10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Totengräber des Journalismus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben ist okay. Wenn der drückende denn kompetent ist.
Image
Käsblatt. Wissen die Einwohner weiß die redaktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die bedrucken papier
Kollegenzusammenhalt
Auch in der Redaktion werden’s laufend weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur behalten weil sich niemand besseres findest.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage brauchste nicht.
Interessante Aufgaben
Wird alles outgesourct.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine perspektive für junge Angestellte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im wesentlichen dreht es sich nur um Umsätze, was den Mitarbeiter*innen auch jede Woche so kommuniziert wird. Benefits sind im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht nennenswert oder gar nicht vorhanden, außer kostenloser Kaffee.
Image
Nimmt eindeutig ab. Die geringe Anzahl an potenziellen Bewerben spricht für sich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist Standortabhängig. Wird Homeoffice in Wuppertal als Belohnungsinstrument gesehen und Kontrolle groß geschrieben, sieht es in Düsseldorf und Krefeld ganz anders aus. Arztbesuche etc. sind problemlos während der Arbeitszeit umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten über "udemy" angeboten, jedoch haben nicht alle Mitarbeiter*innen einen Zugang.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für studierte Berufseinsteiger viel zu gering. Gehaltserhöhungen und Beförderungen sind fast unmöglich, besonders als Frau. Eine große Rolle spielt hier, ob man den Vorgesetzten hofiert. Vetternwirtschaft wird groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Projekte zur Umwelt werden aus Umsatzgründen abgelehnt, obwohl es dem Image guttun würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einwandfrei, wahrscheinlich einer der einzigen Gründe warum viele Kollegen*innen noch nicht gekündigt haben. Einen wirklichen Zusammenhalt über Hierarchie Grenzen hinaus gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt und sind aufgrund der hohen Fluktuation im Unternehmen ein wichtiger Wissensträger.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stark Standortabhängig. Während sich in Wuppertal Vorgesetzte über Kleidung und Aussehen der Mitarbeiter*innen lustig machen, gibt es auch seriöse Besetzungen an anderen Standorten. Bei einigen Vorgesetzten ist nicht klar, was sie während der Arbeitszeit tun, außer höheren Etagen nach dem Mund zu reden. Wichtig ist es hier zu betonen, dass es 1-2 wirklich kompetente Vorgesetzte gibt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitssicherheit stellt einen "sicheren" Arbeitsplatz zur Verfügung. Nicht jeder Mitarbeiter*innen hat einen Laptop, manche Mitarbeiter*innen arbeiten an alten Rechnern. Die Laptops sind auch in die Jahre gekommen. Teilweise werden Diensthandys und Tablets angeboten.
Kommunikation
Für ein Medienunternehmen ist die Kommunikation sehr schlecht und es gehört zum Alltag Informationen über den Flurfunk zu erhalten, auch Informationen die einen selber betreffen. E-Mails der Geschäftsführung sind nicht aussagekräftig und werden grundsätzlich nur im Auftrag der Geschäftsführung verfasst.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist nicht vorhanden. Die wenigen Frauen auf einer höheren Position erhalten vergleichsweise viel weniger Gehalt, obwohl sie mehr Erfahrung und Kompetenz besitzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gleichbleiben eintönig. Ideen und Vorschläge von einfachen Mitarbeiter*innen werden selten angenommen, außer sie bringen viel Umsatz. Es ist auch schon vorgekommen, dass Ideen übernommen wurden und die Mitarbeiter*innen folgend gekündigt wurden. Führungspositionen übergeben gerne unliebsame Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Mitarbeiterbindung - was würde einen hier halten?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber sollte sich mal überlegen, warum die Fluktuation besonders unter jüngeren und kompetenten Mitarbeitern so hoch ist. Welche Benefits bietet das Unternehmen und wie kann man gute und ausgebildete Mitarbeiter halten?
