoch hinter die Kulissen wird klar, es ist alles mehr Schein als Sein. Arbeitspensum einiger Mitarbeiter ist bereits wahnsinnig hoch, wird dann noch angezogen. Die Erweiterung des Teams wird dann nicht als Unterstützung gesehen, sondern als Anlass genommen, das nicht mehr schaffbare Pensum zu verdoppeln. Höher, schneller, weiter - ohne Rücksicht darauf, ob das noch umgesetzt werden kann. Hinweise der Mitarbeiter dazu werden nicht gehört geschweige denn berücksichtigt oder führen zur Kündigung. Im Bewerbungsgespräch besprochenen Inhalte werden nicht eingehalten - aber auch darauf darf man nicht hinweisen, sondern "soll nicht nerven", Einarbeitung durch die sog. "Paten" findet kaum statt, man wird direkt ins kalte Wasser geschmissen und darf sehen wie man klar kommt. Der Ton einiger Vorgesetzten ist zum Teil einfach unverschämt.
Image
Das Image: tolles, Produkt, Weltoffenheit, Internationalität, lockere und generell gute Arbeitsatmosphäre. Das stimmt auch. Man sollte hier nur auch das Wohl der Mitarbeiter noch mehr im Auge haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, minutengenaue Erfassung durch Stempeluhr (Mo - Fr), man kann relativ frei entscheiden, wann man kommt und geht, es Bedarf keiner großen Absprachen. Das ist durchaus ein Plus! Einige Überstunden sind jedoch mit dem Gehalt abgegolten und verfallen Ende des Monats. Da muss man halt drauf schauen, dass man die rechtzeitig abfeiert..... Arbeitszeit am Wochenende (und das kommt bei den zahlreichen Veranstaltungen natürlich häufiger vor) werden nicht 1:1 ausgeglichen, da arbeitet man dann auch gerne mal mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird schon großgeschrieben ist aber sicherlich noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Mein Eindruck in der kurzen Zeit, die ich da war: gut! Man geht zusammen Mittagessen, tauscht sich aus, wenn die Zeit es zulässt, auch Abteilungsübergreifend. Unser Team war sehr frisch zusammengestellt, von 1 Woche bis 1, 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, alle motiviert einen guten Job zu machen. Der Zusammenhalt in diesem Team war gut. Die Ausnahme stellt hier eine Kollegin/Vorgesetzte dar, die im Prinzip ihr eigenes Ding durchgezogen hat und auch nur mit ausgewählten Kollegen ordentlich kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut an dieser Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Der eine Stern geht an die Vorgesetzte, die sich wirklich dafür einsetzt fair zu sein, zu kommunizieren und zu vermitteln. Dies im Rahmen ihrer Möglichkeiten, da sie meinem Eindruck nach auch sehr beschnitten wird. Für den Rest der Führungskräfte kann ich keinen Stern vergeben. Fehlende Sozialkompetenz, keine Kritikfähigkeit, kein Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Anstatt das Gespräch zu suchen und Lösungen zu finden, werden Mitarbeiter gekündigt. Aber natürlich über die Personalabteilung. Nicht persönlich. Man bekommt das Angebot eines Gesprächs, wird aber auf dem Weg in die Mittagspause dann völlig ignoriert. Danke, absolut kein Gesprächsbedarf an der Stelle.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Büro; hell, freundlich, Großraumbüro, mit kleineren Arbeitsplatznischen, höhenverstellbare Tische, Anfrage auf einen zweiten Bildschirm wurde abgelehnt, (wäre aber eine enorme Arbeitserleicherung gewesen), Wärmeregulierung funktioniert noch nicht so wiklich, daran wird aber meines Wissens gearbeitet.
Kommunikation
Findet kaum statt. Meetings werden meistens mit einer halben Stunde Vorlaufzeit einberufen, ohne dass kommuniziert wird, worum es eigentlich geht. Dementsprechend ist man auch vorbereitet. Es wird dann ein Monolog gehalten, Ideen vorgestellt (die auch oft gut sind, dass muss man schon sagen), aber Hinweise zur Umsetzung, Gegenvorschläge oder Kritik sind nicht gewünscht. Äußert man seine Meinung (und stimmt diese nicht mit der Vorgesetzten überein) führt das dann zur Kündigung, da die "Kommunikation und Zusammenarbeit nicht passt". Ansagen durch den Vorgesetzten verändern sich so schnell, dass man Dinge eigentlich nur falsch erledigen kann. Kommunikation im Team bzw. von einigen Vorgesetzten ins Team ist auch definitiv ausbaufähig!
Gehalt/Sozialleistungen
tatsächlich über dem Branchendurchschnitt, könnte aber in Erwartungen an die Leistungen noch mal nach oben angepasst werden. Durch die vertraglich im Gehalt abgegoltenen Überstunden, "schenkt" man dem Unternehmen hochgerechnet u.U, auch mal einen Monat Arbeitszeit, dann ist das Gehalt auch nicht mehr so viel besser als woanders in der Tourismusbranche.
Gleichberechtigung
alle Altersgruppen, diverse Nationalitäten - hier ist wirklich jeder willkommen. Aber auch hier ein Punkt Abzug auf Grund der sehr eingeschränkten Gleichbehandlung einer Führungskraft. Mag sie dich, wirst du gut behandelt, mag sie dich nicht wird nur das Nötigste mit dir besprochen und das meist in einem unangemessenen Ton.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld und besonders meinen Job fand ich super spannend und abwechslungsreich! Es handelt sich um ein tolles Produkt. Deswegen habe ich mich u.a. für den Job entschieden! Wenn man dann jedoch nach Einstellung überwiegend für andere Sachen abgezogen wird, die Einarbeitung im eigentlichen Themenfeld nur bedingt stattfinden kann, sich dann die Aufteilung der Stellenausschreibung so verändert, dass sie nicht mehr allzu viel mit den Vereinbarungen aus dem Vorstellungsgespräch zu tun haben und man gar nicht mehr zu dem eigentlichen Aufgabenbereich gezählt wird, und somit auch keinerlei Entlastung für das Teammitglied darstellt, sollte man aus meiner Sicht darauf hinweisen dürfen, dass es im Bewerbungsgespräch anders kommuniziert wurde und so auch keinen Sinn macht. Aus meiner Sicht, jedoch nicht aus Sicht des Vorgesetzten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit spannenden Aufgaben, einem jungen Team und einem Geschäftsführer, der mit Leidenschaft dabei ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. An Themen, die vielleicht noch nicht so optimal laufen, wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist absolut fair und gut.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich insgesamt als stark.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sehr offen, fair, motivierend
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes neues Firmengebäude, moderne Büroräume, schöne Küchen, Aufenthaltsräume mit angenehmer, dezenter Musik.
Kommunikation
Faire und offene Kommunikation über alle wichtigen Themen und Pläne des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, gutes Angebot an Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, da das Unternehmen noch recht einfache Strukturen hat. Man kann noch viel dazu lernen und es macht Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WORLD INSIGHT Erlebnisreisen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden WORLD INSIGHT Erlebnisreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WORLD INSIGHT Erlebnisreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.