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kaiser
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophaler Betrieb

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es gibt nur einen Umkleideraum für alle. Keine Geschlechtertrennung. Die WCs (je eins) sind defekt und extrem unsauber. Einfach nur ekelhaft.

Arbeitsatmosphäre

Jeder haut den anderen in die Pfanne.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als Mindestlohn? Nur für Schleimer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Interessiert die Betreiber nicht.
Überall Öl und Müll.

Umgang mit älteren Kollegen

Probleme werden nicht ernst genommen.
Auf Hilfe wartet man vergebens.

Vorgesetztenverhalten

Probleme interessieren die Chefs nicht.
Es wird nur gemeckert wenn die Leistung nicht stimmt. Ein Arbeiter muss bis zu 10 Maschinen gleichzeitig versorgen.

Arbeitsbedingungen

Defektes oder improvisiertes Arbeitsmaterial

Kommunikation

Auf Fragen gibt es nur abgehackt Antworten. Teils gar keine.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter WüllnerGeschäftsführer

Leider ist auch bei uns nicht alles so, wie es sein sollte und wie es sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen. Wir nehmen die teilweise nachvollziehbaren Kritikpunkte auf und werden daran arbeiten. Nur zur Information: Führungspositionen werden, wenn möglich, intern vergeben. Soviel zu den Karrierechancen. Wir investieren, da wo es sinnvoll ist, Millionenbeträge in moderne Technik..... Schade, dass ein Arbeitnehmer, dessen Vertrag nicht verlängert wurde, bei der Verabschiedung Verständnis zeigt und "im Guten" geht, dann nachträglich aber in der Öffentlichkeit vermeintliche Missstände anprangert und versucht das Unternehmen zu diskreditieren. Arbeitssuchende sollten sich immer vor der Vertragsunterzeichnung ein eigenes Bild machen.

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