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten ist oft daneben, wichtig ist nur der Umsatz. Die Kollegen halten allerdings zusammen und man kann sich in den Bürogebäuden wohl fühlen. Kaffee gibt es mittlerweile auch kostenlos für die Mitarbeiter - das wars aber schon an "Benefits". Events wie Sommerfeste gibt es nicht (mit Müh und Not wurden abteilungsweite Weihnachtsfeiern erlaubt).
Image
Nimmt immer mehr ab.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bietet viel Flexibilität. Manche müssen oft Überstunden machen, manche können ihre normalen Arbeitsstunden gut einhalten. Homeoffice wird oft als "Belohnungsinstrument" gesehen. Eventuell wird dies aber durch die Coronasituation nachhaltig besser.
Karriere/Weiterbildung
Gibt man sich selbst Mühe nach Fortbildungs-/Weiterbildungsangeboten zu recherchieren, hat man eine Chance sie genehmigen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind anfangs ok, allerdings sind Gehaltserhöhung und Beförderungen hier schwierig und unwahrscheinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Zitat eines Vorgesetzten: "Umwelt ist mir scheißegal."
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt super! Das Team hält zusammen, es entstehen viele Freundschaften. Mittags wird oft zusammen am großen Tisch gegessen, manchmal bringt der ein oder andere Kuchen oder Süßes für alle mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eindeutiger Mangel an sozialer Kompetenz. Hinter dem Rücken werden Mitarbeiter schlecht geredet. Außerdem ist alles unwichtig, was nicht mit Umsatz zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, viele Mitarbeiter haben einen Laptop und Diensthandy. Der externe IT-Dienstleister ist eine Katastrophe und erschwert teils alltägliche und wichtige Aufgaben.
Kommunikation
Fast alles wird über den Flurfunk kommuniziert, zu großen Themen gibt es manchmal Versammlungen, sonst aber keine Transparenz. Zu Coronazeiten gab es immerhin zwei Mal eine Mail des Geschäftsführers, allerdings hauptsächlich mit Wischiwaschi-Aussagen.
In Meetings wird fast ausschließlich über Umsätze gesprochen, fast es wird nie hinterfragt, warum es der WZ schlechter und schlechter geht...
Gleichberechtigung
Frauen erhalten auf gleicher Position weniger Gehalt (Argument: schlechter verhandelt). Homeoffice-Möglichkeiten und Anzahl der Urlaubstage unterscheiden sich unter allen Mitarbeitern auch stark.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Stelle/Position.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, Führungskräfte mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kam mit jeder Abteilung gut klar und finde die Kollgen super. Dadurch habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten so wie Homeoffice Optionen (Die aber nicht jeder bekommt) boten mir flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehlat ist ok, aber größtenteils nicht angemessen. Interne Beförderungen bzw Gehaltserhöhungen sehr unwahrscheinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zum papierlosen Office brauch hier noch Zeit und naja wir produzieren Zeitungen, also Papier.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das BESTE bei der WZ, man hilft sich gegenseitig, hat ein offenes Ohr und hat im allgemeinen ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele alt alteingesessene Kollegen die alle prima behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Laufe der Zeit gab es den ein oder anderen Vorgesetzten, einige war super einige nicht. Im Allgmeinen zeichenen sich hier die Führungskräfte durch fachliche Kompetenz aus, aber leider auch durch ein Mangel an Sozialkompetenz. Personalentwicklung findet nicht statt und Empathie und Kommunikation finden recht einfachen Niveau oder gar nicht statt. Entwicklungsgespräche, Kündigungs oder Einstellungsgespräche werden hier nicht fachgerecht durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist groß und hell. Die Arbeitsgegenstände sind stark veraltet und müsste dringend mal erneuert werden. Es gibt nur Großraumbüros so das man sich stark auf die Kollegen einstellen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist ausbaufähig, die Kommunikation mit der Führungsebene teilweise unterirdisch. Bei Problemen, habe ich mich oft nicht ernstgenommen gefühlt. Ich spreche hier nicht von Abteilungs oder Teamleitern sondern von den Bereichsleitern und der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden anders behandelt bzw bevorzugt behandelt. Unterscheide in Gehalt, Homeoffice Option und Urlaubstagen führen zu Unverständnis und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ist stark von der Abteilung abhängig und der Führungskraft.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung auf Grund schlechter Aussichten der Verlagsbranche.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Das hat auch gut gepasst
Karriere/Weiterbildung
Auch nicht machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptables Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verlag? Zeitung? Papier?
