Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt ist gut.
Der Kollegenzusammenhalt.
Arbeitgeber wird immer unflexibler (z.B. Home-Office).
Keine Wertschätzung und Vertrauen des Unternehmen für die Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation.
Wertschätzung und Vertrauen ist das A und O, damit sich Mitarbeiter kontinuierlich für Ihren Arbeitgeber einsetzen und das ganze mit Spass und Überzeugung.
Eine bessere Kommunikation wäre wünschenswert.
Eine klare nachvollziehbare Strategie wäre toll für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Wuppermann Stahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist gut. Es gibt zusätzliche Benfitzs wie Rabattaktionen bei div. Firmen. Weiterhin gibt es eine Firmenrente.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wuppermann Stahl ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr dürftig und dies fängt bereits bei den Vorgesetzten an. Es gibt viele Besprechungen, jedoch werden sie kurz gehalten und das Management nimmt sich nicht wirklich Zeit für die Belange der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter haben oftmals das Gefühl, das Ihre Anliegen nicht ernst genommen werden oder überhaupt die Firma interessiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung in Form von Seminaren wird angeboten.
Wenn man diese dann alle durch hat, gibt es jedoch keine weitere Steigerung mehr.
