Let's make work better.

Xentral ERP Software GmbH Logo

Xentral 
ERP 
Software 
GmbH
Vorstellungsgespräche

130 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

130 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Termin erst verschoben, dann sitzengelassen - und nie eine Rückmeldung erhalten

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Xentral ERP Software GmbH in Augsburg als Angeworben als Supportmitarbeiter beworben.

Bewerbungsfragen

Ich wurde per LinkedIn kontaktiert und war für ein erstes Infogespräch offen. Es wurde ein Termin vereinbart, der dann aufgrund von Erkrankung der Talent Acquisition Managerin verschoben werden musste. Das war natürlich kein Problem. An dem neu vereinbarten Termin wurde ich allerdings ohne Info im Meeting wartengelassen, habe danach nie eine Rückmeldung erhalten - auch nicht auf eine E-Mail von mir. Egal, was der Grund ist/war, das ist ganz ganz schlechter Stil.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AnnikaSenior Talent Acquisition Manager

Hey,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du keine gute Erfahrung gemacht hast und sind uns einig, dass dies nicht hätte vorkommen dürfen.
Demnach würden wir uns freuen, wenn du dich noch einmal unter kununu@xentral.com bei uns meldest, damit wir die Situation zusammen klären können.
Beste Grüße,
Annika

Swift Recruiting Process with lots of personality

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Xentral ERP Software GmbH in Augsburg als HR Talent Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Why Xentral?
  • Why do you want to change your position?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AnnikaSenior Talent Acquisition Manager

Hey,
Thanks for your feedback!
We're delighted that our recruitment process was such a positive experience for you and that you particularly noticed our personal touch and speed.
We are very glad that you are now part of our team!
Best,
Annika

Schnelle Reaktionszeiten und sehr transparente und wertschätzende Kommunikation.

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Xentral ERP Software GmbH in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit schnellen Reaktionen auf die Bewerbung und sehr offener Kommunikation, was ich sehr schätze, und zwar sowohl seitens der fachlich Vorgesetzten entlang der gesamten reporting line als auch der HR. Daher keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AnnikaSenior Talent Acquisition Manager

Hey,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess und unsere offene Kommunikation für sehr angenehm empfunden hast!
Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber während des Interviewprozesses bei uns gut aufgehoben fühlen und eine offene und transparente Kommunikation erfahren und schätzen daher das positive Feedback darüber sehr.
Obwohl wir sehr bedauern, dass du dich letztlich für ein anderes Angebot entschieden hast, möchten wir dir dennoch für dein Interesse an Xentral und dein Feedback bedanken.
Solltest du in Zukunft erneut Interesse an Xentral haben, freuen wir uns wieder von dir zu hören.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft!
Schöne Grüße,
Annika

very confusing

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Xentral ERP Software GmbH in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

be clear about the process and next steps (don't communicate to invite to the final interview and then send a refusal) and be transparent about the salary (don't go down after each interview round - respect candidats and your own time).

Bewerbungsfragen

  • each time "tell about yourself and your experience", how to handle escalations etc
  • why Xentral

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AnnikaSenior Talent Acquisition Manager

Hey,
Thank you for sharing your feedback about your recent application process with us. We value your feedback and suggestions for improvement.
We acknowledge the importance of clear communication, and we are actively working to enhance the transparency of our process for a even better candidate experience.
It's worth noting that final interviews with the Senior Management are integral to our interview processes. These conversations play a crucial role in assessing candidates and are treated equally, along with all other interviews, as a basis for decision-making.
We appreciate your interest in Xentral and value your openness.
If you have further suggestions on how we can improve, please feel free to share them with us via kununu@xentral.com.
Best,
Annika

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Xentral ERP Software GmbH (ehem. embedded projects GmbH) in Augsburg als Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich erstmal keinen Bewerber ignorieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AnnikaSenior Talent Acquisition Manager

Hey,
thanks for your review!
I'm sorry to hear that you didn't have a good experience in the application process.
We are always willing to improve our process.
If you have further constructive suggestions on how we can improve, please feel free to share them with us via kununu@xentral.com.
Best,
Annika

Durch die Bank wertschätzend und sympathisch - großartiger Ansprechpartner im HR!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Xentral ERP Software GmbH in Augsburg als Senior Partner Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsspanne ist insbesondere für eine Senior Stelle niedrig angesetzt.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Stationen
  • Gründe für den Wechsel
  • Warum gerade ein ERP System

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AnnikaSenior Talent Acquisition Manager

Hey,
vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du den respektvollen Umgang und die Wertschätzung während des Interviewprozesses wahrgenommen hast.
Bei Xentral legen wir großen Wert darauf, fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen. Wir überprüfen regelmäßig die Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Marktanforderungen entsprechen.
Wir schätzen dein Feedback sehr und wünschen viel Erfolg bei der neuen Herausforderung.
Falls du weitere Fragen hast, melde dich gerne bei uns
Beste Grüße,
Annika

Schneller und sehr informativer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Xentral ERP Software GmbH in Augsburg als Expert Technical Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden, wie alles abgelaufen ist, von dem her darf es gern so bleiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SabrinaTalent Acquisition Manager

Hi,

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Es freut uns, dass dir der Prozess gefallen hat!

Wir freuen uns auf dich!

