3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen & fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
♂️
Verbesserungsvorschläge
Hmm. Verbessern geht immer.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Team macht viel aus. Natürlich gibt’s immer den ein oder anderen der nicht so dolle ist, aber familiär geht’s hier schont zu
Image
Regional & bei Kunden durchaus ein Name
Work-Life-Balance
Produktion bringt recht starre Arbeitszeiten mit sich. Geht leider nicht anders. Aber Freitag‘s Mittag Schluss & keine Wochenendarbeit & sehr selten Überstunden .
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann hier wenn er will weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde es überwiegend als gerecht ansehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauber & ordentlich
Kollegenzusammenhalt
Meist tadellos. Gelegentlich gelehrt ne Info schon mal unter. Aber das ist nur menschlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen hier ihr ganzes Berufsleben hier verbringen kann der Umgang mit älteren wohl nicht schlecht sein
Vorgesetztenverhalten
Von meinem Vorgesetzten & selbst vom Chef persönlich fühle ich mich wirklich fair & gerecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Absolut auf dem Stand der Zeit
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Mir wird‘s hier definitiv nicht langweilig.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist halt ein Job und Arbeit muss keinen Spaß machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima in den Werkshallen wird auf Stand gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reden ist Silber - Schweigen ist Gold
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung bei weniger Überwachung
Arbeitsatmosphäre
Man kommt vor 07.15 Uhr und geht um 16.45 Uhr, dazwischen macht man halt seine Arbeit.
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Null-Komma-Null
Karriere/Weiterbildung
Nie davon gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Früher sehr gut, heute denke ich normaler Durchschnitt. Dazu auf dem Land gelegen. Jobs in der Stadt mit Bus und Bahn Anbindung wahrscheinlich lukrativer und klimafreundlicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile fast jede Halle mit Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
War früher mehr, hauptsächlich Kollegen aus der näheren Umgebung. Mit der Mitarbeiterfluktuation sind es fast nur noch Mitarbeiter aus der weiteren Umgebung, damit geht natürlich auch die Identifikation und Zusammenhalt verloren. Hier könnte man wirklich sagen "früher war alles besser"
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich einer Vor-Bewertung recht geben, Überwachung und Angst wird groß geschrieben und der eine hört den anderen aus um dann es irgendwie zu nutzen. Wenn Fehler passieren, ist es wichtiger wer es war als warum es passiert ist und war es überhaupt ein Fehler.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
Man redet das nötigste
Gleichberechtigung
In der Produktion hauptsächlich Männer, im Büro Frauen
Interessante Aufgaben
*** Lach ***
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es herrscht ein Klima der Angst und des Misstrauens dem ich nicht standhalten konnte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Aber das ist ausführlich beschrieben worden.
Verbesserungsvorschläge
Das weiß die Firma selbst. Irgendwie müssen die Anspannung und das Misstrauen und die damit verbundene Kontrolle dem Vertrauen weichen.
Mehr Vertrauen und weniger Kontrolle. Viele Mitarbeiter wollen niemanden hintergehen sondern sind gerne ein Teil des Teams. Derzeit wird zu sehr auf Überwachung gesetzt. Auch der Wunsch, über seine Kollegen Auskunft zu erteilen hinterlässt einen fahlen Beigeschmack.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ja immer auch nette Kollegen, sogar dort. Für die sind die Sterne. Fakt ist, dass eine Atmosphäre des „immer auf der Hut seins“ herrscht. Auch ist die Ehrfurcht verstörend. Ich habe das übernommen und Angst entwickelt Die dich auf meine Arbeit negativ ausgewirkt hat. Wer ein dickes Fell hat kann es schaffen.
Image
Regional sehr bekannt. Das gute Image ist intern nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Diesen Punkt finde ich albern. Man geht morgens zur Arbeit und abends heim. Das war immer so und das ist auch ok.
Karriere/Weiterbildung
Dazu ist der Betrieb zu klein. Das kann er nicht gewährleisten. Dieser Punkt ist nur bei größeren Firmen eine Option.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair und korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt: Es gibt auch wirklich Nette, das muss man betonen, die stechen hervor. Es wird sehr gern gesehen, alles dem Vorgesetzten zuzutragen. Auch wird von diesem erwartet, in allen auch noch so privaten Dingen „offen zu kommunizieren.“ Bei Missachtung wird, was sonst, ein Krisengespräch geführt. Und ich meine Dinge, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Und andere Arbeitgeber auch nicht interessieren weil sie schlicht keine Rolle spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und der Umgang ist genau wie bei jüngeren. Die sind auch nicht besser dran.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen sehr freundlich und verständnisvoll. Aber ohne Ehrlichkeit und mit unterschwelligen Drohungen „wenn, dann...“, die eingeforderte harmonische Zusammenarbeit wird aufgrund der ständigen „Hab acht Stellung“ der Mitarbeiter durch höfliche und oberflächliche Distanz ersetzt. Ich bin nach einiger Zeit zusammengezuckt, wenn der Vorgesetzte kam und habe mich immer irrationaler verhalten, da ich mit einem Feedbackgespräch gerechnet habe. Dort werden dann echte und spekulierte Defizite mitgeteilt. Das nimmt jede Motivation und schürt Ängste aus denen Fehler resultieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, normale Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Kommunikation
Wie aus dem Lehrbuch des erfolgreichen Managers 1970 (da waren solche Methoden modern) wird Transparenz und offene Kommunikation simuliert. Erste goldene Regel: nicken und lächeln.
Gleichberechtigung
Küchendienst haben nur Frauen. Aber ansonsten gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Nein. Aber das ist subjektiv. Daher kann es für jemand anders spannend sein.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wurzer Profiliertechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wurzer Profiliertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wurzer Profiliertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.