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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiraum, wenig festgelegte Strukturen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi schon so viel mitgestalten zu können. Man ist ab dem ersten Tag ein vollwertiger Teil des Teams und muss die ersten Wochen nicht mit Kaffekochen oder Akten schreddern verbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen und Workaholic Einstellung. Wer mehr Unterstützung braucht findet oft keinen festen Ansprechpartner. Es herrscht teilweise eine schädliche Einstellung zur Work-Life-Balance, kann übermäßig anspornen genauso lang und viel zu arbeiten bis man aufgebraucht ist.
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder ausbilden die sich für ihre Azubis auch Zeit nehmen und solche die ihre Erwartungen dem Individuum anpassen können.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Teamstruktur, streben nach effizienten Arbeitsabläufen, Es gibt Power Hour und gemeinsam gestaltete Gesundheitsmaßnahmen
Karrierechancen
"Mach dich unentbehrlich und du wirst übernommen."
Übernahme liegt einzig von der Wirtschaftslage und dem eigenen Können ab.
Arbeitszeiten
Vertrauenarbeitszeit. Überstunden und Urlaub kann man frei wählen, solange man die Kollegen informiert die von Abwesenheit betroffen sind.
Es gibt nur wenige feste Termine zu denen man da sein muss, ansonsten kann man seine Zeiten legen wie man möchte.
Ausbildungsvergütung
unteres Mittelfeld. Lohn kommt nicht immer auf den Tag genau. Bei genug Umsatz gibt es auch Weihnachtsgeld
Die Ausbilder
Zu Beschäftigt mit ihren eigenen Aufgaben um sich lange Zeit zu nehmen. Wer in 20 min Terminen viel lernt gut wer länger brauch Pech, recherchier den Rest selber.
Spaßfaktor
Man hat viele Freiheiten. Teilt sich Arbeit, Arbeitszeit und sogar Überstunden und-ausgleichstage selber ein. Es ist so interessant oder langweilig wie man es sich selbst gestaltet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Betrieb bildet noch nicht lange aus, dementsprechend gibt es noch wenig feste Strukturen. Man kann aber gut mitgestalten so das vieles bei Interesse ermöglicht wird.
Variation
Es gibt keine festen Abteilungen man kann also jederzeit neue Bereiche erlernen.
Respekt
Multikulturell und politisch korrekt. Man wird von Anfang an als gleichwertiges Mitglied im Team nehandelt. Titel und Hierarchie werden kaum bis gar nicht beachtet, hier kann man auch den Geschäftsführer kritisieren und wird ernst genommen. Alle sind per du.
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