4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Sonne, wenig Schatten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, gute Gemeinschaft unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fehlen die Transparenz der Ziele bzw. der Perspektiven für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer ein super Team sucht, und nicht so sehr auf's Geld schaut, ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowie das angenehme Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung und nur 28 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Angestellten ordentliche Löhne und Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Modernste Büroausstattung in einem neuen Bürogebäude. Es wird viel Wert auf das "Drumherum" gelegt.
Image
Bis auf das Thema Geld ist wirklich alles TOP in diesem Unternehmen. Der Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, alles. Der gute Ruf, dass der Zusammenhalt und das Arbeiten hier Spaß machen, eilt dem Unternehmen voraus.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit:
Hier befinden wir uns leider noch nicht im Jahre 2017 bzw. 2018. Es gibt feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Einfach später kommen bzw. etwas früher gehen geht nur nach vorheriger Absprache. Früher kommen und länger bleiben geht natürlich immer, auch ohne Absprache.
Urlaub:
Es gibt kein klassisches Vertretungssystem. Am besten lange im Voraus Urlaub abstimmen, so dass dieser in der Projektplanung berücksichtigt werden kann. Ist i.d.R. auch kein Problem. Kurzfristig eine Woche Urlaub nehmen ist hingegen nicht so einfach.
Überstunden:
Wie in der Branche üblich, gibt es mal weniger, mal mehr zu tun. Ist viel zu tun werden auch Überstunden angeordnet. Aber als gutes Team ziehen alle an einem Strang, machen die Überstunden und erledigen die Aufgaben.
Familie:
Gibt es private Probleme, so kann man jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen und sich ihm/ihr anvertrauen. Eine Lösung lässt sich immer finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze. Ob Kohltouren, organisierte Fahrten zum Gallimarkt nach Leer, Weihnachtsfeiern, Schilder aufstellen bei runden Geburtstagen, Geburtstage vom Chef. Meistens sind alle dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt im Unternehmen ist generell nicht sehr hoch. Die älteren, die da sind, sind aber auch schon sehr lange da, so dass man von ihrem Erfahrungsschatz profitieren und sich bei Fragen und Problemen Rat holen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist schon fast "freundschaftlich". Hier wird sich grundsätzlich gedutzt. Der Umgang ist locker, natürlich stets auch mit Fokus auf die Aufgaben. Bei Problemen kann man sich jederzeit an den/die Vorgesetzte(n) wenden. Man bekommt klare Aufgabenstellungen, ist aber sehr frei in der Umsetzung. Diskussionen auf Augenhöhe gehören natürlich auch dazu. Aber nie hat man das Gefühl sich nicht äußern zu dürfen. Auf die eigene Meinung wird viel Wert gelegt und man kann sich im Rahmen der Aufgabe auch relativ frei entfalten.
Arbeitsbedingungen
Modernste Büroausstattung in einem neuen Bürogebäude. Höhenverstellbare Schreibtische zum Arbeiten im Sitzen und Stehen gehören ebenso zur Ausstattung wie zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz. Jedes Büro verfügt über eine eigene Klimaanlage sowie automatische Beleuchtung nach neuesten Standards. Die Zeiten von Großraumbüros sind vorbei. In Zwei-Büros herrscht eine ruhige Atmosphäre. Große Fenster und Glastüren durchfluten die Büros mit viel Tageslicht.
Es wird viel Wert auf das "Drumherum" gelegt. So bekommt jeder Mitarbeiter einen Thermobecher mit seinem Namen drauf. 1x im Jahr kann man sich, gegen eine geringe Zuzahlung, T-Shirts, Poloshirts oder Fleece-Jacken bestellen (mit Firmenlogo versteht sich). Es gibt einen großen Pausenraum mit großer Küche dabei, in dem alle gemeinsam Frühstücks- und Mittagspause machen. Auch die Vorgesetzten sind dabei und man tauscht sich aus. Arbeitsrelevantes aber auch viele private Sachen werden sich erzählt.
Kommunikation
Flache Hierarchien, dadurch kurze Kommunikationswege. Tägliche Besprechungen der Abteilungsleiter. Bei besonderen Dingen werden die Mitarbeiter stets schnell informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist halt die Kehrseite der Medaille. Die Löhne und Gehälter liegen deutlich unter'm Schnitt, der in der Industrie gezahlt wird. Es gibt kein generelles Urlaubs- und Weihnachtsgeld, lediglich eine kleine Weihnachtsgratifikation. VWL werden gezahlt.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Mann und Frau gibt es nicht. Die Konstruktion wird z.B. von einer Frau geleitet. Auch als Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl unterschiedlich oder ungleich behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Es ist nicht immer das Gleiche, schon allein weil jeder Kunde andere Anforderungen, Wünsche und Richtlinien hat, an die man sich halten muss.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Worthmann Maschinenbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Worthmann Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Worthmann Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.