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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Fluktuation, Mitarbeiter*innen können nicht gehalten werden. Wissen geht verloren.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuschuss zur Kinderbetreuung, Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

leistungsstarke Mitarbeiter*innen gezielt fördern, am Feedback und an der Wertschätzung muss gearbeitet werden, klare Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Meist herrscht ein gutes Klima

Image

Hohe Fluktuation. Das sagt doch alles.

Work-Life-Balance

Früh-und Spätdienst. Spätdienst von 10:30 bis 19:00 Uhr.
An Wochenenden erfolgt keine Arbeit. Kaum Dienste an Feiertagen.

Mehr Spätdienste als Frühdienste. Oftmals drei Spätdienste im Monat.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen. Keine Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuschuss zur Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Corona-Bonus.

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll. Kaum Trennung.
Papier/Karton, Plastik, fertig.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der Angestellten

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und Ältere Mitarbeiter*innen verstehen sich gut miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter*innen werden nicht gleich geführt. Es wird zum Teil bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sind hell. Manche Arbeitsplätze sind ergonomisch nicht gut gestaltet.

Kommunikation

Meetings ja. Änderungen oder Neuerungen werden gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es fehlt an Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Routinearbeiten, klar strukturiert.

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