Viele Grüße,

Sabrina

Unzuverlässig und unehrlich

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Xentral ERP Software GmbH (ehem. embedded projects GmbH) in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz im Bewerbungsprozess schaffen und Absprachen einhalten. Auf Fragen und Anmerkungen des Bewerbers zeitnah antworten. Ehrlichkeit zu den Entlassungen Ende 2022, gerade gegenüber Bewerbern in den Bereichen Vertrieb und Marketing.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SabrinaTalent Acquisition Manager

Hi,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Schade, dass du während des Recruitingprozesses eine negative Erfahrung gemacht hast.

Wir versuchen unseren Prozess ständig zu verbessern, weshalb wir jede*n Kandidat*in per Mail nach Feedback fragen.

Solltest du hierzu nicht die Gelegenheit gehabt haben und möchtest uns detailliertes Feedback geben, wende dich gerne an kununu@xentral.com.

Viele Grüße,

Sabrina

Leider sehr unstrukturiert, intransparent und mit knapp 2 Monaten Dauer auch eher respektlos

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Xentral ERP Software GmbH in Augsburg als Customer Experience Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Die Zahl der Interviews auf maximal 3 statt 4-5 beschränken, eher auf 2 und anschließend Probe-Aufgabe bzw. Probetag. Die Dauer von knapp 2 Monaten ist für einen Bewerbungsprozess auch definitiv zu lange und erweckt eher den Eindruck als würde man Profile für Nachfolger sammeln.

2. Die Interviews zeitnah und mit mehr Ansprechpartnern gleichzeitig durchführen. Für 1-3 weitere Fragen, die schnell beantwortet sind, braucht es keinen eigenen Interview-Termin.

3. Einmal die betriebliche Integrationskompetenz überdenken, wenn fachlich / technisch hochgelobten Bewerbern wegen irgendwelcher Kleinigkeiten abgesagt wird, die man unterstellt. In meinem Fall: "Würde nicht zur Kultur von xentral passen". In einer Bewertung eines Mitarbeiters hier aus Mai 2023 steht, dass es bei xentral keine Kultur gebe: "Es gibt leider keinerlei Kultur."

4. Besser darauf verzichten, Bewerber nach einer derartigen Absage danach zu fragen, ob man später auf sie zurückkommen könne. Wenn man jetzt angeblich nicht ins Team oder zur Kultur passen soll, warum sollte man es denn später? Hat etwas von Ersatzbank und Warmhalten. Niemand ist gerne zweite Wahl, weil die erste sich ggf. als Flop entpuppen könnte.

PS: Das Copy & Paste-Bedauern der HR-Mitarbeiter unter den negativen Bewertungen hier rundet das wenig wertschätzende Gesamtbild ab.

Bewerbungsfragen

  • Obwohl ein CV vorlag und beim ersten Interview besprochen wurde, musste man ihn bei jedem weiteren Interview-Termin den Anwesenden - mindestens teilweise - noch einmal wiederholen. Offenbar existiert kein bzw. kein guter Informationsfluß zwischen den einzelnen Interviewpartnern, weshalb der gesamte Prozess auf mich unstrukturiert und instransparent wirkte und das Ergebnis mich daher auch nicht sonderlich überraschte.
  • Gründe für Wechsel
  • Warum xentral
  • Erfahrungen im entprechenden Arbeitsbereich
  • allgemeine technische / fachliche Erfahrungen
  • Primär ein paar Fragen dazu, wie man theoretisch mit Kunden und insbesondere mit Eskalationen von Kunden umgehen würde. Offenbar gibt es diese dort derzeit häufiger. Die werden aber auch nicht weniger werden, wenn man fachlich gut bis sehr gut passende Bewerber mit eher undurchsichtigen Begründungen ablehnt. Ich wünsche den Kunden von xentral daher viel Glück.
  • Lustigerweise auch Fragen dazu, wie man mich und ggf. auch andere Mitarbeiter am besten ans Unternehmen binden könnte usw.
  • Fragen nach der Bereitschaft zu Überstunden bzw. Wochenend-Arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SabrinaTalent Acquisition Manager

Hi,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du während unseres Recruitingprozesses eine negative Erfahrung gemacht hast.

Wir möchten betonen, dass wir stets daran arbeiten, unseren Prozess zu verbessern und eine positive Bewerbererfahrung zu gewährleisten. Leider konnten wir deine Erwartungen nicht erfüllen, und dafür entschuldigen wir uns.

Deine Anmerkungen sind uns wichtig, und wir nehmen sie ernst. Allerdings müssen wir auch klarstellen, dass unser Prozess von Anfang an eine klare Struktur mit drei Interviews vorgesehen hatte. Das vierte Interview war aufgrund einer internen Entscheidung notwendig, und wir bedauern, dass es dadurch zu Verzögerungen kam.

Wir bemühen uns, transparentes und konstruktives Feedback zu geben, um allen Bewerbern eine faire Entscheidungsgrundlage zu bieten. Daher dokumentieren wir das Feedback aller Kandidaten und halten es für alle einsehbar fest.

Falls du zusätzliche Anmerkungen oder weiteres Feedback hast, stehen wir offen dafür. Du kannst uns unter kununu@xentral.com kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen,

Sabrina

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Gut strukturierter Bewerbungsprozess mit freundlichen Ansprechpartnern

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Xentral ERP Software GmbH in Augsburg als Onboarding Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absprache zwischen den Ansprechpartnern hätte noch besser laufen können, ansonsten gibt es nichts zu bemängeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SabrinaTalent Acquisition Manager

Hi,

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Es freut uns, dass dir der Prozess gefallen hat!

Wir freuen uns auf dich!

Viele Grüße,

Sabrina

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden