Wie soll ein MENSCH das ertragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• sehr fragwürdiger Führungsstil
• Lästereien und keine Verschwiegenheit
• Dokumente werden abfotografiert und per WhatsApp verschickt
• manche Mitarbeiter können sich alles erlauben (Betrunken am Arbeitsplatz, oder gar nicht erscheinen, dauerhaft mangelhafte Beratungen und Verkäufe) es passiert einfach nichts, sie verdienen immer mehr und mehr und werden von der Geschäftsleitung gedeckt
• Führungskräfte
• und noch vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
• Sonderzahlungen leisten (Corona und Inflation)
• Führungspositionen überdenken
• 13. Gehalt
• bessere Personalpreise
• Führungskräfte auf Menschlichkeit schulen
• Ein freier Samstag pro Monat
Arbeitsatmosphäre
14 Grad. Sind das noch Arbeitsbedingungen?
Die Heizung ist angeblich das 15. Jahr kaputt? Und noch infolge?
Kommunikation
Leider kaum vorhanden, die Mitarbeiter erfahren leider alles erst, wenn die Aktion bereits läuft.
Work-Life-Balance
Leider kann ich hier keine 0 Sterne anwählen. Möchtest du eher gehen, oder gar einen freien Samstag, da du einen Geburtstag, Hochzeit oder ähnliches hast, dann bewerbe dich bitte nicht in diesem Unternehmen. Familienleben ist egal und zählt hier nicht -> XXXS
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wäre die 0 richtig. Leider wird alles mangelhafte weggeredet beziehungsweise schöngeredet.
Hier bleibt nur zu sagen: Unheilig: Es ist Zeit zu gehen (liebe Führung).
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gleich, sollte in diesem Berufsbild klar sein.
Arbeitsbedingungen
Im Winter benötige ich einen Schneeanzug und im Sommer die Badehose. EDV ist sehr veraltert, Toiletten sind auch Kundentoiletten und sehr unhygienisch.
Druck • Druck • Druck
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden bist. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Kommunikation und ein positives Verhältnis zwischen unseren Mitarbeitenden untereinander und zu den Vorgesetzten. Sollte es dennoch im Einzelfall zu Unstimmigkeiten kommen, kann sich jeder Mitarbeitende bereits bei sich abzeichnenden Problemen direkt an vertrauenswürdige Kollegen wie z.B. Hausleiter oder Gebietsverkaufsleiter wenden, um im Dialog eine zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Die Behauptung, dass uns die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - bezogen auf die Temperatur im Möbelhaus - gleichgültig sind, ist nicht richtig. Die Heizungen werden regelmäßig gewartet, allerdings ist die Temperatur in einigen Teilbereichen des Gebäudes schwierig zu regulieren. Deshalb ist bereits eine neue Haustechnik in Planung.
Die Anschuldigung, dass uns das Familienleben unserer Mitarbeiter nicht interessiert, ist für uns nicht nachvollziehbar. Als XXXLutz-Familie setzen wir uns stark für familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein. Dies zeigt sich beispielsweise durch unser Benefitprogramm "XXXL Plus", welches es unseren Mitarbeitern ermöglicht, einen Tag frei zur Einschulung zu nehmen. Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeiter bei wichtigen persönlichen Ereignissen wie Hochzeiten und runden Geburtstagen in die Personalplanung einzubeziehen.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Samstag im Einzelhandel als der verkaufsstärkste Tag gilt. Dies wird Bewerbern bereits während des Recruitingprozesses mitgeteilt, insbesondere wenn es um die Bereitschaft zur Samstagsarbeit geht. Zusätzlich bieten wir mit unserem Programm "XXXLPlus" weitere Vorteile an, darunter einen zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag sowie bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage im Jubiläumsjahr.
Unsere Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit, eine Krankenzusatzversicherung, eine Unfallversicherung oder eine zusätzliche Altersvorsorge abzuschließen, wobei wir die vollen Beiträge übernehmen. Unser erweitertes Benefit-Programm beinhaltet nun auch den Baustein "Familie", in dem wir die Kinder unserer Mitarbeiter von der Geburt bis zum Berufseinstieg begleiten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns nochmal persönlich kontaktierst um Deine Kritikpunkte zu besprechen oder um konstruktive Verbesserungsvorschläge aufzunehmen. Hierfür stehen Dir von direkten Vorgesetzten über die Gebietsverkaufsleitung bis hin zum HR Management jederzeit konkrete Ansprechpartner zur Verfügung. Bitte nutze den Weg des offenen Dialogs, der für uns an oberster Stelle steht.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem beruflichem Weg!
Dein XXXLutz Team