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gab einige vom alten Eisen, Umgang war sehr gut untereinander
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Der ehem. Geschäftsführer war menschlich sehr nett, aber versprach einem und Kunden auch das Gelbe vom Ei - was nicht gehalten wurden.
Arbeitsbedingungen
Hab die ersten Monate mit einem steinalten Gerät gearbeitet weil ich zur Zeit meines Startes kein eigenes hatte. Es muss halt gespart werden.
Kommunikation
Keine Transparenz und keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, großteils eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben schon genannt muss der Arbeitgeber stark an der Gleichberechtigung arbeiten. Wenn jeder etwas anderes darf, was eig. alle dürfen sollten und dass vom Vorgesetzten zu Vorgesetzten variiert, bringt dies schlechte Stimmung.
Bessere Kommunikation, wäre schön nicht alles über den Flurfunk zu erfahren.
Gehaltserhöhungen gibt es auch eher weniger.
Verbesserungsvorschläge
Junge Kollegen fragen was der Arbeitgeber besser machen kann. Die Fluktuation könnte damit sicher vermindert werden.
Mehr Gleichberechtigung und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung bleibt größten Teils für sich, aber trotzdem sind alle sehr nett zu einander.
Das zusammen arbeiten ist manchmal aber eher schwierig
Image
Die Allgemeine Zufriedenheit ist in der Firma nicht so groß. Natürlich gibt es wesentlich schlechtere Arbeitsbedingungen aber hier könnte auch einiges verbessert werden.
Work-Life-Balance
Man arbeitet unter Vertrauensarbeitszeit die auch nicht hinterfragt wird. Man kann sich die Arbeitszeiten selbst einteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich unterstützen sich gut und helfen einander. Hier hat man immer ein offenes Ohr, aber Vorsicht auch nicht alle sind hier ehrlich und vertrauenswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Es werden eher unrealistische Ziele vereinbart. Vorgesetzte übergehen die Mitarbeiter gerne und sind nicht wirklich Kritik fähig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe... Die Person die etwas betrifft erfährt es meist als letztes und dann nicht mal vom Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier eher klein geschrieben. Home Office z.B. gilt hier nicht für jeden. Eher so welche Nase einem passt. Urlaubstage sind fix aber dann hört man, dass neue Mitarbeiter mehr Urlaub haben als andere.... usw.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der Zeit wiederholen sich die Aufgaben und es wird eintönig.
Wie bei vielen Arbeitgebern landet immer mehr auf den Schultern einzelner Personen.
Stellen werden gestrichen und auf eine Person abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hieratisch, verkrustete Strukturen, wenig innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung findet nicht statt, Führung nicht auf dem neusten Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum, solange die gewünschten Ergebnisse erreicht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home-Office möglich, teils festgefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe überdenken; mehr mit den Mitarbeiten sprechen, da gute Ideen durchaus vorhanden sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit auf persönliche, fachliche und hierarchische Weiterentwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und entgegengebrachtes Vertrauen sowie offener Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Sozialleistungen, interne und externe Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Zukunftssicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Klima. Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Festhalten am Zeitungsgeschäft, kein Interesse die Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Vision und Leitbild enwickeln
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit für alle. Es wird aber nicht gerne gesehen wenn man nicht zu Festen Zeiten immer da ist unabhänig wieviel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildung (Office).
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitungskrise spürt man bei der Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Die üblichen Lästereien aber nicht dramatisch. Man trifft sich auch in der Freizeit und es ist ein angenehmes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Feedbackkultur. Lob und Kritik wird offen verteilt. Vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WZ Media durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WZ Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.