4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Xomox International GmbH & Co. OHG Vorstellungsgespräche
Xomox
International
GmbH
&
Co.
OHG
Lindau (Bodensee)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bürokratischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Bewerbungsprozess transparenter gestalten
- klarere Kommunikation
- Erreichbarkeit der Ansprechpartner
- kürzere Vorstellungsgespräche (ich glaube mein Gespräch ging um die 2h)
Bewerbungsfragen
- Man wird schon vorab auf Herz und Nieren getestet anhand eines Persönlichkeitstests.
- was war das Highlight in Schule, Studium, Job..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2021 als Inside Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abbruch ohne Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern Informationen zum Bewerbungsstand geben und nicht nach dem 3 Telefonat nicht mehr melden oder antworten. Der Bewerbungsprozess ist extrem lange und zeitraubend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellung als Quality Manager
Bewerber/inHat sich 2010 als Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch wird im CIDS stil durchgeführt, anschließend big5 test.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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