4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflegequalität fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die bei Hilfe und Not sofort handeln und Lösungen finden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für mehr Motivation für die Mitarbeiter in der Pflege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Hauptaugenmerk auf den Bewohner legen sondern auch auf den Mitarbeiter (den Menschen dahinter) achten. Sowohl physisch als auch psychisch. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und transparentere Gehaltsentscheidungen! Auch wenn das Personal knapp ist, und es Mitarbeiter gibt, die durch die Bank weg Probleme bereiten, dann müssen trotzdem Konsequenzen gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall in der Pflege - Stress und wenig Zeit für wirklich wichtige Dinge :-( und von denen die keine Ahnung haben weil sie im Büro sitzen und nicht an der Front noch schlaue Kommentare gedrückt bekommen. Sollen sich selber mal dahin stellen und die Dienste kloppen.
Image
Für Bewohner oder künftige Interessenten wirklich toll, als AG muss sich jeder sein eigenes Bild machen ob er damit zurecht kommt
Work-Life-Balance
Teilweise echt unsinnige Dienstplanung, Rechtzeitig mitgeteilte wichtige private Termine werden widerwillig berücksichtigt.
"Man hätte einen Arbeitsvertrag unterschrieben" - ja aber keinen, wo ich mein Leben an die Arbeit verkaufe und auch nicht im Puppentheater!
Wenn man mal nicht kurzfristig einspringen kann, wird man von Vorgesetzten noch doof angemacht.
Kollegenzusammenhalt
Hand in Hand arbeiten oder Teamwork ist für manche Kollegen leider ein Fremdwort. Manche denken nur an sich, bloß nicht mal einen Schritt schneller bewegen. Kollegen, die viel tun, können noch mehr machen. Manche bringen nur Unruhe rein. Gibt natürlich auch Kollegen, die einfach Goldstücke sind!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung zu werden ist nicht schwer, eine zu sein dagegen sehr. Manche Leute gehören einfach nicht in diese Position.
Arbeitsbedingungen
Wie überall in der Pflege, zu wenig Personal, wenig Zeit und dennoch hohe Ansprüche alles schaffen zu müssen.
Überstunden passen vorne und hinten nicht mit den tatsächlichen geleisteten Stunden
Kommunikation
Meiner Meinung nach für die Tonne. Man wird nicht ernstgenommen. Und wenn man den Mund aufmacht, weil man sich nicht alles gefallen lässt, ist man noch der Doofe.
Gehalt/Sozialleistungen
versuchen sich an den Tarifverträgen zu orientieren
teilweise dennoch Unterschiede, obwohl gleicher Bildungsstand...
jeden Monat eine Gehaltsabrechnung bekommen? Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Immer dieselben Abläufe.. großartige Abweichungen gibt es nicht. Liegt aber grundsätzlich an der Arbeit in der Pflege und nicht am AG. Die Altenpflege ist schön aber eben nicht abwechslungsreich.
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Ich arbeite 12 Tage durch,hab nur 2 Tage frei , mir macht die Arbeit aber sehr Spaß ist aber hart in Monat nur 4 tagfrei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die immer hinter mir stehen falls ich hielfe brauchen sollte sofern auch im Arbeit auch im privatenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich um ehrlich zu sein nichts nur das ich Angst
Habe irgendwann keine Pflege Kräfte mehr zuhaben und weil keiner will den Beruf machen und nach 30/40 Jahren haben wir keine Arbeitskräfte mehr wer soll auf uns aufpassen:/
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber sollte die 12 Tage Schicht ehrlich verkürzen auf 8/9 und 3 tage wenigstens frei sonst bin ich wirklich zufrieden und liebe meine Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Habe viele Freunde da die Atmosphäre ist bombastisch
Image
Also meine Arbeitskollegen sind alle sehr zufrieden da der arbeitsklima/ Arbeitsmoral sehr gut ist Stimmung passt alle gut drauf mehr will man garnicht
Work-Life-Balance
Wie gesagt da ich sehr viel arbeite ( 12 tage durch ) ist es wirklich sehr schwer für mich mit der Familie zu sein und man muss leider viele Überstunden machen wenn’s mal eng wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt’s wirklich sehr viele Fortbildungen die man in der Pflege machen kann vorallem um sich selbst weiter zu entwickeln wie zb wundmanamget die für Größen Wunden zuständig ist was ich demnächst auch machen werde wenn’s alles klappt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die wir jeden Tag machen ist es wirklich zu wenig 12 tage durch und 2 Tage frei ich komme auf 2.1k netto ist wirklich leider wenig aber mir kommst nicht auf das Geld an sondern das ich den Menschen sehr viel liebe und helfen kann , sonst wird das immer pünktlich ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so eigentlich da wir durchgehend das Auto benutzen müssen , dadurch fallen sehr viele Abgase die sehr schädlich sind aber versuchen immer trotzdem die schnellsten routen zu nehmen
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten viel miteinander und helfen uns auch sehr viel da ich in der ambulanten Pflege tätig bin , manchmal ist einer vorher fertig und helft dann den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt da es auch natürlich mehr Geld gibt und die Tour die die fahren wird immer einfacher
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hören immer meine Meinung/ Aussage an, wenn ich garnicht mehr zufrieden bin z.b mit meiner Tour ( nimmt er mir sofort die Patienten raus und hilf mir sehr viel )
Arbeitsbedingungen
Also bei uns passt es alles da wir eigentlich mehr für Patienten brauchen wie zb Verband spritzen Strümpfe das die älteren Menschen auch versorgt sind
Kommunikation
Die Kommunikation ist etwas weniger bei uns
Gleichberechtigung
Das zu 100% da unsere geschäftsführende eine Frau ist und dadrunter ebenfalls eine Frau also die Praxisanleiter aber die Gleichberechtigung ist Aufjedenfall da .
Interessante Aufgaben
Da ich Pfleger bin sehe ich viele neue Krankheitsbilder die wirklich manchmal sehr spannend aussehen es macht mir einfach Spaß die älteren zuhelfen neue Sachen zu entdecken
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Man arbeitet sich bei Wunschpflege kaputt. Wenig Pausen, viele Überstunden und alle undankbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wunschpflege durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Wunschpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wunschpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.