Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zeit bei WRS war überragend. Ich wollte mein Praxissemester unbedingt bei einem ambitionierten Start-up absolvieren und landete mit WRS-Energie einen absoluten Volltreffer. Die beiden Geschäftsführer wissen genau was es braucht, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen und sind dabei stehst auf Augenhöhe mit Ihren Angestellten. Es gab einen durchdachten Ablaufplan, der nach eigenen Wünschen und Gedanken aufgestellt wurde.
Der am besten bewertete Faktor von WRS Energie + Druckluft ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
WRS Energie wurde während meiner Zeit dabei mehrmals zu verschiedenen Messen eingeladen, wo alle Mitarbeitende teilnehmen konnten. Währenddessen konnte ich mit meinem Team über WRS selbst in einer lockeren Atmosphäre sprechen. Ich habe so einen Eindruck bekommen, dass alle Mitarbeitende mit ihrer Arbeit sehr zufrieden waren.
Hoch angesehen, mittlerweile auch nicht mehr als Start-Up sondern als etabliertes Unternehmen. Wird auch von Konkurrenz und von Investoren als sehr "gesundes" Unternehmen wahrgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WRS Energie + Druckluft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Etwas wenig, das Unternehmen ist aber auch noch relativ jung. Hier geht es weniger um das hohe Gehalt, sondern um die vielen Dinge die man lernen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Haben gemeinsam spannende Workshops besucht unteranderem zum Thema Projektmanagement. Könnte aber noch mehr sein, aber da einfach aktiv nachfragen.
