Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungIhr wart mal so wie man es zuvor im Netz lesen konnte eine top Firma das fand ich sehr sehr gut und viele andere auch.
Unterstützen den Mitarbeiter eigentlich wo sie können
- Pünktliche Abrechnung
- Gute Arbeitskleidung, wird gestellt
- gute Truppe, die Arbeiter untereinander sind spitze
Das ich von meinen Vorgesetzten und der Geschäftsleitung immer gestützt und gefordert wurde
pünktliche Bezahlung & Altersvorsorge die vom WSD gefördert wird finde ich toll Danke
Die Führungs Etage
das Dinge versprochen werden und diese nicht eingehalten werden oder man viel zu lange darauf wartet wenn etwas ausgemacht wurde. das war mal besser!
Aufbau, Organisation, Arbeitseinstellung der Vorgesetzten, durchschnittliche Intelligenz nahezu ALLER Mitarbeiter ist bedeutend zu niedrig, Führungspersönlichkeiten sollten nicht nur auf dem Papier gut aussehen sondern auch tatsächliches können vorzeigen und auch der Position entsprechend Professionalität vorweisen und dementsprechend handeln, leider ist dies nicht der Fall. Wenn der vorgesetzte ein persönliches Problem mit Ihnen hat ist die erste Abmahnung nicht weit von Ihrer Hand entfernt, doch fragen sie einfach mal Ihre Kollegen, denn diese wissen über Ihre Abmahnung meist schon vor Ihnen ...
das man nachweislich den Mitarbeitern nahelegt gute Bewertungen hier abzugeben um das Image aufzupolieren. Nicht einmal dazu seid ihr euch zu schade. Geht lieber oben genannte Probleme an werft nicht die raus die alles zusammen halten und behaltet nicht die die euch und dem Image schaden! Ihr habt schon so viele wirklich top Leute vergrault und dies ist nicht unser sondern allein euer Verschulden.
Ihr habt euch durch die Individuen die sich bei euch eingekauft haben derart nach unten ziehen lassen das dies ein richtig mieses bild auch grad im Netz hat bilden lassen
Selbst Anzeige wegen Verstoß gegen das Arbeits Zeit Gesetz
fair bezahlen genug personal und moderner werden.
15€ Stundenlohn, die jetzigen Verantwortlichen sofort raus weil die Geschäftsschädigend agieren insbesondere die die sich nur eingekauft haben.
Sparen ist richtig und Wichtig aber nicht auf kosten der Qualität und die Entscheidungswege dauern viel viel zu lange
Wenn man anständiges Personal haben und auch behalten möchte, muss man auch etwas bieten und nicht nur leere Versprechen geben.
- Gehalt ordentlich anheben
- mehr mit den Angestellten kommunizieren. Hin und wieder ein Besuch vom Vorgesetzten
am Einsatzort wäre schön.
- keine neuen Aufträge annehmen, wenn nicht genügend Personal vorhanden ist.
-mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse ALLER Angestellten eingehen und bei Problemen
mit dem Auftraggeber hinter seinen Angestellten stehen. (Bei manchen wird man als
Dienstleister gerne schamlos ausgenutzt.)
Der am besten bewertete Faktor von wsd göppingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier mit Respekt behandelt und aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt
Habe noch nie erlebt das jemand wegen dem Alter anders (schlechter) behandelt wurde.
Jung oder Alt ist egal wer jemand Spaß kennt kommt mann mit allen Leute gut aus.
Sind alle geschätzt und gut integriert im Unternehmen
Passt, da die jeden Mitarbeiter brauchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wsd göppingen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehe nie zum Fürst wenn du nicht gerufen wirst. Wenn du es schaffst gehört zu werden spare dir die Zeit,denn die verstehen es eh nicht was du willst
minussterne kann man leider net verteilen
wenn es um betrügereien geht verstehen sich die Verantwortlichen natürlich super. Die Mitarbeiter hingegen werden verarscht und betrogen wenn sie nicht aufpassen und dagegen agieren.
Es wird garnicht mit einander gesprochen, und wenn werden absprachen nicht eingehalten. Leute das war mal viel besser!
Existiert nahezu gar nicht. Und wenn, dann wird viel versprochen und nicht gehalten. Manchmal fühlt man sich als Arbeitnehmer wie in einer Märchenstunde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
wenn man weiterkommen will dann
muss man bestimmte sachen machen. ist man sich treu versauert man!
Ganz klar nein
kommt drauf an an welchem tag man einen Vorgesetzten erwischt. Kann sein heute sagt er so morgen wieder so.
wenn man tief genug, also so von hinten in der ... rein kriecht und dann ohne Lampe die Mandeln erkennt dann ist man genau richtig um weiter gebildet werden zu können.
solange du alles hübsch selber bezahlst kannst du natürlich auch Weiterbildungen machen. Ob du dann allerdings auch den Lohn dafür bekommst ist mehr wie fraglich
