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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
BetriebsarztDas Arbeiten bei der XU ist so gut, da jeder auf Augenhöhe arbeitet und alle miteinander sind.
Spannende Aufgaben, Lustige Events und tolle Gespräche mit Kollegen.
In meiner Zeit bei der XU konnte ich einiges für mein Leben und meine Karriere lernen!
Tolle Kolleg:innen, super Fläche Hierarchien, nahbare Vorgesetzte, steile Lernkurve, jede/r kann was bewegen, schnelle Umsetzung ohne lange Freigabe/Entscheidungsprozesse
Faires Miteinander in einem sehr harten Geschäftsumfeld.
Das persönliche ist toll. Inhaltlich macht es auch Spaß.
Häufig ändernde strategische Ausrichtungen
Das trotz flacher Strukturen, manche Dinge dann doch ewig dauern.
Kostenloses lunch wäre toll :)
Weniger Richtungs- und Strategiewechsel
Etwas mehr Struktur wäre sicher gut
Der am besten bewertete Faktor von XU Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klimaneutral. Zuletzt wurde ein sustainability Bereich gegründet, auf de ein starker Fokus gelegt wird.
Auf Nachhaltigkeit wird inform von Papierlosigkeit, Mülltrennung und der Verwertung von Lebensmitteln über dem Mindesthaltbarkeitsdatum geachtet. Finde ich super!
Es wird viel Wert auf Klima-Neutralität gelegt. Gerade auch ein neues Bereich zu Sustainability gegründet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XU Group ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel zu tun. Aber es macht Spaß. Zeiten können wir uns frei einteilen. Homeoffice möglich.
Joa... es ist Aufbruch, es ist Vollgas, es macht Spaß. 9-5 ist da eher weniger. Auf der anderen Seite hat man viele Freiheiten sich die Zeit einzuteilen (Sport, Kita etc.) Es muss aber halt auch saftig Arbeit gemeinsam weggeschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden dann ermöglicht, wenn sie einen direkten Link zu Kundenprojekten hatten. Betriebswirtschaftlich super sinnvoll, doch eine Erschließung möglicher neuer Wissensbereiche, also der Blick über den Tellerrand war eher schwierig.
Ich schätze die Karrierechancen bei der XU als sehr gut ein, wenn man es wirklich möchte, also sich wirklich um die Weiterentwicklung des Unternehmens bemüht und das Produkt als solches zu schätzen weiß.
Jeder kann durch Proaktivität seine Karriere vorantreiben
Optionen sind viele da. Man hat reichlich Freiheiten und kann sich entfalten. Die Strukturen sind aber maximal flach. Demnach nicht wirklich eine Karriereleiter, da keine Leiter vorhanden ist..
