7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Radikaler Austausch der oberen Führungsebenen.
Richtiges On und Offboarding muss stattfinden
regelmäßige Feedbackgespräche fehlen
Veraltete Strukturen - alt eingesessene Recruiting Maßnahmen sollten der Generation Z angepasst werden - so bringt das nichts !
Angespannt. Seit Jahren herrscht Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Geprägt von Missgunst, Egoismus und Vetternwirtschaft.
Old-Work. Angstkultur.
Hängt von der Laune des Vorgesetzten ab, wann er einen gehen lässt.
Keine Wege für Mitarbeiterentwicklung. Alles nur mit Vitamin B. Nur Ja-Sager kommen weiter.
Schmerzensgeld!
Elektro Sportautos mit über 200 PS.
Sehr viel Lästerei. Gesagte private Informationen sogar in einer anderen Abteilung werden weitergegeben. Kaum dreht man sich rum und schon stecken sie dir das Messer in den Rücken.
Müssen gleiches leisten wie alle anderen.
Zum Teil unmöglich und nicht geeignet, Menschen zu motivieren geschweige zu führen
Viel Frust, da sich nichts bewegt. Viel ohne Sinn und Verstand - Mach Mal, aber sinnfrei. Einfach traurig.
Nur die nötigsten Infos werden weitergegeben.
Frauen werden "sanfter behandelt".
Wenn du nicht zufrieden bist, dann kannst du dir ja was anderes suchen"
Monotonie pur!
sinnhafte Aufgaben (Umwelt), sicherer Arbeitsplatz
manchmal etwas unbeweglich bzw. schwerfällig (ist dem kommunalen Rahmen geschuldet) und "leider" ist das Unternehmen immer sehr im Fokus der Öffentlichkeit
Es geht natürlich immer besser, gerade öffentliche/kommunale Unternehmen wirken "eingestaubt", aber seit 1-2 Jahren laufen viele Projekte, da heißt es "weiter am Ball bleiben", sich weiterhin bewegen, dann verbessert sich das Image automatisch
viel Invest in Weiterbildungen (intern+extern)
durch TVöD Tarifbindung ist wenig Bewegung und Vielfalt - aber dafür ist es sehr transparent, gerade während Corona merkt man, dass ein sicherer Arbeitsplatz mehr wert ist als "ein paar Euros mehr"
tolle Kollegen/innen mit gutem Zusammenhalt (und ja, die einigen "nervigen" und negativen Kollegen/innen gibt es überall)
sehr guter Mix (viele ganz junge und viele ältere)
abhängig von Abteilung / Team. Es geht bestimmt immer besser, aber alles in allem hat es sich bereits stark verbessert.
es gibt derzeit viele Projekte, Home Office, Flexibilisierung der Arbeitszeit (seit 1-2 Jahren bewegt sich da einiges)
hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Umwelt = sinnvolle Tätigkeit
Das einzige sind recht gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird allerdings sehr pünklich bezahlt und Sozialleistungen werden auch angeboten.
Nur sehr vereinzelt
Dort hört man zu
Mobbing
Mehr auf Kollegen achten
Sicherer Arbeitsplatz ist vorhanden
Das Betriebsklima ist nicht gut zwischen Chef und nachgeordnete Ebenen