Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageAls Mitarbeiter dieses Unternehmens fühlte ich mich geschätzt und unterstützt. Die Chefs sind stets zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend, wie eine große Familie.
Die Arbeit bei WSD macht sehr Spaß und man lernt immer sehr dazu. Arbeitgeber ist immer sehr freundlich und nett.
Rein garnix , nur wer im Büro hockt hat ne gute Arbeit da der Rest wo draußen rumfahren tut objektschutz
Pforte alles das die tuen mir leid
Das die Teamleiter wirklich (jedenfalls meiner) bereit sind auch etwas gutes für die Kollegen zu machen.
Das alle für einander da sind nicht der Chef, sondern die normale Mitarbeiter
An jeden Azubi der diese Ausbildung machen will: Überlegt es euch gut. Sucht euch einen Betrieb, der euch wertschätzt und fördert. Es werden Leute verheizt ohne Ende. Es war die beste Entscheidung meines Lebens nicht mehr dort zu bleiben. Das Potential was diese Branche bietet, ist verdammt gut. Aber solche Dienstleister, die leider weit verbreitet sind, machen diesen Ruf der Sicherheit komplett den Erdboden gleich. Außerdem gibt es kaum Fachkraftstellen, deswegen muss man auf die GSSK Stellen für 15,80€ zurückgreifen. ...
Gehalt nie richtig gezahlt sowie die Feiertag Zuschläge nie richtig bezahlt man soll 200 Stunden im Monat arbeiten aber selber würden die es nie machen. Diese Firma sollte man vermeiden dennoch gehen so viele hin
Dass er mich gar nicht kennt, hat mich noch nie gesehen, obwohl ich so viel Gute für die Firma gemacht hab keine Dankeschön Nix bekommen. Hab von mein Chef
Leere versprechen nicht einhalten von Richtlinien. Und die nicht Kommunikation.
Mitarbeiter die ihren Job nicht richtig machen und dauernd krank feiern sind dem unter nehmen wichtiger als diejenigen die auch mal etwas mehr machen als sie vertraglich müssen und immer da sind.
Es gibt Kollegen die nur bestimmte Schichten in bestimmten Objekten bekommen weil man weiß, wenn man sie wo anders einteilt oder zu einer anderen Schicht dann machen sie krank. Also bekommen sie immer den Dienst den sie wollen während der Rest dann nehmen muss was übrig bleibt und ...
Mehr Kontakt zu den Auszubildenden aufbauen in Form von Feedback gesprächen sowie den Azubis wirklich etwas für die Ausbildung beibringen (sicherheitstechnick u.s.w)
Verschwindet endlich von den groß Aufträge und überlasst es firmen die dafür geeignet sind, GSSK AUFTRÄGE KÖNNT IHR NICHT
Bessere Fahrzeuge da die Meisten schon ihre beste Zeit hinter sich haben vorallen die vw up
Menschlichkeit, Mitarbeiter fördern und vor allem Zuhören. Die Azubis mal wirklich ausbilden und die Inhalte richtig und im vollen Umfang vermitteln. Feedbackgespräche führen? Ist das so schwer ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und die Mitarbeiter wertzuschätzen? Menschliche Arbeitszeiten, das geht wenn man richtig plant!
Weniger Stunden und nicht weite Objekte schicken
Der am besten bewertete Faktor von WSD Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvoll
Das sind die alten Hasen, kann sich gut unterhalten
Stets wird man damit konfrontiert wie viel Respekt und wie viel Möglichkeiten den älteren Mitarbeitern entgegengebracht wird. Hier merkt man aber auch das ist ein alter Mitarbeiter der keine Leistung bringt genauso behandelt wird wie ein Mitarbeiter Mitte 20 der keine Leistung bringt.
Ganz nach der Devise: man erntet was man sät.
Sind auch ein Teil des Teams und werden genau so akzeptiert
Die behandelt man auch gleich wie andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSD Security ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt es nicht 240-270 std sind hier völlig normal 8-12 Tage am stück sind normal
Keine freie Wochenenden außer für die Lieblinge und privaten freunde
Leider eher schlecht da man zwischen 200 und 230h im monat eingeteilt wird und auch mal 7-8 tage am stück arbeitet
Da einige wenige meinen dauernd einen gelben rein drücken zu müssen sind extra Schichten nicht die Ausnahme sondern die Regel.
Je SCHNELLLER du dein Privatleben anpasst umso besser
Die 3 Sterne sind nicht üblich in dieser Branche. Ich hatte das Glück und hatte ausreichend freie Tage und Urlaube konnte ich mir wie geplant nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man Aufstiegschancen bekommt, dann nur für viel mehr unnötige Arbeit und Kopfschmerzen und einer Gehaltserhöhung die schon wirklich mehr als Frech ist.
Kann ich noch nichts genaues sagen
Versprechen werden gemacht das man in der Firma sich weiterbilden kann
Am Ende kann mann alles selber zahlen und bekommt kein frei um zu lernen
Ich kenne schon mehrere Auszubildende... Ja man wird 100%ig unterstützt
Aufstiegchancen sind eig immer gegeben
