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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt jetzt endlich genügend Parkplätze.
Schlechteste Führungsebene die man sich vorstellen kann. Das ganze Management ( obere Führungsebene).
Die Werksleitung muss umgehend ersetzt werden!!! Das ganze Management sollte ersetzt werden durch Mitarbeiter die wieder ihr Herzblut einsetzen. Dies merken auch Mitarbeiter und ziehen mit.
Mitarbeiter sind nur noch Nummern im System.
Im Betrieb wird nur noch über das schlechte gesprochen. Ist aber auch kein Wunder, einst ein aufstrebendes Unternehmen unter dem Namen KLB mit motivierenden Mitarbeiter, entwickelt es sich nun zum Gegenteil. Viele Mitarbeiter bleiben nur weil Sie schon langjährig dabei sind. Momentan herrscht Aufbruchstimmung, etliche Mitarbeiter die 10 bis 25 Jahre da waren gehen. Der Vertrieb hat sich halbiert, innerhalb weniger Monate sind 6 langjährige gegangen. In der Produktion gehen die Leistungsträger zu Mitbewerbern. Dieser Betrieb hat leider keine Zukunft.
Die Anweisung von oben ist ganz klar, Arbeiten so lange es geht ....am besten bis zum versagen.
Führungskräfte sie gegangen sind werden durch unqualifizierte interne Mitarbeiter ersetzt.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Bezahlung ist eher unter Standard für das was gefordert wird.
Auf der unteren Produktionsebene ist das miteinander in Ordnung.
Rentner die gerne bleiben würden um ihre Altersrente aufzubessern, werden sehr viel niedriger bezahlt oder gekündigt.
Ein Werksleiter der wohl sehr überfordert ist und damit nicht klar kommt. Ein absoluter Narzisst! Er hat wahrscheinlich nur eine Aufgabe, den Betrieb zu verkleinern.
Kommunikation nur auf Konflikt ausgelegt, Verbesserungen werden als Angriff auf die Werksleitung angesehen. Hier kommen sprüche aus der Werksleitung wie " da können Sie mir auch in das Gesicht Spucken"
man wird wann es geht verkauft
sehr schlecht, man wird wann es geht verkauft !
Sozialleistungen Top!
sehr schlecht, man wird wann es geht verkauft !
Vertriebsteam
Gesprächsstoff nach unten
Teamarbeit
Keine Respektlossn Vorgesetzten
Das Teilweise Hallen sehr schlecht beleuchtet sind
Ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Er sollte sich mal an den Mitbewerbern orientieren!
Maschinenpark extrem veraltet. Sehr selten wird investiert.
Vorallem das er in der Nähe ist und nicht schlechter ist als andere Große Arbeitgeber
Körperliche Belastung mit wenig Maßnahmen.
hohe Fluktuation, Führungskompetenz, Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungen fehlt